In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen slagerijafdeling en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Vion Retail, onderdeel van Vion Food Group, met een focus op kwaliteit en teamwork.
- Voordelen: 38-43 uur werkweek, 80% zondagstoeslag, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leer alles over vlees en groei binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met teamleiding en commercieel inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 38 - 43 € per uur.
Sta jij stevig in je schoenen als leidinggevende in de supermarkt en wil je meer verantwoordelijkheid? In deze rol run jij je eigen slagerijafdeling binnen Nettorama. Jij stuurt het team aan en zorgt dat alles klopt. De kennis van vlees leren wij je. Jouw leiderschap maakt het verschil.
- Je stuurt je team aan en zorgt voor een goede planning en duidelijke afspraken.
- Je coacht collega’s en helpt ze groeien in hun werk.
- Je bent verantwoordelijk voor omzet, kwaliteit en een veilige werkomgeving.
- Je zorgt voor een verzorgde, goed gevulde en aantrekkelijke afdeling.
- Je werkt zelf mee op de vloer: van bereiden tot verpakken.
- Je regelt bestellingen en houdt overzicht op de cijfers.
- Je begeleidt nieuwe collega’s en maakt ze snel wegwijs.
- Je helpt klanten en zorgt dat ze graag terugkomen.
Een werkweek van 38 tot 43 uur. 80% toeslag op zondag bovenop je uurloon. Een hecht team waar je op kunt bouwen. Een fijne werksfeer met korte lijnen. Veel ruimte om je rol op jouw manier in te vullen.
Over het team: Je werkt met een betrokken team dat samen de schouders eronder zet. Iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te leren. Je staat er nooit alleen voor.
Wat neem je mee:
- Ervaring met het aansturen van een team en het maken van planningen.
- Gevoel voor commercie en een nette winkelpresentatie.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en neemt verantwoordelijkheid.
- Je staat open om alles te leren over vlees en vleeswaren.
Groei en ontwikkeling: Bij ons blijf je leren. Je krijgt de kans om productkennis op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen Vion Retail en de Vion Food Group.
Diversiteit & Inclusie bij Vion Food Group: Bij Vion geloven we dat verschillen ons sterker maken. We willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen we alle geschikte kandidaten uit om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, nationaliteit, geloof, seksuele oriëntatie, fysieke mogelijkheden of achtergrond. Wat voor ons telt, is wie jij bent, wat je meebrengt en hoe jij samen met ons het verschil wilt maken.
Versmanager in Tilburg werkgever: Vion Food Group
Bij Vion Retail bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Versmanager vleesafdeling de kans krijgt om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en een hecht team aan te sturen. Met aantrekkelijke voordelen zoals 80% toeslag op zondag, 20% korting op onze producten en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook zelf blijft leren en groeien binnen de organisatie. Onze cultuur is gericht op samenwerking en inclusie, waardoor iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Versmanager in Tilburg kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Vion Food Group.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Vion Food Group. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Versmanager in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Vion Food Group verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Vion Food Group. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Versmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vion Food Group
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Vion Food Group en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Vion Food Group
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Vion Food Group. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
