In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams en stimuleer zelfstandigheid voor ouderen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Viattence, een betrokken organisatie in de ouderenzorg met een warme cultuur.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een betekenisvolle rol binnen een kleinschalige setting.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en bouw sterke teams.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als leidinggevende in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4000 € per maand.
Ben jij de verbindende leider die teams helpt groeien in zelfstandigheid, die beweging creëert in een veranderende wereld en die iedere dag bijdraagt aan een waardevol leven voor ouderen? Voor onze woonzorglocatie De Nieuwe Antoniehof in Epe zoeken wij een ervaren Teamleider die zich voor langere tijd aan de locatie wil verbinden en samen met het team verder bouwt aan gezamenlijke doelen en toekomstbestendige ouderenzorg.
Bij werk je als Teamleider vanuit de overtuiging dat ieder mens waardevol is en dat ouderen het verdienen om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Jij faciliteert hiervoor de voorwaarden en creëert een omgeving waarin ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waarin collega’s samen groeien en bewegen in een wereld vol verandering.
De kern van de functie
Als Teamleider ben jij de verbindende kracht voor de zorgteams op woonzorglocatie in Epe. Jouw span of support is 30 tot 40 fte. Je geeft richting en stelt kaders vanuit een heldere visie, maar laat tegelijkertijd ruimte voor eigenaarschap, vakdeskundigheid en initiatief. Je bent nabij, zichtbaar en toegankelijk, zonder over te nemen wat de teamleden zelf kunnen. Jij stimuleert een lerende cultuur en begeleidt jouw team(s) in hun ontwikkeling, passend bij hun professionele volwassenheid. Je verbindt je voor langere tijd aan De Nieuwe Antoniehof en bouwt samen met de teams aan hun ontwikkeling en ambities. Je beweegt soepel mee met de huidige transitie in de ouderenzorg, waarbij reablement en een nieuwe manier van werken het perspectief zijn. Je hebt het veranderkundig én innovatief vermogen om je teams hierin te faciliteren en inspireren. Je overziet de samenhang tussen de behoeften van ouderen, zorgkwaliteit, personeelsontwikkeling, financiën, organisatiebrede doelen en de externe ontwikkelingen in het zorglandschap. Vanuit dat overzicht geef je integraal leiding en verbind je mensen en processen aan de gezamenlijke visie. Daarbij zorg je dat de randvoorwaarden kloppen voor; passende inzet van medewerkers, sterke samenwerking binnen het netwerk, heldere prioriteiten en kwalitatief goede zorg. Je voert een actief personeelsbeleid, stelt samen met het team het jaarplan op, beheert budgetten, leidt projecten en adviseert jouw Regiomanager op basis van jouw expertise en inzichten. Hiermee lever je een bijdrage aan het tactisch beleid van de organisatie.
Wat beteken je concreet voor bewoners/cliënten, je collega’s en je team?
- Jij zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en creëert voorwaarden waarin zij het netwerk van de oudere en informele zorg kunnen betrekken, stimuleren en begeleiden;
- Jij creëert de randvoorwaarden voor kwalitatieve zorg en welzijn, met oog voor innovatie en vernieuwing;
- Jij geeft richting aan veranderingen en begeleidt teams bij het implementeren en uitvoeren van beleid, doet organisatiebreed verbetervoorstellen ten behoeve van de teams en draagt bij aan tactisch beleid;
- Jij zorgt voor duidelijke communicatie met aandacht voor teamdynamiek en effectieve samenwerking;
- Jij stimuleert verantwoordelijkheid, eigenaarschap en oplossingsgericht denken binnen de teams en begeleidt teams in het omgaan met veranderingen.
Wat bieden wij jou?
Viattence geeft prioriteit aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als Teamleider krijg je de kans om ook aan je eigen ontwikkeling te werken en word je in jouw professionele ontwikkeling gecoacht door jouw Regiomanager. Daarnaast ga je deelnemen in een persoonlijk ontwikkeltraject op maat voor Teamleiders! Naast een - voor bewoners én medewerkers - betekenisvolle sleutelfunctie biedt Viattence concreet:
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen € ,96 en € ,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform cao VVT, FWG 55);
- Een fijne werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), onregelmatigheids- en reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement;
- Een team van betrokken en vakkundige collega’s binnen een relatief kleinschalige setting met korte lijnen en een warme mensgerichte cultuur.
