In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind de beste IT- en technische professionals met bedrijven.
- Bedrijf: GradeMatch, een innovatief recruitmentbedrijf binnen de ITEC-X Group.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 – €5.000, hybride werken en mobiliteitsregeling.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Bouw aan je netwerk en maak impact in de tech-industrie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in recruitment of sourcing.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De uitdaging
Goede professionals binnen IT, Embedded en industrie vinden is lastig. De juiste mensen zijn meestal niet actief op zoek. Die moet je weten te vinden, benaderen, interesseren en enthousiasmeren. Wij zoeken iemand die recruitment vanuit GradeMatch verder wil professionaliseren en uitbouwen, zowel voor de bedrijven binnen de ITEC-X Group als voor onze klanten. Je werkt aan vacatures, bouwt actief aan relaties met kandidaten en opdrachtgevers en weet commerciële kansen te herkennen. Recruitment vormt de basis van je rol. Vanuit het contact met kandidaten en klanten kijk je ook verder: waar liggen nieuwe behoeften, welke profielen worden belangrijk en waar ontstaan kansen voor GradeMatch?
Wat ga je doen?
- Je houdt je bezig met het volledige recruitmentproces: van search tot plaatsing.
- Je zoekt en benadert actief kandidaten, voert intake- en selectiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
- Je werkt met LinkedIn, jobboards, databases en andere sourcingtools en bouwt actief aan een relevant netwerk en talentpools.
- Je onderhoudt nauw contact met onze klanten.
- Je denkt mee over de invulling van vacatures, vertaalt klantvragen naar concrete kandidaatprofielen en bespreekt passende professionals met opdrachtgevers.
- Je signaleert nieuwe behoeften en commerciële kansen en helpt daarmee onze klantrelaties en markt verder uit te bouwen.
- Daarnaast werk je mee aan recruitmentmarketing, employer branding en het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak.
Hoe je impact maakt
Je helpt GradeMatch, de bedrijven binnen de ITEC-X Group en onze klanten door de juiste professionals te vinden en te verbinden. Je begrijpt wat een klant zoekt, weet welke kandidaat daarbij past en vertaalt dat naar concrete acties: search, benadering, selectie, begeleiding en opvolging. Tegelijkertijd bouw je aan een sterk netwerk van kandidaten en klanten. Je signaleert waar nieuwe behoeften ontstaan en weet recruitment daarmee ook commercieel te benutten.
Wat je van ons krijgt
- Salaris van €3.500 – €5.000 bruto per maand;
- 32–40 uur per week;
- Hybride werken;
- Mobiliteitsregeling op maat: auto van de zaak, reiskostenvergoeding of NS Business Card;
- Moderne recruitment- en sourcingtools;
- Toegang tot een bestaand netwerk;
- Veel vrijheid in hoe je je werk aanpakt;
- Direct contact met kandidaten en klanten;
- Informele organisatie met korte lijnen.
Wat het jou oplevert
- Een brede recruitmentrol binnen een technische omgeving;
- Veel afwisseling tussen sourcing, gesprekken en klantcontact;
- Ruimte om recruitment binnen GradeMatch verder mee vorm te geven;
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting accountmanagement, sales en HR;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Takenverdeling
- 40% Recruitment & sourcing
- 20% Kandidaatgesprekken & begeleiding
- 20% Klantcontact & accountmanagement
- 10% Commerciële kansen signaleren & opvolgen
- 10% Employer branding, recruitmentmarketing & procesverbetering
Over GradeMatch en ITEC-X Group
Je werkt voor GradeMatch. Vanuit GradeMatch verzorgen we recruitment voor de bedrijven binnen de ITEC-X Group én voor externe klanten. Binnen de ITEC-X Group werken we vanuit één technologisch ecosysteem. Veynex richt zich op embedded software en productintelligentie, terwijl Sphere IT softwareoplossingen ontwikkelt voor de digitale wereld daaromheen. Denk aan web- en applicatieontwikkeling, integraties, data en securityvraagstukken op het gebied van onder meer beleid, governance en informatiebeveiliging. Vanuit GradeMatch zoeken en begeleiden we professionals voor onze eigen bedrijven én voor klanten met technische en specialistische recruitmentvraagstukken. Onze focus ligt op IT, (embedded) softwareontwikkeling en technische profielen binnen industrie en industriële automatisering. Daarbij kijken we verder dan alleen een cv. Kennis, ervaring, persoonlijkheid, ambitie en de daadwerkelijke match tussen professional en organisatie bepalen uiteindelijk of iemand past. Heb je vooral ervaring binnen IT en software, dan kun je de embedded- en industriële kant bij ons verder leren. Kom je juist uit technische recruitment of industriële automatisering, dan leren wij je onze IT- en softwarewereld kennen.
Hard skills
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting ICT, Commerciële Economie, HRM of People & Business Management;
- Enkele jaren ervaring als recruiter, corporate recruiter, recruitment consultant of in een vergelijkbare recruitmentrol;
- Ervaring met actieve sourcing en direct search;
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, jobboards en andere recruitmenttools;
- Ervaring met IT, Embedded en/of technische profielen binnen de industrie is een duidelijke pré;
- Affiniteit met IT, (embedded) softwareontwikkeling en industriële automatisering;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Soft skills
- Communicatief sterk;
- Zelfstandig;
- Proactief;
- Commercieel gevoel;
- Relatiegericht;
- Nieuwsgierig naar technologie;
- Ondernemend;
- Doorzettingsvermogen;
- Betrokken.
Recruiter IT, Embedded & OT in Geleen werkgever: Veynex Embedded Software
Veynex Embedded Software is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Mendix Low-Code Developers. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een sterke focus op professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar een Medior of Senior rol. De samenwerking met analisten en stakeholders in een innovatieve setting maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook zeer betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Veynex Embedded Software
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter IT, Embedded & OT in Geleen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Veynex Embedded Software als je een rol van Recruiter IT, Embedded & OT wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Veynex Embedded Software waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter IT, Embedded & OT bij Veynex Embedded Software. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter IT, Embedded & OT in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Veynex Embedded Software zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Veynex Embedded Software
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Veynex Embedded Software
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Veynex Embedded Software goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Veynex Embedded Software, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
