In één oogopslag
- Taken: Stel werkroosters op en zorg voor optimale personeelsplanning binnen de zorg.
- Bedrijf: VIGO, een organisatie die persoonsgerichte zorg biedt.
- Voordelen: Goede koffie, gezellige collega's en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Een jaarcontract van 32 uur met kans op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel jezelf in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, ervaring met planningsprocessen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jouw rol als personeelsplanner? Als personeelsplanner bij VIGO zorg jij dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij bent de spil in het roosterproces en zorgt dat collega’s op de juiste plek staan. Je houdt rekening met hun beschikbaarheid, kwalificaties én wensen. Concreet betekent dit dat je:
- Werkroosters opstelt, bijhoudt en tijdig oplevert voor Vincent van Gogh.
- Medewerkers efficiënt en zo optimaal mogelijk inplant en hierover helder communiceert.
- Bijhouden van alle administratieve afhandelingen zoals verlof, ziekte enz.
- Knelpunten signaleert, oplost en bespreekt met leidinggevenden.
- Bijdraagt aan een optimale en goede samenwerking binnen het planningsteam.
Wie zijn je opdrachtgevers? In de praktijk werk je vanuit Vincent van Gogh in Venray. Vincent van Gogh maakt deel uit van VIGO, een organisatie die verschillende zorginstellingen bestuurt. Samen bieden deze instellingen jongeren en volwassenen persoonsgerichte, effectieve en betaalbare zorg, behandeling en begeleiding.
Hoe ziet jouw team eruit? Samen met vijf collega’s draag je zorg voor de personeelsplanning van de zorgmedewerkers als voor alle administratieve ondersteunende diensten binnen Vincent van Gogh. Het team bestaat uit twee flex-planners en vier personeelsplanners. Samen ben je verantwoordelijk voor de bezetting van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 uur en 17.00 uur. Je komt in een professioneel, enthousiast, gedreven en gezellig team te werken.
Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en een enthousiaste, proactieve houding.
- Je beschikt over sterk cijfermatig inzicht en kunt overstijgend meedenken.
- Je hebt ervaring met planningsprocessen en bij voorkeur met planningssoftware ORTEC.
- Ervaring met planning in de zorg is een pré.
- Je bent stressbestendig en oplossingsgericht.
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat VIGO biedt: Naast goede koffie, gezellige collega’s en een informele werksfeer, een baan van betekenis in een zorglandschap waar je van grote toegevoegde waarde kunt zijn. Je komt terecht in een ontwikkelgerichte en inspirerende werkomgeving. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:
- Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ontvang je een beloning volgens de cao-ggz in FWG 45: minimaal €3.180 en maximaal €4.273 bruto/maand op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).
- Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
- We bieden een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lindy Stultjens teamleider planning via lindystultjens-jacobs@vigogroep.nl of bel 06-21 90 59 79.
Personeelsplanner | 32 uur | Venray werkgever: Vigogroep
Bij Vincent van Gogh in Venray krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in de langdurige GGZ. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering. Als psychiater maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op herstelgerichte zorg, waarbij de mens achter de diagnose altijd voorop staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner | 32 uur | Venray kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Vigogroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Vigogroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Vigogroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner | 32 uur | Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Vigogroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Vigogroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Vigogroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vigogroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
