In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor de warmtetransitie en maak impact op duurzame energie.
- Bedrijf: VINU, een innovatief bureau dat zich richt op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, 31 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een focus op welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten en groei samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Academische opleiding en 4-8 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3725 - 6086 € per maand.
Wil jij werken aan de warmtetransitie? Als projectmanager warmtetransitie bij VINU help je overheden en publieke organisaties om hun warmteambities om te zetten in concrete resultaten. Of het nu gaat om het opstellen van een warmteprogramma, het opstellen van een buurt/wijkuitvoeringsplan of het ontwikkelen van een publiek warmtebedrijf; jij helpt bij het bepalen van de strategie, bewaakt de voortgang, verbindt betrokken partijen en zorgt dat bestuurlijke keuzes worden vertaald naar concrete resultaten.
Jouw rol als projectmanager warmtetransitie:
- Strategie & uitvoering: je werkt aan warmteprogramma’s, uitvoeringsstrategieën en wijkgerichte aanpakken. Je brengt alternatieven, consequenties en afhankelijkheden in beeld en helpt opdrachtgevers om keuzes te maken die uitvoerbaar en uitlegbaar zijn.
- Project- & processturing: je brengt structuur aan, organiseert het proces, bewaakt afspraken en voortgang en zorgt dat inhoudelijke producten en bestuurlijke besluiten tijdig en zorgvuldig tot stand komen.
- Samenwerking & participatie: je organiseert de samenwerking met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, energiecoöperaties, warmtebedrijven, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Je brengt belangen bij elkaar en creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en vervolgstappen.
- Bestuurlijke advisering: je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bereidt besluitvorming voor, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en adviseert helder over kansen, risico’s en dilemma’s.
- Kennis & ontwikkeling: je draagt actief bij aan de kennisontwikkeling en groei van VINU. Je deelt inzichten, helpt collega’s, weet nieuwe opdrachten te genereren en bouwt mee aan de verdere positionering van VINU in de energiesector.
Werken bij VINU, maak werk van je ambitie:
Bij VINU zijn we ervan overtuigd dat ruimtelijke ontwikkelingen sneller en beter kunnen. We helpen om Nederland opnieuw in te richten: van stad tot regio, van infrastructuur tot gebiedsprocessen. We werken voor (semi)overheden aan toonaangevende opdrachten – altijd met maatschappelijke impact.
Bij VINU staat persoonlijke ontwikkeling centraal: je maakt zelf de keuzes die bijdragen aan jouw groei als professional. Tegelijkertijd doen we het samen. We zijn een hecht team van meer dan 35 professionals, delen ervaringen en kennis en ondersteunen elkaar met creatieve input, bijvoorbeeld tijdens ateliers, inspiratiesessies en intervisie. Elke vrijdag werken we samen op één van onze vestigingen (in Leiden en Amsterdam). Ook buiten het dagelijks werk zoeken we elkaar op tijdens de jaarlijkse strategiedagen op locatie, wintersport, familiedag, teamuitjes, borrels en etentjes. We zijn ondernemend: we bouwen allemaal mee aan VINU en delen in het succes.
We zoeken gedreven mensen, vrij van geest, die met veel energie en plezier de mouwen opstropen.
Wat jij meebrengt in deze rol:
- Een afgeronde academische opleiding.
- Circa 4 tot 8 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met project- of procesmanagement binnen de energietransitie of warmtetransitie.
- Gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
- Een ondernemende instelling: je draagt bij aan de ontwikkeling van jezelf, je collega’s en VINU.
Waar je als VINU’er op kunt rekenen:
Bij VINU heb je zelf de regie over je werk en je ontwikkeling. Maar wanneer je vastloopt staan je collega’s klaar om je verder te helpen.
Wat wij bieden:
- Financieel: een salaris tussen de € 3.725 en € 6.086 – afhankelijk van de ervaring, een bijpassend pensioen, mobiliteitsbudget en winstdeling.
- Ontwikkeling: We verzorgen trainingen vanuit de VINU Academy en een meerjarig ontwikkelprogramma op maat, met mogelijkheden voor externe opleidingen en coaching. We delen onderling kennis via ateliers, inspiratiesessies en intervisie.
- Flexibiliteit: Flexibele werktijden en hybride werken (thuis, kantoor, opdrachtgever).
- Vrije tijd: Je krijgt bij ons 31 vakantiedagen, verlofregelingen en mogelijkheden voor een sabbatical.
- Welzijn: We werken met een eigen welzijnsprogramma gericht op sport, mentale gezondheid en financiële coaching.
- Ondernemerschap: Iedereen draagt bij, door middel van interne projecten en taken, aan de ontwikkeling van VINU.
- Maatschappij: Samen investeren we in onze omgeving en maatschappelijke projecten.
- Faciliteiten: Je krijgt een laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek.
- Thuisbasis: We werken vanuit twee mooie nieuwe vestigingen – in het hartje van Leiden en op de NDSM-werf in Amsterdam. Dit is de thuisbasis waar we elkaar minimaal één keer per week ontmoeten. Maar net zo belangrijk voor het gevoel van “thuis” is dat we jaarlijks samen op reis gaan (strategische ontwikkeldagen) en een familiedag en teamuitjes organiseren.
Projectmanager warmtetransitie in Amsterdam werkgever: VINU
Bij VINU krijg je de kans om te werken in een dynamische en inspirerende omgeving waar jouw expertise als senior project- en procesmanager echt het verschil maakt. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een sterke maatschappelijke impact, biedt VINU niet alleen een marktconform salaris en flexibele werktijden, maar ook volop mogelijkheden voor groei en innovatie binnen een hecht team in het historische hart van Leiden. Hier kun je jouw ambities waarmaken terwijl je bijdraagt aan belangrijke ruimtelijke ontwikkelingen in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager warmtetransitie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals VINU. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager warmtetransitie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij VINU.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Projectmanager warmtetransitie bij VINU is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van VINU. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VINU
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor VINU en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van VINU.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van VINU. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
