In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Talent Acquisition Specialisten en optimaliseer het wervingsproces.
- Bedrijf: Vinted, een snelgroeiende techbedrijf met een focus op talentontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkbudget en mentale gezondheidssteun.
- Overige informatie: Flexibele werkopties en een cultuur van continue groei en leren.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste talenten aan te trekken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in talentacquisitie en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 78000 - 105000 € per jaar.
Als Vinted blijft groeien en zijn productaanbod uitbreidt, blijft het verwerven van het juiste talent essentieel voor onze groei, en ons Talent Acquisition-team is een belangrijke motor achter deze groei. Proactief sourcen, eerlijke beoordelingsprocessen ontwerpen, een naadloze kandidatenervaring bieden, zakelijke belanghebbenden adviseren over aanstellingsbeslissingen en voortdurende verfijning om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen, zijn onze kernactiviteiten.
Taken:
- Bouw, leid en ontwikkel een team van TA-specialisten, zorg voor uitstekende prestaties, bevorder groei, continue leren en een samenwerkende omgeving.
- Als onderdeel van het leiderschapsteam Talent Acquisition, co-creëer en stuur de implementatie van de TA-strategie en roadmap.
- Werk samen met senior bedrijfsleiders en hiring managers om een effectieve functionele TA-strategie te co-creëren en implementeren in lijn met de bedrijfscontext.
- Overzie de end-to-end uitvoering van wervingsprocessen, zorg voor kwaliteitsbeoordelingen, efficiënte processen en hoge normen voor de kandidatenervaring.
- Fungeer als een vertrouwde adviseur voor het senior leiderschap over markttrends, salarisbenchmarking, kandidatenpijplijnen en resourceallocatie.
- Volg, analyseer en rapporteer over belangrijke TA-metrics om de wervingsprestaties continu te optimaliseren, de proces efficiëntie en de kwaliteit van de aanstelling te verbeteren.
- Beheer en draag bij aan cross-functionele TA-projecten, zoals interviewertraining, werkgeversbranding, verbeteringen van het aanstellingskader en tools voor recruiter-ondersteuning.
Eisen:
- Aantoonbare ervaring als Talent Acquisition Manager of TA Team Lead, met het beheren van prestaties, ontwikkeling en groei.
- Diepe kennis van moderne sourcingstrategieën, technieken voor kandidatenbeoordeling en competitieve talentmarkten binnen Tech-functies.
- Ervaring met het gebruik van wervingsanalyses om efficiëntie te evalueren, knelpunten te identificeren en beslissingen voor verbetering te onderbouwen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een bewezen vermogen om ambiguïteit te navigeren, oorzaken te identificeren en pragmatische, effectieve oplossingen te implementeren.
- Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden met het vermogen om te beïnvloeden, te begeleiden en samen te werken met senior zakelijke belanghebbenden, hiring managers en collega's van het People-team.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels (Engels is de officiële werktaal van Vinted).
Voorwaarden:
- De mogelijkheid om te profiteren van ons aandelenoptieprogramma.
- 25 dagen betaald jaarlijks verlof.
- Nieuwste MacBook-modellen.
- Digitale mentale en emotionele gezondheidszorg en Employee Assistant Program (EAP).
- Frequent team-building evenementen.
- Thuiswerkondersteuning: wij bieden IT-werkplekapparatuur en een persoonlijk budget tot €540 voor meubels voor de thuiswerkplek.
- Lunchvoordeel per werkdag.
- Bedrijfsfietslease-schema.
- Maandelijks budget voor een flexibel voordelenplatform.
- Thuiswerkvergoeding.
- Een persoonlijk maandelijks budget voor aankopen op Vinted Collective.
- Gedefinieerd bijdragepensioenplan NS.
- Business Card voor uw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een hondvriendelijk kantoor.
- Workation-beleid.
- Individueel leerbudget.
- Hybride werk.
Het jaarlijkse bruto salarisbereik voor deze functie, exclusief 8% vakantiegeld, is: €78.000—€105.000 EUR.
Talent acquisition manager in Amsterdam werkgever: Vinted
Vinted is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzaamheid en de circulaire economie. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Vinted een leerbudget van €3.000 per jaar en tot 10 werkdagen voor professionele groei. Werken in Utrecht of Amsterdam betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt om klanten te helpen bij het geven van een tweede leven aan hun kleding, met aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenplan, flexibele voordelen en teamuitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent acquisition manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Vinted en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Vinted.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Vinted. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent acquisition manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Vinted.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vinted
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Vinted.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Vinted.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent acquisition manager bij Vinted wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
