In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operaties van een offshore windfarm en zorg voor onderhoud en veiligheid.
- Bedrijf: Vestas, de grootste leverancier van hernieuwbare energie ter wereld.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Werken op een rotatieschema van 2 weken op/2 weken af vanuit Den Helder.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame energie en werk in een innovatieve internationale omgeving.
- Kwalificaties: 3 jaar leiderschapservaring en kennis van elektrische of mechanische systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Vestas is de grootste leverancier van oplossingen voor hernieuwbare energie ter wereld. Vestas NCE is verantwoordelijk voor de verkoop, constructie en service van windprojecten in de Benelux en andere Europese markten. Service Sales werkt met meerdere functies in een internationale omgeving om de "winstgevende groei" strategie van Vestas te realiseren.
Doel en reden voor het bestaan van de functie:
Heb je ervaring met het onderhouden en servicen van mechanische of elektrische systemen? Heb je ervaring in energieopwekking en het leveren van hernieuwbare energie? Wil je jouw vaardigheden en kwalificaties toepassen in een vooraanstaand bedrijf in de sector?
Je rapporteert aan de Service Manager en maakt deel uit van ons serviceteam voor het Hollandse Kust West VII windpark, dat vanuit Den Helder wordt bediend. Als Shift Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren van de dagelijkse operatie van het windpark vanaf het schip op een rotatiebasis. Dit omvat HSE, productieprestaties, operaties, onderhoud en teamontwikkeling.
Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijkheid voor alle offshore operaties, productieplanning en -prestaties, planning en uitvoering van service- en onderhoudsplannen.
- Personeelsbeheer en ontwikkeling, handhaving van de gedragscode, discipline en cultuur op het SOV.
- Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse prestatieverslaggeving.
- Faciliteren van technische focus, teamvergaderingen en strategie-implementatie, interfacebeheer van de SOV-crew.
- Contingentieplanning voor scheepsoperaties, beheer en controle van windparkstilstand.
- Positieve veiligheidscultuur bevorderen en aanmoedigen, inspecties van turbines, veiligheidsrondes en audits.
- Focus op continue verbetering met eerste keer fix en servicetijd.
- Deelnemen aan ochtendbriefings en toolboxgesprekken, planning en coördinatie van upgradecampagnes.
- Operationeel escalatiepunt voor offshore of scheepsgerelateerde problemen.
- Toezicht houden op het beheer van onderaannemers aan boord van het schip.
Kwalificaties:
Onze nieuwe collega is toegewijd aan continue verbetering en kan een professionele houding behouden tijdens uitdagende tijden. Je bent veiligheidgericht, punctueel en consistent, en neemt verantwoordelijkheid voor zowel je eigen acties als die van anderen om je heen.
3 jaar leiderschaps- en managementervaring met een achtergrond in professionele ervaring met elektrische of mechanische systemen, met ervaring in de offshore-industrie. Bereidheid om te reizen wanneer nodig om aan de zakelijke behoeften te voldoen en een toewijding om een grote offshore service-operatie te beheren. Even belangrijk is dat je volwassen, consistent en efficiënt bent, met het vermogen om onverwachte uitdagingen professioneel aan te pakken. We verwachten dat je goede probleemoplossende vaardigheden hebt en in staat bent om positief hulp te zoeken.
Volledige rijbewijs.
Competenties:
- Goede Engelse vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- IT-vaardigheden: SAP, Dynamics, Oracle, Word, Excel, Outlook.
- Strategische besluitvormer, veiligheid gericht met kwaliteit in gedachten.
- Een leider die collega's ondersteunt door effectieve lijnmanagement.
- Geïnspireerd en gemotiveerd om verantwoordelijkheden na te komen.
- Strategisch denker die plant voor verbeterde toekomstige kwaliteit.
- Toegewijd aan hernieuwbare energie en het bewerkstelligen van positieve verandering.
Wat wij bieden:
Sluit je bij ons aan als je wilt werken in een internationale en gemotiveerde onderneming waar we elke dag samen werken om een innovatieve onderneming in de sector van hernieuwbare energie te blijven. Je maakt deel uit van een bekwaam team in een organisatie die wordt gekenmerkt door motivatie, innovatie en professionaliteit. Een team dat meerdere windparken opereert en hun dagelijkse operationele behoeften ondersteunt.
In Service bieden we je:
- Geweldige collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken.
- Waardevolle kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan een veilige werkomgeving.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de sector van hernieuwbare energie.
- Een aantrekkelijk salaris en voordelenpakket, inclusief werken in een rotatieschema aan boord van ons speciaal gebouwde SOV-schip.
Aanvullende informatie:
Alleen kandidaten die al in Nederland wonen of bereid zijn naar Nederland te verhuizen, worden geselecteerd. De afgifte locatie is Den Helder. Sollicitaties worden continu beoordeeld, maar houd er rekening mee dat we onze vacatures kunnen wijzigen of intrekken en het recht hebben dit op elk moment te doen, ook vóór de geadverteerde sluitingsdatum.
Onze inzet voor eerlijke werving.
DEIB-verklaring:
Bij Vestas erkennen we de waarde van diversiteit, gelijkheid en inclusie in het stimuleren van innovatie en succes. We moedigen individuen van alle achtergronden sterk aan om te solliciteren, vooral degenen die misschien aarzelen vanwege hun identiteit of het gevoel hebben dat ze niet aan elk criterium voldoen. Zoals onze CEO zegt: "Expertise en talent komen in vele vormen, en een diverse beroepsbevolking versterkt ons vermogen om anders te denken en de complexe uitdagingen van onze sector op te lossen." Jouw unieke perspectief zal ons helpen de oplossing voor een duurzame, groene energie toekomst te realiseren.
LET OP – WERVINGSFRAUDE
Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VII, Den Helder in IJmuiden werkgever: Vestas
Vestas is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op veiligheid en teamwork. Werken aan de Hollandse Kust West VII windfarm biedt niet alleen een competitief salaris met een 14/14 rotatieschema, maar ook unieke kansen om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bij Vestas krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf in de offshore sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VII, Den Helder in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Vestas aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Vestas doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Vestas. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VII, Den Helder in IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Vestas. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Vestas. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vestas
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watVestas doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
