In één oogopslag
- Taken: Maak impact door mensen met complexe problemen te begeleiden en toezicht te houden.
- Bedrijf: Vincent van Gogh Reclassering, een organisatie die zich inzet voor de samenleving.
- Voordelen: Salaris tussen €4000 en €5294, flexibele uren en een fijne werkplek.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel samenwerking binnen justitie en zorg.
- Waarom deze baan: Werk aan een betekenisvolle missie en help mensen hun leven weer op de rit te krijgen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in maatschappelijk werk of vergelijkbaar en ervaring met forensische doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Maak impact. Voor mensen én voor de samenleving. Bij Vincent van Gogh Reclassering draait het om méér dan adviseren en toezicht houden. Wij helpen mensen met complexe psychische en verslavingsproblematiek om hun leven weer op de rit te krijgen en maken zo de samenleving veiliger. Klinkt dat als een missie waar jij je hart in kunt leggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ons team heeft je hart nodig. Je werkt met mensen die vastlopen op meerdere levensgebieden én in aanraking zijn gekomen met justitie. Jij rapporteert aan onze opdrachtgevers Openbaar Ministerie, de Rechtbank en Dienst Justitiële Inrichtingen, daarnaast begeleid je cliënten in hun traject, houdt toezicht op bijzondere voorwaarden en rapporteert hierover. Je bent de schakel tussen zorg en strafrecht, en treedt op als getuige-deskundige in de rechtbank. Samen met justitie, politie, gevangeniswezen, gemeenten, het sociaaldomein en forensische zorgaanbieders werk je aan het voorkomen van nieuw delict gedrag en aan het herstel/re-integratie van cliënt in de samenleving.
Voor ons team zoeken we twee nieuwe collega’s:
- Een hybride reclasseringswerker die met name adviseert, scherp analyseert en helder rapporteert. Heb jij een vlotte pen en een scherp oog voor detail? Dan ben jij degene die we zoeken. Zitting nemen op ZSM, of RPI werkzaamheden kunnen mogelijk ook tot je taken behoren.
- Een hybride reclasseringswerker die met name toezicht houdt, inzet op gedragsbeïnvloeding maar daarbij ook niet het risico uit het oog verliest.
Je werkgebied is heel Limburg, met de nadruk op Noord- en Midden-Limburg. Je hebt een afgeronde hbo opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening, sociaal juridische dienstverlening of sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Je hebt ervaring met trajectmatig werken in een gedwongen kader. Affiniteit met de forensische doelgroep en complexe problematiek. Sterke schriftelijke vaardigheden: je schrijft helder, gestructureerd en foutloos. Kennis van psychiatrie en/of verslavingszorg is een pré. Een rijbewijs én een positieve VOG. Je bent betrouwbaar, betrokken en weet van aanpakken. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Inschaling conform CAO GGZ FWG 55. Het salaris bedraagt minimaal €4000 en maximaal €5294 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een contract voor 24–36 uur per week. Een fijne werkplek met onze hoofdlocatie in Roermond. We hebben verder spreeklocaties in Venlo, Venray en Weert.
Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Esther Heinemans, manager GGZ reclassering van Vincent van Gogh. Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Awan Hussein, Corporate Recruiter.
Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van Reclasseringsmedewerker bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie via de button onderaan de pagina.
Reclasseringswerker | Roermond | 24-36 uur werkgever: VIGO groep
Bij Vincent van Gogh bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Frontoffice Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ondersteuning van onze organisatie. Ons team bestaat uit ervaren collega's die je begeleiden en ondersteunen, waardoor je snel kunt groeien in je rol. Met flexibele werktijden en een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, zorgen we ervoor dat je je werk- en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Reclasseringswerker | Roermond | 24-36 uur kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals VIGO groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als VIGO groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Reclasseringswerker | Roermond | 24-36 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij VIGO groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIGO groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van VIGO groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij VIGO groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
