In één oogopslag
- Taken: Leid een gepassioneerd team en zorg voor de beste klantbeleving in onze winkel.
- Bedrijf: Contactalook, onderdeel van EyeCare Groep, met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, 24 vakantiedagen, en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en een ambitieuze bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te verrassen met oplossingen en service.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
Zoek je een uitdagende leiderschapsrol in de retailwereld? Contactalook, onderdeel van EyeCare Groep, nodigt gepassioneerde leiders uit om bij te dragen aan onze groei en klanttevredenheid. Jij zorgt ervoor dat de mensen weer zelfverzekerd en trots onze winkel verlaten. Zonder tijdsdruk of harde targets, maar met de focus op de beste klantbeleving, kun jij hier met je team ons vak écht eer aandoen.
Je maakt makkelijk contact, hebt altijd een lach op je gezicht, durft een stapje extra te zetten en komt graag voldaan weer thuis na een dag die nooit hetzelfde is. Binnen de EyeCare Groep streven we ernaar om verrassend inlevend te zijn. Inlevend betekent dat we onze klanten écht zien en horen en ervoor zorgen dat ze de beste oplossingen en services krijgen. Verrassend betekent dat we verrassen met oplossingen waar je zelf niet aan had gedacht en verder gaan met onze aandacht en zorg. Want alles wat echt belangrijk is, verdient volle aandacht.
Bij Contactalook zoeken we niet zomaar een vestigingsmanager. We zoeken een gepassioneerde en ervaren leider met een uitgebreide achtergrond in de retailbranche. Als vestigingsmanager stuur je niet alleen het team aan, maar ben je ook een mentor en inspirator. Je hebt ervaring in het leiden van teams naar succes en je weet hoe je de motivatie en betrokkenheid van je teamleden kunt vergroten. Jouw focus ligt niet alleen op het behalen van commerciële doelstellingen, maar ook op het creëren van een cultuur waar klanttevredenheid en service centraal staan. Je bent een visionair die graag nieuwe ideeën en strategieën ontwikkelt om de winkel naar nieuwe hoogten te brengen.
Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week
Werkervaring: Relevant
Bereidheid tot reizen: Bijvoorbeeld voor vaktrainingen
Zelfontwikkeling: Prioriteit
Klantgerichtheid: Servicegericht en empathisch
Branchekennis: Interesse in ontwikkelingen binnen de retailbranche
Wij bieden:
- Contract: 1 jaar met kans op vaste aanstelling
- Salaris: Marktconform met extra voordelen
- Vakantiegeld: 8%
- Vakantiedagen: 24 bij fulltime dienstverband
- Pensioenregeling: Volgens Pensioenfonds Detailhandel
- Opleidingen: Kansen voor persoonlijke groei
- Doorgroeimogelijkheden: Ambitieuze bedrijfscultuur
Contactalook Veldmaarschalk Montgomerylaan 331 5612 BG Eindhoven
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met Arjen Maarse, Manager Recruitment, 06-21303770.
General Manager in Eindhoven werkgever: Vision-Today
EyeCare Raamsdonksveer is een uitstekende werkgever die niet alleen waarde hecht aan klantbeleving, maar ook aan de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een focus op groei en innovatie in de optiekbranche, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als opticien de kans krijgt om door te groeien naar vestigingsmanager. Daarnaast geniet je van een collegiale sfeer en de mogelijkheid om je vaardigheden continu te verbeteren, wat het werken in Raamsdonksveer bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Vision-Today.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Vision-Today naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Vision-Today. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van General Manager bij Vision-Today.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Vision-Today.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van General Manager bij Vision-Today jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Vision-Today gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vision-Today
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Vision-Today en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
