In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van ons AML & Fraud Prevention product en maak tweedehands de eerste keuze.
- Bedrijf: Vinted, de toonaangevende Europese marktplaats voor tweedehands mode.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, aandelenopties, flexibele werkuren en een leerbudget.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met de mogelijkheid om tot 90 dagen per jaar wereldwijd te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en bescherm onze leden tegen fraude.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur in AML of financiële criminaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 106300 - 143800 € per jaar.
Onze missie is om tweedehands de eerste keuze te maken, en we zijn op zoek naar mensen die ons daarbij willen helpen. Elke dag werken we samen om onze leden te helpen bij het kopen en verkopen van pre-loved kleding en lifestyle artikelen, waardoor elk stuk een tweede leven krijgt – of zelfs een derde.
Vinted Pay is de gereguleerde betalingsentiteit die het mogelijk maakt voor Vinted-gebruikers om geld uit te geven, te ontvangen, te bewaren en uit te betalen, terwijl ze beschermd blijven tegen financiële criminaliteit. We richten een nieuw AML & Fraud Prevention productdomein op binnen Vinted Pay. Als gereguleerde financiële instelling die in heel Europa opereert, groeien onze verplichtingen naarmate we groeien: anti-witwas- en tegen-terrorisme-financieringscontroles, sanctiescreening, KYC, transactie monitoring beschermen onze leden en onze balans tegen fraude en andere illegale activiteiten.
In deze functie zul je:
- De AML & Fraud Prevention domein aansteken en afstemmen op een enkele, verenigde visie, uitgedrukt door meetbare doelstellingen en kernresultaten.
- De productroadmap beheren voor AML/CTF, sancties en PEP-screening, KYC, transactie monitoring en fraudepreventie.
- Partnerschappen aangaan met onze MLRO, Compliance, Risico en Juridische teams om regelgevende verplichtingen om te zetten in productvereisten.
- Meerdere concurrerende doelstellingen beheren en duidelijkheid bieden aan de organisatie.
- Data gebruiken en analyseren om risico's te kwantificeren, productkansen te identificeren en de juiste capaciteiten op het juiste moment te bouwen.
- Beslissingen nemen over bouwen versus kopen en samenwerken met leveranciers bij het bouwen en onderhouden van AML/Fraud preventieoplossingen.
- Vooruitlopen op regelgevende veranderingen.
- Een team van Product Managers opbouwen, mentoren, leiden en opschalen.
- Best-in-class productontwikkelings- en managementpraktijken implementeren.
Over jou:
- 7+ jaar ervaring in productmanagement, met een substantieel deel daarvan in AML, financiële criminaliteit, compliance, risico of fraude.
- 4+ jaar ervaring in het ontwikkelen van mensen en het managen van teams, inclusief Product Managers.
- Diepe kennis van het AML-domein.
- Ervaring met fraudepreventie.
- Aantoonbare ervaring met succesvolle productlanceringen.
- Comfortabel opereren in een gereguleerde omgeving.
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden en ervaring met het bouwen van hoogpresterende teams.
- Boven gemiddeld zakelijk inzicht, analytische vaardigheden en langetermijnplanningsvaardigheden.
- Goed georganiseerd, met een samenwerkende houding en een sterk gevoel van eigenaarschap.
- Uitstekende communicator, ook in geschreven en gesproken Engels.
Werknemersvoordelen:
- De mogelijkheid om te profiteren van ons aandelenoptieprogramma.
- 25 dagen betaalde jaarlijkse vakantie.
- Nieuwste MacBook-modellen.
- Vertrouwelijk Employee Assistance Program (EAP) voor jou en je gezin.
- Frequent team-building evenementen.
- Thuiswerkondersteuning.
- Maandelijkse budget voor een flexibele voordelenplatform.
- Hybride werkmodel.
We verwelkomen aanvragen van iedereen, ongeacht je achtergrond, identiteit of levenservaringen.
Het jaarlijkse bruto salarisbereik voor deze functie, exclusief 8% vakantiegeld, is: €106.300 — €143.800 EUR.
Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam werkgever: Vinteden
Vinted is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Vinted een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om impact te maken in de wereld van tweedehands mode. De unieke voordelen zoals flexibele werkuren, een uitgebreid leerbudget en de mogelijkheid om tot 90 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken, maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vinteden.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vinteden.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vinteden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Product, AML & Fraud Prevention in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vinteden te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vinteden waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vinteden.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vinteden. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vinteden
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
