In één oogopslag
- Taken: Analyse data en vertaal dit naar duidelijke, actiegerichte inzichten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in Amsterdam met een focus op strategie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een snelgroeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Werk samen met senior leiders en maak impact met jouw inzichten.
- Kwalificaties: Ongeveer 5 jaar ervaring in strategie of consulting en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 55000 € per jaar.
Over het team: Ons Strategy (Chief of Staff) team bevindt zich in het hart van de organisatie en werkt nauw samen met het senior leiderschap om hun data om te zetten in een duidelijke richting. We verbinden de punten tussen Commercial, Operations, Finance en Marketing om ervoor te zorgen dat we ons richten op wat het belangrijkst is. Terwijl we blijven groeien, speelt dit team een sleutelrol in het vormgeven van hoe we prestaties communiceren, beslissingen nemen en afstemming binnen de organisatie bevorderen, van all-hands tot board-level gesprekken.
Over de rol: Dit is een zeer zichtbare, cross-functionele rol ter ondersteuning van de Chief of Staff (en het bredere leiderschapsteam) om bedrijfsresultaten om te zetten in duidelijke, actiegerichte inzichten en overtuigende verhalen. Je combineert analyse met storytelling, bouwt board decks, all-hands content en leiderschapsrapportages die duidelijkheid en besluitvorming bevorderen. Het is een geweldige kans voor iemand die zowel van cijfers als van de “wat dan?” houdt, en die nauw samenwerkt met senior stakeholders en inzicht krijgt in hoe de organisatie echt functioneert.
Belangrijke doelen en doelstellingen:
- Lever duidelijke, nauwkeurige en tijdige wekelijkse en maandelijkse bedrijfsresultaten rapportages.
- Produceer hoogwaardige board- en all-hands materialen die afstemming en besluitvorming bevorderen.
- Identificeer en communiceer belangrijke trends, risico's en kansen binnen de organisatie.
- Verbeter de efficiëntie en duidelijkheid van rapportages door continue procesverbeteringen.
- Bouw sterke cross-functionele relaties op om betere datagestuurde beslissingen mogelijk te maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Analyseer bedrijfsresultaatdata en vertaal deze naar duidelijke, actiegerichte inzichten.
- Creëer en beheer board decks, leiderschapsrapporten en all-hands presentaties.
- Werk samen met teams binnen de organisatie om input te verzamelen en verhalen vorm te geven.
- Ondersteun strategische projecten en diepgaande analyses van belangrijke bedrijfsgebieden.
- Verbeter rapportagekaders, sjablonen en processen.
- Zorg voor nauwkeurigheid, consistentie en duidelijkheid in alle output.
Essentiële vaardigheden en ervaring:
- Ongeveer 5 jaar ervaring in Strategie, Consulting of een vergelijkbare business-facing rol.
- Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om data te interpreteren en te synthetiseren.
- Uitstekende storytelling en presentatievaardigheden (vooral in slides).
- Ervaring met werken met senior stakeholders en het duidelijk presenteren van inzichten.
- Zeer georganiseerd, detailgericht en comfortabel met het beheren van meerdere prioriteiten.
- Geavanceerde Excel / Google Sheets vaardigheden.
- Bekwaamheid met BI-tools, waarbij Sigma een pluspunt is.
- Een proactieve, nieuwsgierige mindset, altijd vragend “waarom?” en “wat nu?”
Strategy & Insight Manager in Amsterdam werkgever: Vintage.com
Vintage.com is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en ondersteunende werkomgeving in Duiven. Met een sterke focus op coaching en ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele vooruitgang. Werknemers profiteren van een cultuur die samenwerking en klantgerichtheid waardeert, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategy & Insight Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Vintage.com op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Vintage.com kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategy & Insight Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Vintage.com:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Vintage.com. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Vintage.com.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vintage.com
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Vintage.com
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Vintage.com. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
