In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams om de winkeloperaties te verbeteren en klanttevredenheid te verhogen.
- Bedrijf: Vion, een internationale organisatie met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, verantwoordelijkheid, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een cultuur van vertrouwen, waar diversiteit en inclusie centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retailsector en bouw sterke teams binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar managementervaring in retail of FMCG en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Met vertrouwen samen impact maken, dát is werken bij Vion. Ruim 80 Nettorama-supermarkten. Onze eigen versafdelingen. En collega's die iedere dag met trots hun vak uitoefenen. Om al die winkels goed te laten draaien, zijn sterke leiders nodig. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, elkaar vertrouwen en samen willen verbeteren.
Als Operationeel Manager Retail bij Vion geef jij daar richting aan. Je leidt 6 tot 8 Regiomanagers, helpt hen groeien en zorgt dat plannen ook echt werken op de winkelvloer. Je krijgt het vertrouwen om keuzes te maken en de ruimte om verbeteringen door te voeren. Je ziet het resultaat van jouw werk terug in sterke teams, goed georganiseerde versafdelingen en tevreden klanten. Je bent dichtbij de praktijk, zonder het overzicht te verliezen. Je luistert naar wat er speelt in de winkels, kiest wat beter moet en zorgt samen met je collega’s dat veranderingen blijven werken.
Je geeft direct leiding aan 6 tot 8 Regiomanagers. Je geeft heldere kaders, vertrouwt op hun vakmanschap en helpt hen groeien als leider. Je vertaalt strategie en commerciële plannen naar haalbare doelen, KPI’s en duidelijke afspraken voor iedere regio en winkel. Je stuurt op productiviteit, product beschikbaarheid, service en personele inzet. Je ziet waar prestaties achterblijven en brengt teams samen om dat te verbeteren. Je maakt werkwijzen tussen winkels eenduidiger, zonder uit het oog te verliezen wat er op de werkvloer nodig is.
Je werkt met Commercie, Supply Chain, QA, Inkoop en Backoffice aan oplossingen voor knelpunten in winkels en in de keten. Je begeleidt nieuwe winkelconcepten, processen en retail systemen. Je zorgt dat collega’s begrijpen wat verandert en hoe ze ermee kunnen werken. Je draagt functionele verantwoordelijkheid voor systemen zoals weeg- en labelsystemen, handterminals en winkelautomatisering en stemt hierover af met ICT en leveranciers. Je brengt in het managementteam het perspectief van winkels en collega’s in. Daarna zorg je dat gezamenlijke besluiten goed worden uitgevoerd.
Wat breng je mee?
- Minimaal 10 jaar relevante managementervaring in retail, FMCG, foodservice of versketens.
- Ervaring met leidinggeven aan meerdere managementlagen en met overleg op directieniveau.
- Goede kennis van retailprocessen, productie, logistiek en supply chain. Kennis van vlees, vleeswaren en andere versketens is een duidelijke pré.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de invoering van nieuwe systemen of werkwijzen.
- Analytisch en financieel inzicht, met het vermogen om inzichten om te zetten in duidelijke keuzes en acties.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto jaarsalaris tussen € 98.000 en € 120.000 op fulltimebasis, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een fulltime functie met Boxtel als standplaats en een plek in het managementteam.
- Verantwoordelijkheid voor 6 tot 8 Regiomanagers, met ruimte om hun ontwikkeling actief te begeleiden.
- Invloed op de manier waarop ruim 80 winkels samenwerken en presteren.
- Ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Betrokken collega’s, korte lijnen en samenwerking binnen een internationale voedselketen.
Werken bij Vion
Wat ons retailconcept bijzonder maakt? In het netwerk van Nettorama verzorgen collega’s van Vion onze eigen versafdelingen. Op ambachtelijke locaties snijden, marineren, bereiden en verpakken verspecialisten producten in de winkel. Zij helpen klanten met persoonlijk advies. Naast vlees en vleeswaren gaat het onder andere om kip, kaas en plantaardige alternatieven. Achter die dagelijkse kwaliteit zit een hele keten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
Vertrouwen merk je hier doordat je verantwoordelijkheid krijgt en die ook aan je Regiomanagers kunt geven. Samen betekent dat we niet naar elkaar wijzen als iets niet goed loopt, maar de juiste mensen erbij halen. Impact zie je terug in betere processen, meer duidelijkheid voor teams en een winkeloperatie waarop klanten kunnen rekenen.
Ook onze organisatiekernwaarden herken je in dat werk: Sharp, omdat we scherp blijven op kwaliteit en verbetering. Connected, omdat winkels, logistiek en ondersteunende teams elkaar nodig hebben. En Brave, omdat we nieuwe werkwijzen durven invoeren als die de praktijk beter maken. Je werkt bij een internationale organisatie met een nuchtere, pragmatische cultuur. Collega’s spreken elkaar aan, helpen elkaar verder en delen wat goed gaat. Zo bouw je niet alleen aan resultaten, maar ook aan mensen.
Diversiteit & Inclusie bij Vion Food Group
Bij Vion geloven we dat verschillen ons sterker maken. We willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Daarom nodigen we alle geschikte kandidaten uit om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, nationaliteit, geloof, seksuele oriëntatie, fysieke mogelijkheden of achtergrond. Wat voor ons telt, is wie jij bent, wat je meebrengt en hoe jij samen met ons het verschil wilt maken.
Operationeel Manager Retail in Boxtel werkgever: Vion Food Group
Bij Vion Retail bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Versmanager vleesafdeling de kans krijgt om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en een hecht team aan te sturen. Met aantrekkelijke voordelen zoals 80% toeslag op zondag, 20% korting op onze producten en volop ruimte voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook zelf blijft leren en groeien binnen de organisatie. Onze cultuur is gericht op samenwerking en inclusie, waardoor iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Retail in Boxtel kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Vion Food Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Vion Food Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Vion Food Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Retail in Boxtel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Manager Retail bij Vion Food Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Vion Food Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Manager Retail bij Vion Food Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Vion Food Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vion Food Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Vion Food Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
