In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operaties van een offshore windfarm en zorg voor veiligheid en efficiëntie.
- Bedrijf: Vestas, wereldleider in duurzame energieoplossingen met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de hernieuwbare energiesector en werk met geavanceerde technologieën.
- Kwalificaties: 3 jaar leiderschapservaring en kennis van elektrische of mechanische systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Vestas is de grootste leverancier van duurzame energieoplossingen ter wereld. Vestas NCE is verantwoordelijk voor de verkoop, constructie en service van windprojecten in de Benelux en andere Europese markten. Service Sales werkt met meerdere functies in een internationale omgeving om de "winstgevende groei" strategie van Vestas te realiseren.
Doel en reden voor het bestaan van de functie:
Heb je ervaring met het onderhouden en servicen van mechanische of elektrische systemen? Heb je ervaring in energieopwekking en het leveren van duurzame energie? Wil je jouw vaardigheden en kwalificaties toepassen in een prominente onderneming in de sector? Je rapporteert aan de Service Manager en sluit je aan bij ons serviceteam voor het Hollandse Kust West VII windpark, bediend vanuit Den Helder. Als Shift Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren van de dagelijkse operatie van het windpark vanaf het schip op een rotatiebasis. Dit omvat HSE, productieprestaties, operaties, onderhoud en teamontwikkeling.
Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijkheid voor alle offshore operaties
- Productieplanning en prestaties
- Planning en uitvoering van service- en onderhoudsplannen
- Personeelsbeheer en ontwikkeling
- Handhaven van gedragscode, discipline en cultuur op het SOV
- Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse prestatieverslaggeving
- Faciliteren van technische focus, teamvergaderingen en strategie-implementatie
- Beheer van de interface met de SOV-crew
- Contingentieplanning voor scheepsoperaties
- Beheer en controle van windpark downtime
- Positieve veiligheidscultuur bevorderen en aanmoedigen
- Turbine-inspecties, veiligheidswandeling en auditing
- Focus op continue verbetering met eerste keer fix en serviceduur
- Deelnemen aan ochtendbriefings en toolboxgesprekken
- Planning en coördinatie van upgradecampagnes
- Operationeel escalatiepunt voor offshore of scheepsgerelateerde problemen
- Toezicht houden op het beheer van onderaannemers aan boord van het schip
Kwalificaties:
Onze nieuwe collega is toegewijd aan continue verbetering en kan een professionele houding behouden tijdens uitdagende tijden. Je bent veiligheidgericht, punctueel en consistent, en neemt verantwoordelijkheid voor zowel je eigen acties als die van anderen om je heen. Je hebt 3 jaar leiderschaps- en managementervaring met een achtergrond in professionele ervaring met elektrische of mechanische systemen, en hebt gewerkt in de offshore-industrie. Bereidheid om te reizen wanneer nodig en een toewijding om een grote offshore service-operatie te beheren zijn essentieel. Even belangrijk is dat je volwassen, consistent en efficiënt bent, met het vermogen om onverwachte uitdagingen professioneel aan te pakken. We verwachten dat je goede probleemoplossende vaardigheden hebt en in staat bent om positief hulp te zoeken.
Competenties:
- Goede Engelse vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- IT-vaardigheden: SAP, Dynamics, Oracle, Word, Excel, Outlook
- Strategische besluitvormer, veiligheid gericht met kwaliteit in gedachten
- Een leider die collega's ondersteunt door effectieve lijnmanagement
- Geïnspireerd en gemotiveerd om verantwoordelijkheden na te komen
- Strategisch denker die plant voor verbeterde toekomstige kwaliteit
- Toegewijd aan hernieuwbare energie en het bewerkstelligen van positieve verandering
Wat wij bieden:
Sluit je bij ons aan als je wilt werken in een internationale en gemotiveerde onderneming waar we elke dag samen werken om een innovatieve onderneming in de sector van hernieuwbare energie te blijven. Je maakt deel uit van een bekwaam team in een organisatie die wordt gekenmerkt door motivatie, innovatie en professionaliteit. Een team dat meerdere windparken bedient en hun dagelijkse operationele behoeften ondersteunt.
