In één oogopslag
- Taken: Leid een team van engineers en ontwikkel innovatieve oplossingen voor Vinted's platform.
- Bedrijf: Vinted, de toonaangevende marktplaats voor tweedehands mode in Europa.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, thuiswerkbudget, en een leerbudget van €3.000 per jaar.
- Overige informatie: Flexibele hybride werkstructuur en een inclusieve bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door het leiden van een team dat bijdraagt aan duurzaamheid en circulaire mode.
- Kwalificaties: Ervaring met teammanagement en software engineering is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 100300 - 121400 € per jaar.
Brief info about Vinted
Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life - or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: Vinted Marketplace is Europe's leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. Vinted Go enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. Vinted Pay is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. Information about the position
As an
Engineering Manager
for the
Kafka
team, you will lead an engineering team responsible for providing managed services, tooling, and standards for multiple Vinted product teams that need asynchronous message processing. This spans the full scope of the domain - from operating infrastructure and running Kafka clusters across multiple data centers, to abstracting complex systems into easy-to-use managed services that support core Vinted operations at scale. Your main responsibility will be the health, morale, and efficiency of your team, ensuring they successfully operate and grow parts of the platform while developing "golden paths" for product developers. The newly established Kafka team in the Persistence domain currently consists of 5 experienced engineers, with plans to grow further. In this role, you will report to the Director of Engineering and form a strong leadership partnership with the team's Staff Engineer, who leads deep technical architecture and technology choices, and Technical Program Manager (TPM), who drives cross-team delivery and roadmap alignment. Together, you will empower the team to deliver reliable, high-quality services to Vinted's wider development organization. In this position, you’ll
Lead and develop a team of 5+ infrastructure engineers, driving individual goal setting, regular feedback cycles, and quarterly performance reviews. Build individual career development plans, mentoring engineers to reach their potential and supporting team growth. Keep track of team health, delivery velocity, and operational workload to prevent burnout and ensure a sustainable pace. Create, refine, and take accountability for efficient operational procedures, agile workflows, incident response routines, and on-call practices. Help unblock engineers, resolve cross-team dependencies, and foster strong collaboration with peer platform teams. Participate in engineering management rituals, organizational planning, post-incident reviews, and continuous improvement initiatives. Oversee team execution, capacity planning, and hiring efforts as the team expands. Work with the Staff Engineer and TPM to turn technical strategy into well-structured roadmaps, clear team priorities, and predictable delivery. Communicate with internal stakeholders and development teams across Vinted to ensure transparent service expectations, SLAs, and roadmap visibility. Ensure the team delivers eventually consistent systems that keep data synchronized across cross-Atlantic markets without sacrificing performance. Focus on your team's and your own professional and personal growth, including conducting performance and compensation reviews. About you
Have experience managing, coaching, and developing software and/or infrastructure engineering teams, with a track record of delivering results. Have a strong understanding of goal-setting frameworks, performance review cycles, continuous feedback, and career growth pathways for engineers. Are comfortable collaborating in a leadership triad, partnering closely with a Staff Engineer on technical decisions and a TPM on program execution. Are skilled at creating structured workflows, clarifying team ownership, facilitating constructive discussions, and managing stakeholder expectations. Care deeply about people development, psychological safety, a healthy on-call culture, and team satisfaction. Are well-versed in high-level software engineering and platform concepts, enabling you to communicate effectively with technical specialists without needing to be hands-on. Communicate excellently in written and spoken English. Advantage:Experience working within platform, infrastructure, SRE, or cloud organizations. Advantage:Experience working within Apache Kafka or similar platforms. Advantage: Experience establishing or improving on-call rotations, incident post-mortem processes, or service-level management. Work perks
The opportunity to benefit from our share options programme 25 days of paid annual leave Newest MacBook models Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family Frequent team-building events Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture Lunch benefit per working day A personal monthly budget for shopping on Vinted Collective Defined Contribution Pension plan NS Business Card for your commute to the office by public transport Company bike leasing scheme Monthly budget for a flexible benefits platform Work from Home allowance A dog-friendly office Working at Vinted
Workation policy Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time. Individual learning budget Each year, you'll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Hybrid work Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you're excited about a role, but don't identify with every point in 'About you' section, apply anyway - you might still be the perfect match! The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is: €100.300 - €121.400 EUR Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager, Kafka in Amsterdam werkgever: Vinteden
Vinted is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Vinted een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om impact te maken in de wereld van tweedehands mode. De unieke voordelen zoals flexibele werkuren, een uitgebreid leerbudget en de mogelijkheid om tot 90 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken, maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager, Kafka in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager, Kafka in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Vinteden wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vinteden
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Vinteden moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
