In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorgprocessen en bied ondersteuning aan cliënten in een warm leefklimaat.
- Bedrijf: Vincent Ouderen binnen Integrale Zorg, met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tussen €3456 en €4579, vast contract en flexibele uren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen met psychiatrische en somatische uitdagingen.
- Kwalificaties: HBO verpleegkundige, BIG geregistreerd, en passie voor ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3456 - 4579 € per maand.
De cliënt écht zien en samen kijken naar wat mogelijk is: dat is de basis van onze zorg op Overloonseweg A&D.
Voor onze afdeling zoeken we twee zorgcoördinatoren die willen bijdragen aan een warm, veilig en voorspelbaar leefklimaat.
Ons team heeft je hart nodig Als zorgcoördinator ben jij de spil in het zorgproces van onze cliënten.
Je denkt en handelt vanuit hun behoeften en vertaalt die naar concrete, haalbare ondersteuning.
Je ondersteunt collega’s in het centraal zetten van de cliënt en bewaakt samen met het behandelteam de kwaliteit en veiligheid van de geboden zorg.
Op onze afdeling wonen 16 cliënten, verdeeld over twee groepen.
Zij zijn 60+ en hebben een combinatie van psychiatrische en somatische problematiek, waardoor hun zelfstandigheid varieert.
Dat maakt het werk dynamisch en betekenisvol.
Jij helpt het team om de zorg steeds passend te maken, waarbij eigen regie, een veilige leefomgeving en het gewone dagelijks leven centraal staan.
Volledig in lijn met de Triple C‑methodiek.
Onze afdeling is onderdeel van Vincent Ouderen binnen Integrale Zorg.
Het team bestaat uit ervaren en betrokken collega’s: 7 verantwoordelijke medewerkers en 5 ondersteuners.
De mix van ouderenzorg en psychiatrie zorgt voor een werkomgeving met inhoudelijke diepgang en ruimte voor professionele groei.
Wat jij gaat doen In jouw rol als zorgcoördinator ben jij het vaste kompas binnen het zorgproces van onze cliënten.
Je bent het aanspreekpunt dat overzicht houdt, verbinding maakt en de rode draad bewaakt.
Je herkent behoeften die soms schuilgaan achter gedrag of een eerste hulpvraag, en vertaalt deze naar passende, haalbare ondersteuning.
Daarbij begeleid je collega’s in hun professionele rol: je stimuleert, coacht en helpt hen steeds weer de cliënt écht centraal te zetten.
Je werkt nauw samen met de regiebehandelaren, de teamleider en de manager, waardoor je samen kunt sturen op kwaliteit, veiligheid en continuïteit.
Je bewaakt de samenhang in de behandeling en begeleiding en zorgt dat alle betrokkenen op één lijn blijven.
Een deel van je contracturen draai je mee in het reguliere zorgrooster binnen de onregelmatigheid.
Dat geeft je zicht op de dagelijkse dynamiek en houdt je verbonden met het leven op de afdeling.
De overige uren besteed je aan je coördinatietaken, die doorgaans binnen kantoortijden plaatsvinden.
Je hebt een opleiding afgerond tot hbo verpleegkundige (BIG geregistreerd).
Je hebt een hart dat klopt voor de ouderenzorg.
Je bent in staat om in een multidisciplinair team samen te werken.
Je hebt lef, doorzettingsvermogen en humor.
Je bent bereid om te leren en anderen te motiveren tot nieuwe uitdagingen.
Je staat open voor onregelmatige diensten (zonder nachtdiensten).
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het checken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Hoe we jou voorop zetten
Inschaling voor de functie hbo Verpleegkundige conform CAO GGZ FWG 50.
Het salaris bedraagt minimaal €3456 en maximaal €4579, o. b. v. 36 uur, afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring.
Een vast contract. Het aantal contracturen van de aanstelling is in goed overleg.
Een fijne werkplek in Venray.
Zie onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Zorgcoördinator ggz | Langdurig Verblijf Ouderen | uren in overleg | Venray werkgever: VIGO groep
Bij Vincent van Gogh bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Frontoffice Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ondersteuning van onze organisatie. Ons team bestaat uit ervaren collega's die je begeleiden en ondersteunen, waardoor je snel kunt groeien in je rol. Met flexibele werktijden en een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, zorgen we ervoor dat je je werk- en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgcoördinator ggz | Langdurig Verblijf Ouderen | uren in overleg | Venray kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij VIGO groep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van VIGO groep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld VIGO groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgcoördinator ggz | Langdurig Verblijf Ouderen | uren in overleg | Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals VIGO groep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij VIGO groep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij VIGO groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIGO groep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
