In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams en stimuleer zelfstandigheid voor ouderen in een veranderende zorgomgeving.
- Bedrijf: Viattence, een betrokken organisatie in de ouderenzorg met focus op innovatie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kleinschalige werkomgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een waardevol verschil in het leven van ouderen en ontwikkel jezelf als leider.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3825 - 4675 € per maand.
Ben jij de verbindende leider die teams helpt groeien in zelfstandigheid, die beweging creëert in een veranderende wereld en die iedere dag bijdraagt aan een waardevol leven voor ouderen? Voor onze woonzorglocatie Hofje Wendakker Heerde zijn wij op zoek naar een Teamleider die samen met ons bouwt aan de zorg van morgen.
Bij werk je als Teamleider vanuit de overtuiging dat ieder mens waardevol is en dat ouderen het verdienen om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Jij faciliteert hiervoor de voorwaarden en creëert een omgeving waarin ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waarin collega’s samen groeien en bewegen in een wereld vol verandering.
De kern van de functie
Als Teamleider ben jij de verbindende kracht voor de zorgteams op onze woonzorglocatie in Heerde. Jouw span of support is 30 tot 40 fte. Je geeft richting en stelt kaders vanuit een heldere visie, maar laat tegelijkertijd ruimte voor eigenaarschap, vakdeskundigheid en initiatief. Je bent nabij, zichtbaar en toegankelijk, zonder over te nemen wat de teamleden zelf kunnen. Jij stimuleert een lerende cultuur en begeleidt jouw team(s) in hun ontwikkeling, passend bij hun professionele volwassenheid. Je beweegt soepel mee met de huidige transitie in de ouderenzorg, waarbij reablement en een nieuwe manier van werken het perspectief zijn. Je hebt het veranderkundig én innovatief vermogen om je teams hierin te faciliteren en inspireren. Je overziet de samenhang tussen de behoeften van ouderen, zorgkwaliteit, personeelsontwikkeling, financiën, organisatiebrede doelen en de externe ontwikkelingen in het zorglandschap. Vanuit dat overzicht geef je integraal leiding en verbind je mensen en processen aan de gezamenlijke visie. Daarbij zorg je dat de randvoorwaarden kloppen voor; een passende inzet van medewerkers, sterke samenwerking binnen het netwerk, heldere prioriteiten en kwalitatief goede zorg. Je voert een actief personeelsbeleid, stelt samen met het team het jaarplan op, beheert budgetten, leidt projecten en adviseert jouw Regiomanager op basis van jouw expertise en inzichten. Hiermee lever je een bijdrage aan het tactisch beleid van de organisatie.
Wat beteken je concreet voor bewoners/cliënten, je collega’s en je team?
- Jij zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en creëert voorwaarden waarin zij het netwerk van de oudere en informele zorg kunnen betrekken, stimuleren en begeleiden;
- Jij creëert de randvoorwaarden voor kwalitatieve zorg en welzijn, met oog voor innovatie en vernieuwing;
- Jij geeft richting aan veranderingen en begeleidt teams bij het implementeren en uitvoeren van beleid, doet organisatiebreed verbetervoorstellen ten behoeve van de teams en draagt bij aan tactisch beleid;
- Jij zorgt voor duidelijke communicatie met aandacht voor teamdynamiek en effectieve samenwerking;
- Jij stimuleert verantwoordelijkheid, eigenaarschap en oplossingsgericht denken binnen de teams en begeleidt teams in het omgaan met veranderingen.
Wat bieden wij jou?
Viattence geeft prioriteit aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als Teamleider krijg je de kans om ook aan je eigen ontwikkeling te werken en word je in jouw professionele ontwikkeling gecoacht door jouw Regiomanager. Daarnaast ga je deelnemen in een persoonlijk ontwikkeltraject op maat voor Teamleiders! Naast een - voor bewoners én medewerkers - betekenisvolle sleutelfunctie biedt Viattence concreet:
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen € ,96 en € ,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform cao VVT, FWG 55);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), onregelmatigheids- en reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement;
- Fijne, kleinschalige werkomgeving met korte lijnen en warme mensgerichte cultuur en ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.
Wie zoeken wij?
Viattence zoekt een Teamleider met een warm hart voor ouderenzorg en analytisch en innovatief vermogen. Je kunt vanuit een integrale benadering overstijgend denken en beschikt over veranderkundige competenties. Aanwezigheid op de locaties dicht bij de teams is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in (zorg-)management of een vergelijkbare opleiding;
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
- Affiniteit met het stimuleren van eigenaarschap en verder ontwikkelen van medewerkers en teams;
- Verbindende capaciteiten en een faciliterende leiderschapsstijl, en ben je sensitief en besluitvaardig.
Over Viattence
Viattence biedt verschillende vormen van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen en omgeving. Viattence is een vakkundige en lerende organisatie met jarenlange ervaring en deskundigheid in de zorg, begeleiding en behandeling van complexe psycho-geriatrische en lichamelijke aandoeningen. Ruim medewerkers en ongeveer 400 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om van iedere dag een waardevolle dag te maken voor bewoners en cliënten. Met enthousiaste, vakkundige en betrokken medewerkers en vrijwilligers is Viattence een herkenbare en zeer gewaardeerde partner in de ouderenzorg. Vanuit een duurzaam perspectief investeert Viattence in mensen, netwerken, samenwerking, technologie en innovatie aan toegankelijke, waardevolle én toekomstbestendige ouderenzorg. Samen met andere zorgaanbieders in de regio staat de organisatie voor samenwerking op het gebied van welzijn, zorg, innovatie en lerend werken.
Benieuwd of deze rol bij je past? Bel of mail Anne-Marie of Angelique, onze regiomanagers, zij drinken graag een kop koffie met je om kennis te maken!
Meer informatie en solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton – we kijken uit naar je reactie! Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Regiomanagers Angelique Bakker (Regiomanager Heerde/Wezep). Angelique is bereikbaar via of . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met Susanne van der Reiden, Recruiter. Susanne is bereikbaar via of . Een assessment en het overleggen van een VOG maken deel uit van de procedure.
Teamleider Zorg - Hofje Wendakker in Heerde werkgever: Viattence
Viattence is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en huiselijke sfeer voor zowel bewoners als vrijwilligers. Met een inspirerende werkomgeving en de mogelijkheid om echt een verschil te maken in het leven van ouderen, biedt Viattence niet alleen dankbaarheid, maar ook waardevolle workshops en groeikansen voor vrijwilligers. Samen met een betrokken team werk je aan het welzijn van onze bewoners in Epe, Heerde, Vaassen en Wezep, waar elke bijdrage telt en betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg - Hofje Wendakker in Heerde kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Viattence.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Viattence goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Viattence.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg - Hofje Wendakker in Heerde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Viattence zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Viattence.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Viattence.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Viattence
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
