In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe markten en bouw langdurige partnerships met internationale merken.
- Bedrijf: Vetico, een groeiende organisatie met een familiaire werksfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter onze internationale groeistrategie en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar B2B ervaring in business development en een echte hunter-mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Locatie: Oss | Flexibel binnen Europa | Regiofocus: Noord-, Midden- & Oost-Europa
Ben jij een commerciële pionier die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren? Heb jij het DNA van een hunter — iemand die kansen ziet, creëert en concepten verkoopt in nieuwe markten? Wil jij bouwen aan langdurige partnerships met internationale private labels en merkeigenaren die hun productie, assemblage of verpakkingsvraagstuk slim en strategisch willen uitbesteden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Als Strategic Business Developer ben jij dé drijvende kracht achter onze internationale groeistrategie. Je onderzoekt en ontwikkelt nieuwe marktsegmenten die aansluiten bij onze bestaande expertise in (pet-)food, confectionery, home, personal & body care. Je identificeert kansen in aanpalende gereguleerde domeinen zoals food safety, beauty/cosmetica en ADR, maar ook in niet-gereguleerde industrieën waar schaal en automatisering mogelijk zijn. Je neemt na het scoren van een project de volledige verantwoordelijkheid om samen met het team het concept om te zetten naar een succesvolle opstart.
Je richt je op private labels en merkeigenaren die strategisch willen outsourcen op het gebied van verpakking, productie of assemblage. Jij weet deze prospects te overtuigen van onze kracht als full-service partner, inclusief aanvullende diensten zoals warehousing en logistiek. Deze rol is nadrukkelijk géén farmer-positie. We zoeken een echte hunter die nieuwe business genereert en markten opent.
Jouw missie:
- Ontwikkelen van nieuwe klanten en diensten binnen Noord-, Midden- & Oost-Europa.
- Verkennen van nieuwe segmenten buiten onze core business, met focus op aansluiting op onze huidige segmenten en schaalbaarheid.
- Onderbouwen van groeikansen met langdurige contracten (minimaal 3–5 jaar).
- Realiseren van omzetgroei.
- Het samen bouwen met de CCO aan onderscheidende diensten en als zijn rechterhand een sleutelpositie innemen in het uitbreiden van de Vetico-portfolio.
- Positioneren van onze organisatie als strategische outsourcingpartner voor de meest uiteenlopende verpakkingsvraagstukken.
Wat wordt jou geboden?
- Een sleutelrol in onze internationale groeistrategie met volledige autonomie en ruimte om te bouwen.
- Een veelzijdige functie in een gezonde en sterk groeiende organisatie.
- Een dynamische en familiaire werksfeer met een innovatief en professioneel team.
- Een aantrekkelijk jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals auto en een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten.
- Talrijke kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
Waar ga je werken?
Bij Vetico geloven we dat we samen de toekomst kunnen creëren. We zijn het vertrouwde verlengstuk voor diverse A-merken en private labels op de Europese markt. Onze zes fabrieken in Oss, Gemert en Veghel, samen met vier vestigingen in heel Nederland, leveren hoogwaardige co-pack, productie en assemblage oplossingen op het gebied van Food, Care en Medical. Om onze groeiambities te realiseren, onderzoeken we strategische uitbreidingen, waaronder mogelijke overnames.
Onder de vlag van Vetico opereren verschillende Expertise Centers: bedrijven met ieder een eigen identiteit en kracht. Elk bedrijf is a Vetico company, dat we ondersteunen met shared services en verregaande innovatie. We combineren de slagkracht van een sterke partner met de warmte van een familiebedrijf. Met zo’n 700 collega’s verspreid over onze locaties is Vetico dé plek waar werkplezier, professionaliteit en inclusie samenkomen.
Wat neem je mee?
Je bent een geboren business creator. Geen accountmanager die bestaande relaties onderhoudt, maar een echte hunter die nieuwe markten opent, kansen spot en deals sluit. Jij denkt in groeiscenario’s, niet in comfortzones. Met jouw strategisch inzicht weet je precies waar onze expertise en capaciteit het verschil kunnen maken — ook buiten onze bestaande segmenten.
Wat neem je verder mee?
- Minimaal 10 jaar B2B ervaring in business development, bij voorkeur in de verpakkingssector of outsourcingdienstverlening.
- Hunter-mentaliteit: proactief, energiek en gedreven om nieuwe business te creëren.
- Sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht in marktsegmentatie.
- Affiniteit met het segment: Personal, Home Body & Beauty Care én interesse in techniek; Kennis van kartonnage-/papierprocessen, verpakkingsmaterialen en veredelingen is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ondernemerschap, ownership, pro-activiteit en creativiteit;
- Bereidheid tot reizen binnen Europa.
Persoonlijkheid: Binnen Vetipak zijn er vijf waarden die bijdragen aan succes, samen GOET² genoemd.
- Gelijkwaardig
- Eigenaarschap
- Samen maken we het verschil! Het teambelang gaat voor het individueel belang.
Deze persoonlijkheid zien wij graag terug in jouw profiel.
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct!
Strategic Business Development Manager werkgever: Vetico
Vetico is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Oss, waar je als kwaliteitspecialist de kans krijgt om actief bij te dragen aan productkwaliteit en procesverbeteringen. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf competitieve salarissen en aantrekkelijke voordelen, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook deel uitmaakt van een team dat waarde hecht aan kwaliteit en hygiëne volgens de hoogste normen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Vetico een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Vetico.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Vetico die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Vetico zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Vetico waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vetico
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Vetico door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Vetico actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
