In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer HR-beleid en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Jong en dynamisch bedrijf dat unieke vakantiehuizen verhuurt in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioen, 13e maand, laptop en unieke kortingen op vakantiehuizen.
- Overige informatie: Flexibele werkopties met minimaal 3 dagen op kantoor in Eindhoven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO/WO in HRM of vergelijkbaar en 5 jaar ervaring als HR-professional.
We zoeken een HR-professional die houdt van structuur én mensen, die net zo graag beleid schrijft als collega’s verder helpt, en die het leuk vindt om HR bij Villa for You naar het volgende niveau te tillen. Klinkt dit als iets voor jou of iemand die je kent? Lees dan verder!
Dit zijn wij: Villa for You is een jong, dynamisch bedrijf dat is gespecialiseerd in de verhuur van unieke vakantiehuizen in verschillende landen van Europa. We doen het anders dan de rest en willen langdurige relaties opbouwen met onze huiseigenaren, gasten en medewerkers. En daar hebben we jou voor nodig!
Als HR Business Partner ben jij hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Jij zorgt voor een solide basis én denkt strategisch mee over de toekomst van onze organisatie. Jij geeft vorm aan een nieuwe functie binnen de organisatie en rapporteert direct aan de CFO.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid: van verzuim tot beoordelingscyclus
- Systeembeheer van Nmbrs, Shiftbase en EXACT, inclusief rapportages en interne trainingen
- Verzuimbegeleiding, vragen van collega’s en voorbereiding van loonrondes
- Personeelsadministratie: in- en uitdiensttredingen, contractbeheer en mutaties
- Organiseren van kwartaalbijeenkomsten en attenties bij feestdagen
- Opzetten en analyseren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken (zoals eNPS)
- Sparren met het MT, Finance en externe adviseurs over organisatieontwikkeling
- Budgetbeheer: jij houdt grip op formatie en financiële HR-planning
- Ondersteuning bij en coördinatie van het recruitmentproces
Kortom: we zoeken een stevige HR-professional die beleid en praktijk met elkaar weet te verbinden, energie krijgt van mensen én processen, en past in een snelgroeiende organisatie met veel ambitie. Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen operatie en strategie. Je hebt een natuurlijke manier van communiceren, houdt van overzicht, en voelt haarfijn aan wat er speelt binnen een team of organisatie.
Wat helpt in deze functie?
- Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Ten minste 5 jaar ervaring als allround HR-professional in een vergelijkbare organisatie
- Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht
- Ervaring met systemen als Nmbrs, Shiftbase en/of EXACT is een pré
- Consciëntieus
- Communicatief sterk
Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf dat hard op weg is om een van de toonaangevende spelers in Europa te worden. Een superleuk team van enthousiaste en gedreven collega’s die veel kennis en ervaring hebben. Een geweldig product om mee te werken. Een salaris dat past bij wat je kunt en weet. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, 13e maand (naar ratio vanaf 1 jaar in dienst), laptop én unieke kortingen op onze vakantiehuizen. Je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor in Eindhoven, bent 1x per 2 weken in Heerhugowaard, en hebt deels de optie om thuis te werken.
Ben jij de perfecte match? Neem dan snel contact op met onze collega Frank Peters om kennis te maken. Laat je van je horen voor 1 juni 2025?
HR Business Partner werkgever: Villa for You
Bij Villa for You bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als HR Business Partner de kans krijgt om beleid te ontwikkelen en tegelijkertijd een directe impact te maken op onze medewerkers. Met een jong en dynamisch team in Eindhoven, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en unieke kortingen op vakantiehuizen, stimuleren we persoonlijke groei en samenwerking. Sluit je aan bij ons ambitieuze bedrijf dat zich richt op het creëren van langdurige relaties en het verbeteren van de werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Villa for You!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Villa for You zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Villa for You zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Villa for You kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Villa for You solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Villa for You
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Villa for You kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Villa for You kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Business Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Villa for You.
