In één oogopslag
- Taken: Professionaliseren van recruitment en beheren van het volledige proces van search tot plaatsing.
- Bedrijf: GradeMatch, een innovatieve speler in de recruitmentsector.
- Voordelen: Hybride werken, vrijheid in aanpak en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Bouw aan relaties en maak impact in de wereld van IT en industrie.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Grade Match zoekt een ervaren recruiter om de recruitmentaanpak te professionaliseren en uit te bouwen voor ITEC-X Group en klanten.
Je werkt aan vacatures, benadert kandidaten actief en beheert het volledige proces van search tot plaatsing.
Je bouwt aan relaties met klanten en kandidaten, signaleert kansen en draagt bij aan recruitmentmarketing en employer branding.
Hybride werken en vrijheid in aanpak kenmerken deze rol.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Tech Recruiter for IT, Embedded & Industry in Geleen werkgever: Veynex Embedded Software
Veynex Embedded Software is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Mendix Low-Code Developers. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een sterke focus op professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar een Medior of Senior rol. De samenwerking met analisten en stakeholders in een innovatieve setting maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook zeer betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veynex Embedded Software
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Tech Recruiter for IT, Embedded & Industry in Geleen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Veynex Embedded Software en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Veynex Embedded Software.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Veynex Embedded Software. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Tech Recruiter for IT, Embedded & Industry in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Veynex Embedded Software.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veynex Embedded Software
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Veynex Embedded Software.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Veynex Embedded Software.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Strategic Tech Recruiter for IT, Embedded & Industry bij Veynex Embedded Software wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
