In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan innovatieve software voor 24/7 hulpverlening met .NET en React.
- Bedrijf: VHD, een toonaangevend bedrijf in hulpverleningstechnologie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelmogelijkheden en een informele teamsfeer.
- Overige informatie: Bij VHD krijg je de kans om te groeien binnen een sterk intern developmentteam.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en maak technische keuzes die er toe doen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring met microservices en API-ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Bouw aan de software achter 24/7 hulpverlening. Bij VHD ontwikkelen we software die direct verbonden is met onze dienstverlening. Onze applicaties ondersteunen medewerkers die 24 uur per dag en 7 dagen per week hulp organiseren. Dat vraagt om technologie die betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is.
Als .NET Developer bouw je mee aan dit bedrijfskritische applicatielandschap. Je werkt full-stack met onder andere .NET 10, C#, React, microservices, RabbitMQ, MongoDB en SQL Server. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande software en denkt actief mee over architectuur en technische keuzes.
VHD bouwt verder aan een sterk en zelfstandig intern developmentteam. Er liggen meerdere grote projecten klaar waarvoor extra ontwikkelcapaciteit nodig is. Je krijgt dus direct de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen.
Jouw uitdaging
Een van de belangrijkste applicaties is Flex. Binnen dit systeem worden dossiers aangemaakt en koppelingen gelegd met externe systemen, bijvoorbeeld voor het inschakelen van een berger. Voor deze applicatie staat een refactoring van de backend gepland. Daarnaast is de migratie naar een Docker-omgeving gestart. Jij helpt deze ontwikkeling verder te brengen en draagt bij aan een moderne, beheersbare en schaalbare technische omgeving.
Ontwikkelen vormt de hoofdmoot van je werk. Binnen de sprints ligt de verhouding ongeveer op 70% nieuwe functionaliteiten, 20% bugfixes en 10% technische schuld. Je werkt binnen een scrumteam met een interne Product Owner en interne en externe developers. Technische keuzes worden binnen het team gemaakt. Van jou verwachten we daarom dat je niet alleen code schrijft, maar ook kritisch meedenkt, een inhoudelijk standpunt inneemt en jouw keuzes helder onderbouwt.
- Nieuwe functionaliteiten ontwikkelen in .NET en React
- Bestaande applicaties onderhouden en verbeteren
- Bugs oplossen en technische schuld verminderen
- Werken aan de backendrefactoring van Flex
- Meewerken aan de migratie naar Docker
- Backendservices, API’s en systeemkoppelingen ontwikkelen
- Werken binnen een microservicesarchitectuur
- Meedenken over architectuur en technische standaarden
- Bijdragen aan code reviews en kwaliteitsverbetering
- Technische keuzes en oplossingen documenteren
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het interne tech-team
Wie zoeken we?
Je bent een .NET Developer die technisch de diepte in kan en tegelijkertijd verder kijkt dan de code waaraan je op dat moment werkt. Je brengt mee:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ervaring met microservices en API-gebaseerde ontwikkeling
- Ervaring met MongoDB en/of SQL Server
- Kennis van softwarearchitectuur, design patterns en best practices
- Ervaring met refactoring en code-optimalisatie
- Ervaring met Agile- en Scrumwerkwijzen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring met Docker, RabbitMQ, CI/CD en on-premises infrastructuren is mooi meegenomen.
Minstens zo belangrijk is jouw manier van samenwerken. Je bent communicatief en sociaal vaardig, kunt jouw technische keuzes goed uitleggen en staat open voor de ideeën van anderen. Je neemt eigenaarschap, denkt kritisch mee en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.
Waarom deze rol?
Omdat je bij VHD niet aan één klein onderdeel van één applicatie werkt. Je krijgt te maken met verschillende applicaties, microservices, databases en externe koppelingen. Je werkt aan nieuwe functionaliteiten, refactoring en een migratie naar Docker. Tegelijkertijd krijg je invloed op technische keuzes en de verdere ontwikkeling van het team. De teamsfeer is informeel en er is ruimte voor humor. Tegelijkertijd begrijpt iedereen de verantwoordelijkheid die hoort bij software voor een organisatie die altijd operationeel moet blijven.
Wat biedt VHD?
- Een functie van 32, 36 of 40 uur per week
- Bij 40 uur wekelijks één uur ATV, goed voor circa 6,5 extra dagen per jaar
- Flexibele werktijden
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis
- Ontwikkelmogelijkheden via de VHD Academie
- Een leasefiets naar keuze bij een vast contract
- Een modern kantoor met een bedrijfsrestaurant, dakterras en eigen sportschool
- Een informele teamsfeer met ruimte voor humor en inhoudelijke samenwerking
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een sterk intern developmentteam
YPD Recruitment verzorgt namens VHD de procedure voor de Senior .NET Developer.
Dotnet-ontwikkelaar in Deventer werkgever: VHD
Bij VHD in Deventer krijg je de kans om te werken in een dynamische en professionele omgeving waar samenwerking en groei centraal staan. Als Teamleider Workforce Management maak je deel uit van een ervaren team dat elkaar versterkt en samenwerkt aan het verbeteren van onze dienstverlening. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, flexibele werkuren en een kantoor met faciliteiten zoals een sportschool, bieden wij jou de mogelijkheid om impact te maken en je verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dotnet-ontwikkelaar in Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals VHD te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij VHD!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij VHD al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dotnet-ontwikkelaar in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij VHD wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij VHD.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VHD
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
