Expertiseleider Zorg | 3236 uur | Regio & Venlo

Expertiseleider Zorg | 3236 uur | Regio & Venlo

Full Time 4537 - 7140 € / maand (geschat) Op locatie
VIGO groep

In één oogopslag

  • Taken: Geef richting aan de jeugdzorg en verbeter de kwaliteit van zorg.
  • Bedrijf: Pactum, een maatschappelijke organisatie die impact maakt.
  • Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris en veel ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Nieuwe rol met kansen voor groei en evaluatie na twee jaar.
  • Waarom deze baan: Maak echt verschil in de jeugdzorg en werk samen met bevlogen professionals.
  • Kwalificaties: WO-opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie en ervaring in jeugdzorg.

Het verwachte salaris ligt tussen 4537 - 7140 € per maand.

Wil jij als inhoudelijk expert richting geven aan de jeugdzorg en écht invloed hebben op de kwaliteit van zorg? Bij Pactum krijg je de unieke kans om als Expertiseleider Zorg te werken. Je combineert inhoud, bedrijfsvoering, leiderschap en ontwikkeling in één rol.

Jouw rol, jouw uitdaging

Als Expertiseleider Zorg, zorg jij ervoor dat de inhoud van onze zorg stevig staat en blijft ontwikkelen. Je geeft inhoudelijk leiding aan gedragswetenschappers en therapeuten en bewaakt de kwaliteit van zorg. Jij bent de inhoudelijke expert die borgt dat de keuzes van de organisatie aansluiten bij de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen. Je denkt mee en geeft richting, met oog voor de praktijk én voor de toekomst van de jeugdzorg.

Wij zoeken een Expertiseleider voor het aandachtsgebied residentiële jeugdzorg. Tegelijk blijf je zelf actief als behandelend gedragswetenschapper. Bij een contract van 36 uur ben je maximaal 16 uur werkzaam als Expertiseleider Zorg. Je kunt werken vanaf onze standplaats Deurne, maar je bent als Expertiseleider opgesteld voor alle locaties binnen de regio Zuid die onder jouw expertisegebied vallen.

Concreet ga je:

  • Als sparringpartner fungeren van het regionaal MT, je adviseert hen over capaciteit, kwaliteit, risico’s en (inhoudelijke) beleidskeuzes;
  • Gedragswetenschappers en therapeuten inhoudelijk aansturen;
  • Zorginhoudelijk beleid en standaarden ontwikkelen, invoeren en borgen;
  • Sturen op kwaliteit, effectiviteit en samenhang van zorg;
  • Ontwikkelingen in de jeugdzorg vertalen naar de praktijk;
  • Bijdragen aan jaarplannen en verbeterinitiatieven;
  • Samenwerken met gemeenten, verwijzers en ketenpartners.

Jouw team, jouw plek

Je werkt samen met bevlogen professionals die zich met hart en ziel inzetten voor de jeugdzorg. Samen met collega-expertiseleiders, gedragswetenschappers, therapeuten en de directeur Zorg vorm je een inhoudelijk sterk netwerk waarin leren, ontwikkelen en samen verantwoordelijkheid nemen centraal staan. Je maakt deel uit van het regionaal managementteam en bent een belangrijke schakel tussen de dagelijkse praktijk en de koers van Pactum. Vanuit jouw rol breng je rust, overzicht en inhoudelijke diepgang.

Deze functie is nieuw binnen Pactum, in eerste instantie voor een periode van twee jaar. Dat betekent dat je samen met collega-expertiseleiders en de directeur Zorg bouwt aan de verdere positionering van deze rol. Om de twee jaar zal de functie geëvalueerd worden.

Je bent een ervaren Gedragswetenschapper met een duidelijke visie op jeugdzorg. Je voelt je verantwoordelijk voor het vak, je collega’s en voor de kwaliteit van zorg. Je hebt affiniteit met management en bedrijfsvoering en je weet dit te verbinden aan de kwaliteitsverbetering van de zorg. Je communiceert helder, durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en weet mensen te verbinden rondom inhoudelijke keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen praktijk, beleid en samenwerking. Je verbindt de zorginhoud met de bedrijfsvoering en voelt je hier verantwoordelijk voor. Je staat stevig in je rol, straalt vertrouwen uit en krijgt energie van ontwikkelen en verbeteren.

Daarnaast:

  • Heb je een relevante WO-opleiding afgerond: In de richting Orthopedagogiek of Psychologie en je staat geregistreerd in het SKJ-register;
  • Of je bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist.
  • Heb je ruime kennis van jeugdzorg, behandelmethodieken en wet- en regelgeving.
  • Kun je analytisch werken en stuur je op kwaliteit en resultaten.
  • Heb je ervaring met inhoudelijk leiderschap of beleidsontwikkeling.

Wat wij bieden

Je krijgt een inhoudelijk invloedrijke functie binnen een maatschappelijke organisatie die ertoe doet. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en samenwerking met bevlogen collega’s. Daarnaast bieden wij:

  • Een contract voor onbepaalde tijd, iedere twee jaar wordt de functie geëvalueerd;
  • Inschaling volgens de cao-jeugdzorg en op basis van relevante werkervaring: Schaal 12 minimaal €4.537,- tot €7.140,- op basis van 36 uur per week.
  • 5% toelage over het volledige salaris voor de uitvoering van de rol van expertiseleider.
  • Pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een breed scala aan interne trainingen, waarvan de meeste SKJ geaccrediteerd zijn.

Is jouw interesse gewekt?

Voor vragen over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Linda Kersten - van Zwam (regiodirecteur zorg) via 06 - of mail naar . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling Recruitment via of . Liever even een appje? Die kun je sturen naar Alieke Oorbeek via 06 - .

Expertiseleider Zorg | 3236 uur | Regio & Venlo werkgever: VIGO groep

Bij Vincent van Gogh bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Frontoffice Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de ondersteuning van onze organisatie. Ons team bestaat uit ervaren collega's die je begeleiden en ondersteunen, waardoor je snel kunt groeien in je rol. Met flexibele werktijden en een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, zorgen we ervoor dat je je werk- en privéleven goed kunt combineren.

VIGO groep

Contactgegevens:

Recruitmentteam van VIGO groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Expertiseleider Zorg | 3236 uur | Regio & Venlo kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen

In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij VIGO groep.

✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's

Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.

✨Gebruik sociale media strategisch

Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals VIGO groep.

✨Toon je kennis en vaardigheden actief

Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij VIGO groep te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expertiseleider Zorg | 3236 uur | Regio & Venlo te schitteren

Inhoudelijk leiderschap
Beleidsontwikkeling
Kwaliteitsbewaking
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Samenwerkingsvaardigheden
Kennis van jeugdzorg

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor VIGO groep.

Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat VIGO groep kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.

Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van VIGO groep. Laat je enthousiasme zien!

Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor VIGO groep. Aan de slag!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIGO groep

✨Ken je administratieve vaardigheden

In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.

✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.

✨Focus op leervermogen en samenwerking

Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.

✨Bereid een sterke motivatie voor

In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.