Strategic Finance & Control Leader

Strategic Finance & Control Leader

Zuidbroek Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiële afdeling en optimaliseer bedrijfsprocessen in een dynamisch installatiebedrijf.
  • Bedrijf: Een groeiend installatiebedrijf met een focus op innovatie en teamwork.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Parttime opties zijn bespreekbaar binnen een enthousiast team.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische besluitvorming en bedrijfsoptimalisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in finance, leiderschapsvaardigheden en vloeiend in Engels en Duits.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Een dynamisch installatiebedrijf zoekt een Manager Finance & Control in Zuidbroek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de financiële afdeling en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je levert bijdragen aan rapportages en denkt strategisch mee met het management.

Vereisten zijn:

  • ervaring in een financiële functie
  • leidinggeven
  • goede beheersing van Engels en Duits

Een fulltime functie, parttime bespreekbaar binnen een groeiend team.

Strategic Finance & Control Leader werkgever: VIB Netwerken

Bij VIB Netwerken bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Eerste Monteur Water krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke energieprojecten in de ondergrondse infrastructuur, met volop mogelijkheden voor groei en het ontwikkelen van je vaardigheden. Onze cultuur is gericht op veiligheid, kwaliteit en collegialiteit, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan duurzame oplossingen.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van VIB Netwerken

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Finance & Control Leader kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij VIB Netwerken.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar VIB Netwerken.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor VIB Netwerken.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Finance & Control Leader te schitteren

Leidinggeven
Financiële Analyse
Bedrijfsprocessen Optimaliseren
Strategisch Denken
Rapportages Opstellen
Communicatievaardigheden
Engels Beheersen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij VIB Netwerken te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij VIB Netwerken waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij VIB Netwerken.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij VIB Netwerken. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VIB Netwerken

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.