- Geweldige collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken
- Waardevolle kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- De mogelijkheid om bij te dragen aan een veilige werkomgeving
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de sector van hernieuwbare energie
- Een aantrekkelijk salaris en voordelenpakket, inclusief werken in een 14 / 14 rotatieschema aan boord van ons speciaal gebouwde SOV-schip.
Aanvullende informatie:
Alleen kandidaten die al in Nederland wonen of bereid zijn naar Nederland te verhuizen, worden geselecteerd. De afgifte locatie is Den Helder. Sollicitaties worden continu beoordeeld, maar houd er rekening mee dat we onze vacatures kunnen aanpassen of intrekken en het recht hebben dit op elk moment te doen, ook vóór de geadverteerde sluitingsdatum.
Onze inzet voor eerlijke werving:
Bij Vestas evalueren we alle kandidaten uitsluitend op basis van hun professionele ervaring, opleiding en relevante vaardigheden. Om een eerlijk wervingsproces te ondersteunen, vragen we je vriendelijk om foto's, geboortedata of afstudeerdatums, genderpronomen, burgerlijke staat of andere persoonlijke informatie die niet relevant is voor de rol te verwijderen voordat je je CV indient. Je CV moet zich richten op je professionele en educatieve achtergrond, samen met de noodzakelijke contactgegevens (e-mail en telefoonnummer).
DEIB-verklaring:
Bij Vestas erkennen we de waarde van diversiteit, gelijkheid en inclusie in het stimuleren van innovatie en succes. We moedigen individuen van alle achtergronden sterk aan om te solliciteren, vooral degenen die misschien aarzelen vanwege hun identiteit of het gevoel hebben dat ze niet aan elk criterium voldoen. Zoals onze CEO zegt: "Expertise en talent komen in vele vormen, en een diverse beroepsbevolking versterkt ons vermogen om anders te denken en de complexe uitdagingen van onze sector op te lossen". Jouw unieke perspectief is wat ons zal helpen de oplossing voor een duurzame, groene energie toekomst te realiseren.
Over Vestas:
Vestas is de wereldwijde partner van de energie-industrie op het gebied van duurzame energieoplossingen. We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, vervaardigen, installeren en onderhouden van windturbines, zowel onshore als offshore. Wereldwijd hebben we meer windenergie geïnstalleerd dan wie dan ook. We beschouwen onszelf als pioniers binnen de sector, omdat we voortdurend streven naar het ontwerpen van nieuwe oplossingen en technologieën om een duurzamere toekomst voor ons allemaal te creëren. Met meer dan 185 GW aan geïnstalleerde windenergie wereldwijd en meer dan 40 jaar ervaring in windenergie, hebben we een ongeëvenaard trackrecord dat onze expertise binnen het veld aantoont. Met 30.000 medewerkers wereldwijd zijn we een divers team dat verenigd is door een gemeenschappelijk doel: de oplossing aandrijven - vandaag, morgen en ver in de toekomst. Vestas bevordert een diverse beroepsbevolking die alle sociale identiteiten omarmt en vrij is van enige discriminatie. We zetten ons in om een omgeving te creëren en te behouden die verschillende ervaringen, vaardigheden en perspectieven erkent en benut. We streven er ook naar iedereen gelijke toegang tot kansen te bieden.
Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VI, IJmuiden werkgever: Vestas
Vestas is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op veiligheid en teamwork. Werken aan de Hollandse Kust West VII windfarm biedt niet alleen een competitief salaris met een 14/14 rotatieschema, maar ook unieke kansen om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bij Vestas krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf in de offshore sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VI, IJmuiden kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Vestas.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Vestas.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shift Lead Offshore (f/m/d) - HKW VI, IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vestas
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Vestas. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Vestas kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Vestas aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
