In één oogopslag
- Taken: Leid een team van recruiters en bouw aan een netwerk van IT-professionals.
- Bedrijf: Vibe Group, een internationale IT-staffing specialist met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Onbeperkt bonussysteem, incentive trips en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met legendarische events en Friday Drinks.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en maak impact in de commerciële sector.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar staffing ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Ervaring als leidinggevende in Sales? Ga aan de slag als Team Manager in staffing bij Vibe Group! Bouw samen met je team aan een netwerk van IT-professionals en bedrijven, en zorg voor de perfecte match tussen die twee. Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten. Vier je successen. Sport met collega's. Dit is 'just a regular day at the office' als Team Manager bij Vibe Group.
Als Team Manager bij Vibe Group leid je een succesvol team van recruiters. Het aantal teamleden dat je aanstuurt, varieert van 2 tot 10, afhankelijk van je ervaring. De organisatorische basis staat, maar het is aan jou en je team om ons netwerk verder uit te bouwen. Als ervaren consultant en meewerkend voorman weet je de allerbeste IT-kandidaten aan opdrachtgevers te koppelen. Je bent proactief en neemt de leiding. Je ambitie en drive worden beloond met een uitstekend commissieschema en talloze carrièrekansen. Je rapporteert in deze positie direct aan een van onze Business Managers.
Welke skills heb je nodig?
- Minimaal 3 jaar staffing ervaring is een must-have;
- Ervaring met leidinggeven (bijvoorbeeld als lead consultant of senior consultant);
- Een afgeronde bachelor/master;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Passie voor arbeidsbemiddeling;
- Ambitie en commerciële scherpzinnigheid;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels;
- Woonachtig in Amsterdam (of directe omgeving);
- In het bezit van een rijbewijs;
- Fulltime beschikbaarheid.
Kan je niet alles afvinken maar heb je het wel in je om het onmogelijke mogelijk te maken? Solliciteer en surprise us!
Wij bieden jou:
- Een uncapped bonussysteem;
- Incentive trips over de hele wereld en sterrenlunches als je je targets haalt;
- Een standplaats op een toplocatie aan de Amsterdamse Zuidas of aan het Weena in Rotterdam;
- Lifelong learning met onze Learning & Developmentprogramma’s en volop (internationale) doorgroeimogelijkheden;
- Aantrekkelijke extra’s, legendarische Events en Friday Drinks, en een netwerk for life.
Bij Vibe Group bepaal je zelf je professionele toekomst. Je krijgt de begeleiding die nodig is om je te ontwikkelen tot een expert in jouw vak. Meteen vanaf het begin. Je hele Vibe-carrière lang. Bij Vibe Group zet je je professionele groei in een stroomversnelling!
Vibe Group is een internationale IT-staffing specialist. Opgericht in 2011 en autonoom gegroeid tot een multinational met vier nichemerken, actief in Nederland, België en Duitsland. Met bijna 2000 collega's verbinden we hoogopgeleide IT-professionals met opdrachtgevers. Onze missie is creating the future. Dit doen we door middel van onze vier nichemerken, die zich allemaal specifiek richten op een deel van de IT-markt.
Vibe Group streeft als werkgever gelijke kansen voor alle Vibers na. Wij waarderen iedereen om individuele bijdragen en authenticiteit. Daarnaast committeren wij ons aan gelijkheid, diversiteit en het creëren van een inclusieve werkomgeving.
Team Manager werkgever: Vibe Group
Bij Vibe Group bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor onze Sales Stagiairs, waar je niet alleen verantwoordelijkheden krijgt, maar ook de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een inspirerende setting. Met een standplaats op de bruisende Zuidas in Amsterdam of het Weena in Rotterdam, profiteer je van uitstekende bereikbaarheid en een netwerk dat je carrière een boost kan geven. Wij geloven in jouw groei en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, training en coaching, zodat je goed voorbereid bent op een succesvolle toekomst in sales.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Vibe Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Team Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Vibe Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Vibe Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vibe Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Vibe Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Team Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Vibe Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
