In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en geef richting aan de strategie van de VGN.
- Bedrijf: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, een maatschappelijke beweger voor inclusiviteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Compacte organisatie met veel autonomie en mogelijkheden voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gehandicaptenzorg en werk aan een betekenisvol leven voor iedereen.
- Kwalificaties: Ervaren manager met affiniteit voor communicatie en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6764 - 10399 € per maand.
Utrecht | 32 tot 36 uur / week
Een positie waarbij je de strategische koers van de VGN uit de Visie 2035 betekenis geeft. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, VGN, is geen traditionele branchevereniging, maar een maatschappelijke beweger. Samen met een groot, divers netwerk werkt zij hard aan een inclusief Nederland waarin iedereen meetelt en meedoet.
Uitdagingen op de arbeidsmarkt, technologische vernieuwingen en veranderende wetgeving vragen om een heldere koers. Die koers ligt er: de Visie 2035 – betekenisvol leven. Als spil binnen de VGN geef jij richting en uitvoering aan de strategie van de VGN. Je zorgt samen met betrokken collega's dat de Visie 2035 krachtig landt bij de leden én impact maakt bij de externe stakeholders.
Over de functie:
- Als Manager geef je leiding aan een divers team Communicatie (11 medewerkers), Beleidsthema Visie (2), HR (2 medewerkers) en Secretariaat (7 medewerkers).
- In deze rol inspireer en faciliteer je medewerkers hun werk met enthousiasme te doen en om te groeien in hun rol.
- Je bent hierbij een doelgerichte leidinggevende die de stip op de horizon scherp houdt voor het team Communicatie en het Beleidsthema Visie.
- Je bewaakt de rode draad en zorgt dat alles wat gecommuniceerd wordt bijdraagt aan de doelstellingen van de VGN.
- Als MT-lid draag je, samen met de directeur en twee andere managers, medeverantwoordelijkheid voor de organisatie als geheel.
Dit ben jij:
- Als natuurlijke verbinder stap je makkelijk op anderen af en voel je haarfijn aan wat er leeft binnen een team en de vereniging.
- Knelpunten los je vindingrijk op met een open, frisse, creatieve blik op mensen, processen en strategie.
- Je durft out of the box te denken en hakt knopen door.
- Verder ben je een ervaren manager met een achtergrond in communicatie en marketing.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg.
De VGN is een aantrekkelijke werkgever waarin professionaliteit en verbinding centraal staat. Je gaat een sleutelrol innemen als het gaat om het uitdragen van de strategie van de vereniging en haar leden. De kantoorlocatie in Utrecht is een belangrijke plek om elkaar te ontmoeten en samen te werken aan vraagstukken. Ook is er ruimte voor thuiswerken en voor flexibiliteit in werktijden.
De VGN past de cao-gehandicaptenzorg toe. Je inschaling vindt plaats in FWG schaal 75 (min. € 6.764,- max. € 10.399,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). De CAO kent naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. De omvang van het dienstverband is 36 uur per week en in eerste instantie voor één jaar met de intentie om de arbeidsovereenkomst daarna om te zetten naar onbepaalde tijd.
Manager/MT-lid in Utrecht werkgever: VGN via Pool Management
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) is een inspirerende werkgever die zich inzet voor een inclusief Nederland. Met een collegiale en betrokken werkcultuur biedt VGN volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt aan betekenisvolle projecten die impact maken in de gehandicaptenzorg. De kantoorlocatie in Utrecht faciliteert samenwerking en biedt flexibiliteit, waardoor je een balans kunt vinden tussen werk en privéleven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VGN via Pool Management
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager/MT-lid in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals VGN via Pool Management.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals VGN via Pool Management naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij VGN via Pool Management. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager/MT-lid in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager/MT-lid bij VGN via Pool Management.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor VGN via Pool Management.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager/MT-lid bij VGN via Pool Management jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van VGN via Pool Management gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VGN via Pool Management
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor VGN via Pool Management en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
