In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuw team en ondersteun jongeren in hun persoonlijke groei.
- Bedrijf: Een innovatieve jeugdzorgorganisatie met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, scholing en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een jong, energiek team.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in het leven van jongeren en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in relevante richting en ervaring met jongeren met complexe problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3055 - 4537 € per maand.
Samen van start: word pionier in ons nieuwe specialistische team voor onze jongeren! Ben jij klaar om mee te bouwen aan een nieuw, specialistisch team voor jongeren met hechtings- en traumaproblematiek? Als jeugdzorgwerker krijg je de kans om vanaf de start bij te dragen aan een sterk fundament, nieuwe werkwijzen mee te ontwikkelen en écht het verschil te maken. Sluit je aan bij ons en help mee een plek te creëren waar jongeren zich gezien en gesteund voelen en waar jij samen met je collega’s kunt groeien.
Op onze kleinschalige groep creëren we een veilige haven waar jongeren hun kracht ontdekken en hun eigen weg naar volwassenheid kunnen bewandelen.
Jouw rol, jouw uitdaging
Op onze kleinschalige open behandelgroep in Venlo creëren we een veilige omgeving waar jongeren werken aan emotieregulatie, zelfinzicht en persoonlijke groei. Als jeugdzorgwerker richt je je op de opvoeding en behandeling van jongeren met complexe problematiek. Samen met het team creëer je een veilige en ondersteunende leefomgeving waarin jongeren werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. De nadruk ligt op het vergroten van hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Je coördineert voortgangsgesprekken, verzorgt verslaglegging en draait wisselende diensten binnen een 24-uurs rooster (zoals dag-, late- en slaapdiensten).
Een werkdag op de groep is dynamisch en afwisselend. Je start bijvoorbeeld met het begeleiden van het ochtendritueel: jongeren helpen opstaan, ontbijten en op tijd naar school of dagbesteding laten vertrekken. Overdag werk je aan het opstellen en bijsturen van behandelplannen, heb je overleg met collega’s of externe partijen, en voer je individuele gesprekken met jongeren. In de middag en avond ben je actief aanwezig op de groep: je kookt samen, begeleidt bij huiswerk of vrije tijd en biedt structuur en ondersteuning waar nodig. Zo help je jongeren stap voor stap richting een zelfstandige toekomst.
Jouw team, jouw plek
Je gaat werken in een jong, nieuw team van vier collega’s. Dat betekent dat we elkaar nog goed moeten leren kennen, maar ook dat er veel energie en frisse ideeën zijn. We sparren met elkaar tijdens overdrachten, supervisie en binnenkort een teamdag. Daarnaast werken we nauw samen met een vaste gedragswetenschapper en, binnenkort, een ambulant begeleider.
Jij bent flexibel, staat stevig in je schoenen en hebt de energie en het lef om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij beschikt over een afgerond hbo-diploma in een relevante richting (bijv. Social Work/Pedagogiek) met SKJ-registratie. Of een afgerond niveau 4 diploma (bijv. sociaal werk). Jij beschikt over relevante ervaring in het werken (in groepsverband) met jongeren met complexe gedragsproblematiek en bent voor collega’s een inhoudelijke sparringpartner in uitdagende situaties. Jij weet door je professionele ervaring gedragspatronen snel te herkennen en hierop te anticiperen. Je kunt deze vertalen naar passende interventies binnen het team. Jij bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, inclusief slaapdiensten.
Wat wij bieden
Een jaarcontract voor 28-36 uur om mee te starten, waarbij we de urenomvang in overleg bepalen. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een vast contract. Salaris volgens de CAO Jeugdzorg, op basis van relevante werkervaring:
- Jeugdzorgwerker C (hbo met SKJ-registratie) in schaal 8: €3.055 - €4.537 (excl. vakantiegeld, ORT en eindejaarsuitkering).
- Jeugdzorgwerker D (mbo-niveau 4) in schaal 7: €2.922 - €4.176 (excl. vakantiegeld, ORT en eindejaarsuitkering).
Scholing- en trainingsaanbod om je SKJ-registratie te behouden en je verder te ontwikkelen. Doorgroeimogelijkheden! Denk hierbij aan een doorstroom naar de functie van ambulant gezinsbehandelaar.
Mis deze kans niet! Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via onderstaande button en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst vrijblijvend kennismaken? Onze recruiters drinken graag een (digitale) kop koffie met je om al je vragen te beantwoorden.
Jeugdzorgwerker C of D | Kleinschalige open behandelgroep | 2836 uur | in Venlo werkgever: VIGO groep
Bij Vincent van Gogh bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Frontoffice Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ondersteuning van onze organisatie. Ons team bestaat uit ervaren collega's die je begeleiden en ondersteunen, waardoor je snel kunt groeien in je rol. Met flexibele werktijden en een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, zorgen we ervoor dat je je werk- en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdzorgwerker C of D | Kleinschalige open behandelgroep | 2836 uur | in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals VIGO groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als VIGO groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdzorgwerker C of D | Kleinschalige open behandelgroep | 2836 uur | in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij VIGO groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIGO groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van VIGO groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij VIGO groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
