Talent Acquisition Consultant

Samen met een succesvol team van collega’s zorg jij ervoor dat de exponentiële en duurzame groei van onze organisatie kan worden voortgezet. Wij ondersteunen jou bij een vliegende start van je carrière in het bedrijfsleven. Heb jij ervaring in corporate recruitment en ben jij een geboren onderhandelaar met bovengemiddelde interesse in mensen? Lees dan verder.

Het team Talent Acquisition vertaalt de strategie en ambitie van Vibe naar mensen. Dit doen wij op een zeer effectieve manier, onder andere door gebruik te maken van social media, LinkedIn Recruiter, en vooral door actief talent te benaderen via de telefoon. Jij bent vooral een indrukwekkende persoonlijkheid. Iemand die een blijvende indruk achterlaat door jouw communicatie en presentatie. Daarnaast beschik je over grote overtuigingskracht, ben je competitief ingesteld en sociaal vaardig (empathie, luisteren, meedenken).

In de rol van Talent Acquisition Consultant ben jij een belangrijke speler. Je positioneert jezelf als een volwassen partner naar onze interne klanten (business managers, staff managers en de Raad van Bestuur). Je ziet toe op een strak interviewproces waarin elke stakeholder zijn/haar rol serieus neemt. Wij besteden veel tijd en energie aan de ervaring die kandidaten en medewerkers bij ons krijgen.

In de praktijk ben je vooral bezig met:

• telefonisch (koud) benaderen van topkandidaten;
• actieve campus recruitment, onder andere in samenwerking met hogescholen;
• aanwezigheid bij diverse employer branding activiteiten;
• face-to-face werving- en selectiegesprekken, gemiddeld zo’n 2 per dag;
• begeleiden van kandidaten door het volledige sollicitatieproces, van benadering tot onboarding;
• functioneren als ambassadeur voor Vibe.

Daarnaast ga je nog verder met:

• veel leren over staffing en Talent Acquisition;
• continu je talent pool aanvullen en onderhouden;
• een klankbord voor de Manager Talent Acquisition.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde bachelor (bijvoorbeeld HRM, Commerciële Economie, Hotelschool);
• Minimaal 2 jaar ervaring in corporate recruitment en een passie voor het 'closen';
• Doortastendheid en overtuigingskracht met jouw netwerk skills, enthousiasme en lef.

Je gaat werken in een van de meest succesvolle Talent Acquisition teams van Amsterdam (en mogelijk heel Nederland). We besteden veel aandacht aan het verbeteren van onze vaardigheden en het voorblijven van de concurrentie.

En natuurlijk bieden wij:

• Een goed salaris per maand (basissalaris);
• Een royale commissie per aangenomen kandidaat bovenop je salaris;
• 8% vakantiegeld in mei, voor het besteden van je 25 vakantiedagen;
• Een inwerktraject van 7 maanden (De Impact Journey) bij indiensttreding;
• Een goede pensioenregeling bij A.S.R.

Vibe Group is een internationale IT-staffing organisatie met Nederlandse roots, gevestigd aan de Zuidas in Amsterdam, en met locaties in Antwerpen, Brussel, Düsseldorf, Hamburg en Rotterdam. Wij geloven in de kracht van specialisme. Onze merken Visser & Van Baars, Spilberg, Eswelt en Tergos richten zich elk op een niche binnen de IT-markt. Met onze propositie “meer weten van minder” bieden wij meer toegevoegde waarde voor onze stakeholders. Vibe Group is opgericht in 2011 en heeft snel een enorme groei doorgemaakt. Onze niche-strategie, uitgebreide trainingen en ondernemende cultuur vormen de basis van ons succes. We zijn salesgedreven, richten ons op lange termijnrelaties en zorgen dat onze klanten en kandidaten tevreden zijn. Zo brengen we carrières in een stroomversnelling, en dat willen we ook voor onze medewerkers.

Past deze rol bij jou? Laat dan nu direct je gegevens achter! Voor vragen kun je bellen met Wesley Koopmans, Senior Team Manager, op +31 (0)20 217 0669.