In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor de warmtetransitie en maak impact op duurzame energie.
- Bedrijf: VINU, een innovatief bureau dat zich richt op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, 31 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een focus op welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten en groei samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Academische opleiding en 4-8 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3725 - 6086 € per maand.
Wil jij werken aan de warmtetransitie? Als projectmanager warmtetransitie bij VINU help je overheden en publieke organisaties om hun warmteambities om te zetten in concrete resultaten. Of het nu gaat om het opstellen van een warmteprogramma, het opstellen van een buurt/wijkuitvoeringsplan of het ontwikkelen van een publiek warmtebedrijf; jij helpt bij het bepalen van de strategie, bewaakt de voortgang, verbindt betrokken partijen en zorgt dat bestuurlijke keuzes worden vertaald naar concrete resultaten.
Jouw rol als projectmanager warmtetransitie:
- Strategie & uitvoering: je werkt aan warmteprogramma’s, uitvoeringsstrategieën en wijkgerichte aanpakken. Je brengt alternatieven, consequenties en afhankelijkheden in beeld en helpt opdrachtgevers om keuzes te maken die uitvoerbaar en uitlegbaar zijn.
- Project- & processturing: je brengt structuur aan, organiseert het proces, bewaakt afspraken en voortgang en zorgt dat inhoudelijke producten en bestuurlijke besluiten tijdig en zorgvuldig tot stand komen.
- Samenwerking & participatie: je organiseert de samenwerking met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, energiecoöperaties, warmtebedrijven, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Je brengt belangen bij elkaar en creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en vervolgstappen.
- Bestuurlijke advisering: je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bereidt besluitvorming voor, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en adviseert helder over kansen, risico’s en dilemma’s.
- Kennis & ontwikkeling: je draagt actief bij aan de kennisontwikkeling en groei van VINU. Je deelt inzichten, helpt collega’s, weet nieuwe opdrachten te genereren en bouwt mee aan de verdere positionering van VINU in de energiesector.
Werken bij VINU, maak werk van je ambitie:
Bij VINU zijn we ervan overtuigd dat ruimtelijke ontwikkelingen sneller en beter kunnen. We helpen om Nederland opnieuw in te richten: van stad tot regio, van infrastructuur tot gebiedsprocessen. We werken voor (semi)overheden aan toonaangevende opdrachten – altijd met maatschappelijke impact.
Bij VINU staat persoonlijke ontwikkeling centraal: je maakt zelf de keuzes die bijdragen aan jouw groei als professional. Tegelijkertijd doen we het samen. We zijn een hecht team van meer dan 35 professionals, delen ervaringen en kennis en ondersteunen elkaar met creatieve input, bijvoorbeeld tijdens ateliers, inspiratiesessies en intervisie. Elke vrijdag werken we samen op één van onze vestigingen (in Leiden en Amsterdam). Ook buiten het dagelijks werk zoeken we elkaar op tijdens de jaarlijkse strategiedagen op locatie, wintersport, familiedag, teamuitjes, borrels en etentjes. We zijn ondernemend: we bouwen allemaal mee aan VINU en delen in het succes.
We zoeken gedreven mensen, vrij van geest, die met veel energie en plezier de mouwen opstropen.
Wat jij meebrengt in deze rol:
- Een afgeronde academische opleiding.
- Circa 4 tot 8 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met project- of procesmanagement binnen de energietransitie of warmtetransitie.
- Gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
- Een ondernemende instelling: je draagt bij aan de ontwikkeling van jezelf, je collega’s en VINU.
Waar je als VINU’er op kunt rekenen:
Bij VINU heb je zelf de regie over je werk en je ontwikkeling. Maar wanneer je vastloopt staan je collega’s klaar om je verder te helpen.
Wat wij bieden:
- Financieel: een salaris tussen de € 3.725 en € 6.086 – afhankelijk van de ervaring, een bijpassend pensioen, mobiliteitsbudget en winstdeling.
- Ontwikkeling: We verzorgen trainingen vanuit de VINU Academy en een meerjarig ontwikkelprogramma op maat, met mogelijkheden voor externe opleidingen en coaching. We delen onderling kennis via ateliers, inspiratiesessies en intervisie.
- Flexibiliteit: Flexibele werktijden en hybride werken (thuis, kantoor, opdrachtgever).
- Vrije tijd: Je krijgt bij ons 31 vakantiedagen, verlofregelingen en mogelijkheden voor een sabbatical.
- Welzijn: We werken met een eigen welzijnsprogramma gericht op sport, mentale gezondheid en financiële coaching.
- Ondernemerschap: Iedereen draagt bij, door middel van interne projecten en taken, aan de ontwikkeling van VINU.
- Maatschappij: Samen investeren we in onze omgeving en maatschappelijke projecten.
- Faciliteiten: Je krijgt een laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek.
- Thuisbasis: We werken vanuit twee mooie nieuwe vestigingen – in het hartje van Leiden en op de NDSM-werf in Amsterdam. Dit is de thuisbasis waar we elkaar minimaal één keer per week ontmoeten. Maar net zo belangrijk voor het gevoel van “thuis” is dat we jaarlijks samen op reis gaan (strategische ontwikkeldagen) en een familiedag en teamuitjes organiseren.
Projectmanager warmtetransitie in Leiden werkgever: VINU
Bij VINU krijg je de kans om te werken in een dynamische en inspirerende omgeving waar jouw expertise als senior project- en procesmanager echt het verschil maakt. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een sterke maatschappelijke impact, biedt VINU niet alleen een marktconform salaris en flexibele werktijden, maar ook volop mogelijkheden voor groei en innovatie binnen een hecht team in het historische hart van Leiden. Hier kun je jouw ambities waarmaken terwijl je bijdraagt aan belangrijke ruimtelijke ontwikkelingen in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager warmtetransitie in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals VINU, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals VINU echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager warmtetransitie in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in VINU en de rol van Projectmanager warmtetransitie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VINU
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij VINU kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
