In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in de acute zorg met een focus op kwaliteit en innovatie.
- Bedrijf: Vincent van Gogh, een toonaangevende organisatie in geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, onbepaalde tijd contract en een salaris conform CAO GGZ.
- Overige informatie: Een unieke kans om een nieuwe rol vorm te geven tot 2028.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in de ggz en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Met visie en vakmanschap bouwen aan zorg die stevig staat en toekomstbestendig is. Bij Vincent van Gogh werken we aan geestelijke gezondheidszorg die niet alleen voldoet aan de hoogste standaarden, maar ook meebeweegt met maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen. Vanuit een solide basis willen we verder. Vernieuwen. Verbinden. En daar hebben we jou voor nodig.
Als manager zorg combineer je jouw inhoudelijke expertise met strategisch management. Je staat aan de basis van een nieuwe manier van leiderschap: integraal, toekomstgericht en met ruimte voor innovatie. Samen met de manager bedrijfsvoering vorm je een complementair team dat kwaliteit, continuïteit en innovatie in balans brengt.
We bieden jou een dienstverband voor 32-36 uur per week waarvan 18 uur in de rol manager zorg. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen. Je werkt voornamelijk vanuit Venlo en Venray. Een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een salaris afgestemd op je inhoudelijke functie conform CAO GGZ, voor de rol van manager zorg ontvang je een toeslag van 5%. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een prettige werkomgeving en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Als manager zorg geef je samen met de manager bedrijfsvoering integraal leiding aan een cluster binnen Vincent van Gogh. Een rol waarin jij zorginhoudelijke koers bepaalt, teams inspireert en vernieuwing stimuleert, vanuit nauwe verbinding en ervaring met je vak. Tegelijkertijd ben je een inhoudelijke leider die richting geeft aan beleid, kwaliteit en samenwerking.
De rol van manager zorg is nieuw binnen onze organisatie en wordt tot januari 2028 in deze vorm ingericht. Samen met een aantal andere managers zorg geef je deze rol verder vorm in de praktijk. Eind 2027 evalueren we de ervaringen, opbrengsten en verdere positionering van de functie.
- Duidelijke Koers: signaleert trends, initieert verbetertrajecten, stimuleert onderzoek, initieert innovaties en vertaalt plannen naar concrete doelen.
- Kwalitatieve zorg: zorg die voldoet aan professionele standaarden en wet- en regelgeving, nu en in de toekomst.
- Inspirerend leiderschap: coacht regiebehandelaren en teamleiders, bevordert samenwerking, leren en verbeteren en werkplezier.
- Verbinding zorg en bedrijfsvoering: bewaakt de balans tussen inhoud, personele inzet en financiële kaders in nauwe samenwerking met de manager bedrijfsvoering.
- Draagvlak: onderhoudt netwerken en werkt samen met interne en externe partners, denk hierbij aan de samenwerking met huisartsen, Provico, ambulancedienst, politie en regionale partijen zoals ROAZ, veiligheidsregio en gemeenten.
Acute Zorg richt zich op het bieden van snelle en intensieve hulp aan patiënten in crisissituaties. De aanpak is gericht op snelle interventies, stabilisatie en het opstellen van een passend behandelplan voor patiënten die zich in crisis bevinden. Door een multidisciplinaire benadering en nauwe samenwerking spelen we snel en effectief in op de complexe behoeften van onze patiënten. Binnen Acute Zorg hebben we een aantal klinische opnameafdelingen, een Crisis Intensieve Behandelunit (CIBU) en Intensive Home Treatment (IHT).
Deze functie staat open voor ervaren regiebehandelaren die de stap naar een leidinggevende rol willen maken of reeds ervaring hebben in een leidinggevende rol. Een combinatie van inhoudelijke expertise en strategisch leiderschap. Leiderschap dat inspireert: je motiveert, coacht en creëert een cultuur van leren en verbeteren. Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je weet te verbinden, overtuigen en draagvlak te creëren. Strategisch inzicht en het vermogen om complexe keuzes te maken met oog voor kwaliteit, continuïteit en innovatie. Integriteit, discretie en doorzettingsvermogen.
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Han Streng, Manager Bedrijfsvoering Acute Zorg. Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Awan Hussein Corporate Recruiter. Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van manager zorg bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie via de 'solliciteren' button onderaan de pagina. De gesprekken vinden plaats op 22 september. NB: een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.
Manager Zorg | Acute Zorg | 32-36 uur werkgever: VIGO groep
Bij Vincent van Gogh bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Frontoffice Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ondersteuning van onze organisatie. Ons team bestaat uit ervaren collega's die je begeleiden en ondersteunen, waardoor je snel kunt groeien in je rol. Met flexibele werktijden en een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, zorgen we ervoor dat je je werk- en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Zorg | Acute Zorg | 32-36 uur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij VIGO groep.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals VIGO groep.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij VIGO groep te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Zorg | Acute Zorg | 32-36 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor VIGO groep.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat VIGO groep kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van VIGO groep. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor VIGO groep. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIGO groep
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
