In één oogopslag
- Taken: Help talentvolle studenten aan IT traineeships en ontwikkel je recruitment skills.
- Bedrijf: Vibe Group, een internationale Tech staffing & consulting specialist.
- Voordelen: Bonus per aangenomen kandidaat, incentive trips, en volop sport- en netwerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Toplocatie aan de Amsterdamse Zuidas met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Word ambassadeur voor Vibe Group Academy en maak impact op de carrière van starters.
- Kwalificaties: Overtuigingskracht, enthousiasme, en affiniteit met studenten en starters.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Ga aan de slag als recruitment consultant bij Vibe Group en zet je in voor Vibe Group Academy.
Samen met jouw collega’s zorg je voor een duurzame en kwalitatieve groei van onze organisatie.
Gebruik jouw overtuigingskracht om kandidaten enthousiast te maken voor onze IT traineeships.
Ontwikkel je recruitment expertise.
Vier je successen.
Sport met collega's.
Dit is 'just a regular day at the office' als recruitment consultant bij Vibe Group.
Wat doet een Recruitment consultant bij Vibe Group?
Als recruitment consultant academy ben jij een belangrijke schakel binnen onze business.
Je overlegt regelmatig met jouw team, zodat je begrijpt welke talenten gezocht zijn.
Je benadert proactief via Social Media en gebruikt jouw krachtigste wapen: de telefoon.
Je denkt actief mee over de recruitmentstrategie en bedenkt plannen om meer talenten aan Vibe Group Academy te binden.
Je draagt bij aan het uitbouwen van ons netwerk binnen universiteiten en hogescholen.
Daarnaast bezoek je studieverenigingen, werk je samen met studenten en vergroot je onze zichtbaarheid onder starters.
In de praktijk ben je vooral bezig met het sourcen van talent, het voeren van kennismakingsgesprekken, het afnemen van assessments en het aannemen van high potentials in IT.
Als eerste contactpunt van potentiële nieuwe collega’s fungeer jij als ambassadeur voor Vibe Group Academy.
Je wordt dus verantwoordelijk voor het gehele proces.
Welke skills heb je nodig?
Jij bent iemand met overtuigingskracht en veel energie.
Je hebt een aanstekelijk enthousiasme.
Minstens zo belangrijk: je hebt een groot inlevingsvermogen, kunt goed luisteren naar en meedenken met de persoon die je tegenover je hebt.
Daarnaast kun je mensen kwalificeren.
Ook belangrijk: Je hebt affiniteit met studenten en starters.
Ervaring in recruitment en/of sales is een pré.
Je hebt affiniteit met marketing en events.
Je bent proactief en een doorzetter.
Je hebt een bachelor or master opleiding afgerond.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Je bent woonachtig in Amsterdam of directe omgeving.
Wij bieden jou
Wij begeleiden je, waar je ook bent in je carrière.
Van ons in-house L&D team en jouw manager krijg je alle support die je nodig hebt om verder te groeien.
En we belonen je goed voor wat je bereikt.
Jouw ontwikkeling en succes in recruitment is onze prioriteit.
Verder bieden wij: Een bonus per aangenomen kandidaat boven op jouw salaris; Incentive trips over de hele wereld en sterrenlunches als je je targets haalt; Een standplaats op een toplocatie aan de Amsterdamse Zuidas; Lifelong learning met onze L&D programma’s; Aantrekkelijke extra’s, een a. s. r.
Doen Pensioen, volop mogelijkheden om te sporten, legendarische events en Friday Drinks, en een netwerk for life.
Ontdek onze Vibe
Vibe Group is een internationale Tech staffing & consulting specialist.
Actief in Nederland, België en Duitsland, verbinden we technisch toptalent met opdrachtgevers.
Elk merk richt zich specifiek op een eigen, scherp afgebakend deel van de markt.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment consultant werkgever: Vibe Group
Bij Vibe Group bieden we een dynamische en leerzame omgeving voor onze Sales Stagiairs, waar je niet alleen verantwoordelijkheden krijgt, maar ook de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een inspirerende setting. Met een standplaats op de bruisende Zuidas in Amsterdam of het Weena in Rotterdam, profiteer je van uitstekende bereikbaarheid en een netwerk dat je carrière een boost kan geven. Wij geloven in jouw groei en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, training en coaching, zodat je goed voorbereid bent op een succesvolle toekomst in sales.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Vibe Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Vibe Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Vibe Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Vibe Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vibe Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Vibe Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Vibe Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment consultant bij Vibe Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
