In één oogopslag
- Taken: Maak gezonde roosters en zorg voor een soepel verloop van de personeelsplanning.
- Bedrijf: VIGO, een organisatie die persoonsgerichte zorg biedt.
- Voordelen: Goede koffie, gezellige collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een jaarcontract voor 32 uur per week met mogelijkheden voor onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in de zorg en werk in een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, ervaring met planningsprocessen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Bij VIGO zoeken we een personeelsplanner die zorgt voor overzicht en structuur. Jij maakt gezonde roosters, houdt alles up-to-date en zorgt dat onze medewerkers op de juiste plek staan. Met jouw ervaring en oog voor detail laat je alles soepel verlopen. Wil je werken bij een organisatie waar persoonlijke aandacht voorop staat en waar jouw inzet echt het verschil maakt? Dan is dit jouw kans!
Jouw rol als personeelsplanner? Als personeelsplanner bij VIGO zorg jij dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij bent de spil in het roosterproces en zorgt dat collega’s op de juiste plek staan. Je houdt rekening met hun beschikbaarheid, kwalificaties én wensen. Concreet betekent dit dat je:
- Werkroosters opstelt, bijhoudt en tijdig oplevert voor Vincent van Gogh.
- Medewerkers efficiënt en zo optimaal mogelijk inplant en hierover helder communiceert.
- Bijhouden van alle administratieve afhandelingen zoals verlof, ziekte enz.
- Knelpunten signaleert, oplost en bespreekt met leidinggevenden.
- Bijdraagt aan een optimale en goede samenwerking binnen het planningsteam.
Wie zijn je opdrachtgevers? In de praktijk werk je vanuit Vincent van Gogh in Venray. Vincent van Gogh maakt deel uit van VIGO, een organisatie die verschillende zorginstellingen bestuurt. Samen bieden deze instellingen jongeren en volwassenen persoonsgerichte, effectieve en betaalbare zorg, behandeling en begeleiding. Tot de VIGO-groep behoren onder andere Vincent van Gogh, Pactum, Centiv en GGZ Momentum. Samen met je collega's van het planningsteam ben je verantwoordelijk voor alle roosterzaken binnen Vincent van Gogh.
Hoe ziet jouw team eruit? Samen met vijf collega’s draag je zorg voor de personeelsplanning van de zorgmedewerkers als voor alle administratieve ondersteunende diensten binnen Vincent van Gogh. Het team bestaat uit twee flex-planners en vier personeelsplanners. Samen ben je verantwoordelijk voor de bezetting van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 uur en 17.00 uur. Je komt in een professioneel, enthousiast, gedreven en gezellig team te werken.
Vereisten: Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en een enthousiaste, proactieve houding.
- Je beschikt over sterk cijfermatig inzicht en kunt overstijgend meedenken.
- Je hebt ervaring met planningsprocessen en bij voorkeur met planningssoftware ORTEC.
- Ervaring met planning in de zorg is een pré.
- Je bent stressbestendig en oplossingsgericht.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat VIGO biedt: Naast goede koffie, gezellige collega’s en een informele werksfeer, een baan van betekenis in een zorglandschap waar je van grote toegevoegde waarde kunt zijn. Je komt terecht in een ontwikkelgerichte en inspirerende werkomgeving. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:
- Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ontvang je een beloning volgens de cao-ggz in FWG 45: minimaal €3.180 en maximaal €4.273 bruto/maand op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).
- Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
- We bieden een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Klik hier voor onze voorwaarden, zoals onze vitaliteitswinkel, restaurant met gezonde maaltijden en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met de trein en de auto.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lindy Stultjens, teamleider planning via lindystultjens-jacobs@vigogroep.nl of bel 06-21 90 59 79. Ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marie-Anne Kuijpers, corporate recruiter, marie-annekuijpers@vigogroep.nl of bel 06-42 76 48 90.
Personeelsplanner | 32 uur | Venray in Oostrum werkgever: Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg
Als Facilitair Coördinator bij onze organisatie in Venray krijg je de kans om een directe impact te maken binnen een maatschappelijke context. Wij bieden een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor opleiding. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage aan de facilitaire dienstverlening niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook zichtbaar is voor zowel collega's als cliënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner | 32 uur | Venray in Oostrum kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner | 32 uur | Venray in Oostrum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Personeelsplanner | 32 uur | Venray.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Vincent van Gogh, voor geestelijke gezondheidszorg.
