Senior HR Adviseur (32-40 uur) bij VIM in Tegelen

Mensen maken het verschil. Daarom zoeken wij een ervaren HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook écht impact maakt. Bij VIM krijg je de kans om HR verder vorm te geven binnen een ambitieuze, groeiende logistieke organisatie. Je werkt nauw samen met management en leidinggevenden, bent sparringpartner én steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.

Wie zijn wij? VIM Sport & Fashion Logistics ondersteunt (internationale) merken in mode, sport en lifestyle met transport, warehousing, fulfilment en douaneafhandeling. Vanuit onze warehouses in Tegelen en Swalmen werken wij dagelijks samen met klanten, leveranciers en partners in binnen- en buitenland, met een team van betrokken collega's die elke dag gaan voor kwaliteit, flexibiliteit en groei.

Als Senior HR Adviseur ben jij dé HR-expert binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het administratieve als ook voor zowel de operationele als tactische HR-vraagstukken. Je speelt verder een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR binnen VIM.

Je bent een vertrouwde adviseur voor management en leidinggevenden, weet mensen te verbinden en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen.

Je schakelt moeiteloos tussen verzuimbegeleiding, recruitment, personeelsontwikkeling en HR-projecten. Daarbij heb je volop ruimte om met eigen ideeën en initiatieven het verschil te maken.

Begeleiden van de volledige employee journey: van instroom tot uitstroom.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte en actuele personeelsadministratie en intermediaire voor de salaris administratie (aanleveren info t.b.v. financiële administratie en salarisbetaling).

Registreren en begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie met verplichtingen t.a.v. WvP, inclusief contact met arbodienst en casemanager.

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Werven en selecteren van nieuwe collega's.

Organiseren van opleidingen, trainingen en certificeringen.

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-projecten.

Signaleren van trends op het gebied van verzuim, verloop en duurzame inzetbaarheid.

Zorgdragen voor naleving van arbeidswet- en regelgeving.

Functioneel beheer van de HR-module binnen AFAS.

Wat breng jij mee? Je bent een zelfstandige HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het bouwen aan een organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de operatie, weet mensen in beweging te krijgen en durft beslissingen te nemen.

Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie;

Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving;

Ervaring met HR-systemen (ervaring met AFAS is een pré);

Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;

Een proactieve, pragmatische en resultaatgerichte werkhouding.

Wat kun je van ons verwachten?

Een uitdagende en afwisselende HR-functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

De mogelijkheid om écht invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van HR binnen VIM.

Een informele, ondernemende werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

Een salaris tussen € 3500 en € 4500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis

Een laptop en telefoon van de zaak.

Enthousiaste collega's, korte lijnen en een prettige werksfeer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld #J-18808-Ljbffr