Meer doen dan alleen salarissen verwerken? Bij vhm beheer je zelfstandig jouw klantenportefeuille, adviseer je mkb-ondernemers over uiteenlopende salarisvraagstukken en krijg je de vrijheid om jouw werk op jouw manier te organiseren.
Jouw nieuwe werkplek Wil jij verantwoordelijkheid voor je eigen klanten en jouw kennis inzetten bij complexe salarisvraagstukken? Bij vhm | accountants & belastingadviseurs combineer je een zelfstandige functie in de salarisadministratie met persoonlijk klantcontact en een adviserende rol.
Je werkt op onze vestiging in Veenendaal of Almelo. Onze kantoren groeien bewust naar maximaal 30 collega’s. Je werkt daardoor direct samen met collega’s uit de salarisadministratie, accountancy en fiscaliteit, terwijl de omgeving persoonlijk blijft. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en je kunt snel schakelen met collega’s uit verschillende vakgebieden.
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille met mkb-ondernemers en familiebedrijven. Je zorgt voor een correcte en tijdige salarisverwerking en bent voor klanten een deskundig aanspreekpunt bij vragen over onder andere cao’s, contracten, vergoedingen, pensioenen, verzuim en loonkosten.
Je kijkt verder dan de maandelijkse verwerking. Je signaleert veranderingen in wet- en regelgeving, overziet de gevolgen voor klanten en zet deze om in helder en praktisch advies. Bij complexe vraagstukken werk je rechtstreeks samen met accountants, fiscalisten en andere specialisten binnen vhm.
Je houdt je onder andere bezig met:
Zelfstandig verzorgen en controleren van maandelijkse en vierwekelijkse salarisverwerkingen.
Beheren van een eigen klantenportefeuille en onderhouden van persoonlijk klantcontact.
Toepassen van verschillende cao’s en actuele wet- en regelgeving.
Adviseren van klanten over salarissen, verzuim, arbeidsvoorwaarden en loonkosten.
Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar praktisch advies voor klanten.
Top 5 werken bij vhm Je beheert zelfstandig jouw eigen klantenportefeuille.
Je adviseert verschillende mkb-ondernemers en familiebedrijven.
Je krijgt veel vrijheid om jouw werk zelf te organiseren.
Je werkt direct samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.
Je werkt binnen een kleinschalige vestiging met korte lijnen.
Dit breng jij mee Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en bent voor klanten een deskundige en toegankelijke gesprekspartner. Je overziet complexe situaties, denkt vooruit en kunt veranderingen in wet- en regelgeving helder vertalen naar de praktijk.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een financiële, administratieve of HR-richting
Ruime werkervaring binnen de salarisadministratie.
Actuele kennis van loonheffingen, arbeidsvoorwaarden, cao’s en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met het zelfstandig beheren en adviseren van een klantenportefeuille.
Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
Wat bieden wij jou? Bij vhm krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw klanten zelfstandig te bedienen en jouw expertise breed in te zetten.
Je kunt rekenen op:
Een salaris van € 2.900,- tot € 4.250,- bruto per maand op fulltime basis, passend bij jouw kennis en ervaring.
Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
8% vakantiegeld en 29 vakantiedagen op fulltime basis.
Een winstdelingsregeling, zodat je meedeelt in het succes van vhm.
Een goede pensioenregeling.
Een reiskostenvergoeding of passende mobiliteitsregeling.
Een bijdrage aan je sport(school)abonnement.
Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verantwoordelijkheid.
Veel vrijheid en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur in Almelo werkgever: vhm | abc
VHM Accountants & Belastingadviseurs is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in je rol als Assistent Accountant. Met een gevarieerde mkb-klantenportefeuille, persoonlijke begeleiding van ervaren collega's en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, creëert VHM een stimulerende werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. De focus op digitalisering en de mogelijkheid om door te groeien naar Senior Assistent Accountant of Relatiebeheerder maken deze functie bijzonder waardevol voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Almelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij vhm | abc die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij vhm | abc kan solliciteren voor de functie van Salarisadministrateur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat vhm | abc drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij vhm | abc
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij vhm | abc.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe vhm | abc medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