Wie zoeken wij?
Viattence zoekt een ervaren Teamleider met warm hart voor ouderenzorg en analytisch en innovatief vermogen. Je kunt vanuit een integrale benadering overstijgend denken en beschikt over veranderkundige competenties. Je verbindt je graag voor langere tijd aan De Nieuwe Antoniehof en haalt voldoening uit het bouwen aan sterke teams, eigenaarschap en gezamenlijke resultaten. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in (zorg-)management of een vergelijkbare opleiding;
- Ervaring als leidinggevende (vereist), bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
- Affiniteit met het stimuleren van eigenaarschap en verder ontwikkelen van medewerkers en teams;
- Verbindende capaciteiten en een faciliterende leiderschapsstijl, en ben je sensitief en besluitvaardig.
Over Viattence
Viattence biedt verschillende vormen van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen en omgeving. Viattence is een vakkundige en lerende organisatie met jarenlange ervaring en deskundigheid in de zorg, begeleiding en behandeling van complexe psycho-geriatrische en lichamelijke aandoeningen. Ruim medewerkers en ongeveer 400 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om van iedere dag een waardevolle dag te maken voor bewoners en cliënten. Met enthousiaste, vakkundige en betrokken medewerkers en vrijwilligers is Viattence een herkenbare en zeer gewaardeerde partner in de ouderenzorg. Vanuit een duurzaam perspectief investeert Viattence in mensen, netwerken, samenwerking, technologie en innovatie aan toegankelijke, waardevolle én toekomstbestendige ouderenzorg. Samen met andere zorgaanbieders in de regio staat de organisatie voor samenwerking op het gebied van welzijn, zorg, innovatie en lerend werken. Vanuit de ‘Morgen begint vandaag’ werkt Viattence aan toekomstbestendige ouderenzorg. Dit vraagt om leiders die richting geven aan verandering, samenwerking stimuleren en teams in hun kracht zetten. Naast de Regiomanagers vervullen Teamleiders hierin een sleutelrol en leveren zij een belangrijke bijdrage aan de zorg van morgen. Binnen onze organisatie werken we vanuit de handvatten van Verbindend Leiderschap, waarbij zelfreflectie een belangrijk uitgangspunt is. Leidinggeven en verbinden gaan hand in hand: er wordt duidelijk richting gegeven, terwijl er binnen die kaders alle ruimte is voor eigen inbreng. Door het benutten van verschillende perspectieven ontstaat meerwaarde. Door aandacht te geven aan zowel interactie als inhoud, creëren we een werkomgeving waarin betrokkenheid, eigenaarschap en waardering centraal staan. Ons gezamenlijke doel is het realiseren van een waardevol leven voor ouderen én goed werk voor medewerkers. Dit doen we vanuit het kernprincipe: “Begin bij jezelf en doe het samen.”
Meer informatie en solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton – we kijken uit naar je reactie! Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Regiomanager Anne-Marie van der Sloot–Van Lohuizen. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met Susanne van der Reiden, Recruiter. Een assessment en het overleggen van een VOG maken deel uit van de procedure.
Teamleider Zorg - De Nieuwe Antoniehof in Epe werkgever: Viattence
Viattence is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een warme en huiselijke sfeer voor zowel bewoners als vrijwilligers. Met een inspirerende werkomgeving en de mogelijkheid om echt een verschil te maken in het leven van ouderen, biedt Viattence niet alleen dankbaarheid, maar ook waardevolle workshops en groeikansen voor vrijwilligers. Samen met een betrokken team werk je aan het welzijn van onze bewoners in Epe, Heerde, Vaassen en Wezep, waar elke bijdrage telt en betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg - De Nieuwe Antoniehof in Epe kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Viattence. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Viattence.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Viattence, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg - De Nieuwe Antoniehof in Epe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Viattence.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Viattence. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Viattence
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Viattence. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
