In één oogopslag
- Taken: Train en coach Offshore Service Site Technicians voor optimale werking van windturbines.
- Bedrijf: Vestas, wereldleider in duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, internationale ervaring en uitgebreide training.
- Overige informatie: Reis tot 180 dagen wereldwijd en werk in diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei professioneel binnen een innovatief team.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring in de windenergie sector zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Ben jij een ervaren technicus met uitstekende technische en operationele inzichten? Heb je geweldige mensenvaardigheden en een passie voor de waarden van Vestas en het streven naar uitmuntendheid in alles wat je doet? Zoek je de volgende stap om Vestas' vermogen om wereldwijd op te schalen te helpen? Dan kan het worden van een Global Offshore Support Field Trainer een geweldige kans voor jou zijn!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coachen van Offshore Service Site Technicians op nieuwe Offshore Service locaties in alle regio's tijdens de Service Readiness en site Ramp-Up fasen. Het doel is om voldoende kennisdeling over de Global Offshore Service-operaties te waarborgen en ervoor te zorgen dat best practices en nieuwe leerervaringen worden geïmplementeerd in de hele waardeketen, waardoor verloren productie vanaf dag één wordt geminimaliseerd.
Als mentor en coach bied je begeleiding en ondersteuning bij de dagelijkse operaties van het windpark om het lokale site-team te helpen het windpark maximaal efficiënt te laten functioneren. Gedurende je eerste jaar onderga je technische training bij een van de trainingscentra, samen met enkele van onze bestaande V236-locaties, voordat je wordt geplaatst op een van onze nieuwe Offshore Service-locaties over de hele wereld.
Verantwoordelijkheden
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Technici trainen en coachen in de werking en het onderhoud van V236 15MW-turbines, fungeren als mentor en de OneVestas-filosofie bevorderen.
- Optreden als belangrijke contactpersoon voor geleerde lessen, feedback geven over de wereldwijde waardeketen om continue verbetering te stimuleren.
- Site-teams ondersteunen bij het volgen van Vestas-processen en best practices om consistente, schaalbare offshore-operaties te waarborgen.
- Assisteren bij het oplossen van problemen en foutdiagnose van elektrische en mechanische systemen, zowel ter plaatse als op afstand.
- Technische en operationele training geven op het V236-platform, inclusief onboarding en ontwikkeling van nieuwe technici.
- Operationele efficiëntie verbeteren door het verhogen van first-time fix rates, het verminderen van servicetijden en het monitoren van prestaties met tools zoals Power BI.
- Veiligheid en operationele uitmuntendheid bevorderen door teams te coachen op de Vestas Wind Turbine Safety Rules.
Kwalificaties
Voltooid elektrisch of mechanisch diploma van een technische school/college/universiteit, bijvoorbeeld Marine Engineer of vergelijkbaar. Het is een voordeel als je relevante professionele ervaring hebt (elektrisch of mechanisch) en bij voorkeur eerdere ervaring als Field Trainer, Lead Supervisor/Lead Technician, Service Technician/Troubleshooter, Commissioning Supervisor of vergelijkbaar bij Vestas, of een relevante achtergrond uit de Wind Business of vergelijkbaar. Momenteel in het bezit van Authorised Technician-status op V164/V174 of EnVentus-platforms. Goede Engelse vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Volledige rijbewijs. IT-vaardigheden (bij voorkeur: SAP, Word, Excel, Outlook). MOET in staat zijn om succesvol werkvisa te verkrijgen over de hele wereld (met focus op EU, VS, Japan, Korea en Taiwan reizen).
Competenties
We verwachten dat je:
- Sterke mensenmanagement-, coaching- en leiderschapsvaardigheden hebt met het vermogen om collega's te ondersteunen en te begeleiden.
- Effectieve communicator bent met uitstekende gesproken en geschreven Engelse vaardigheden, in staat om advies te geven en samen te werken met verschillende teams.
- Comfortabel bent om te werken in een snel veranderende, veeleisende omgeving terwijl je prestaties behoudt.
- Goede IT-vaardigheden hebt met vaardigheid in MS Office en in staat bent digitale tools efficiënt te gebruiken.
- Verantwoordelijk en aansprakelijk bent, eigenaarschap neemt over acties en taken op tijd levert.
- Hoog gemotiveerd, georganiseerd en efficiënt bent, met sterke tijdmanagementvaardigheden en een focus op eenvoudige, effectieve oplossingen.
- Enthousiast bent over hernieuwbare energie, met een positieve instelling en vastberadenheid om een betekenisvolle impact te maken.
Wat Wij Bieden
Vestas is de wereldwijde partner van de energie-industrie op het gebied van duurzame energieoplossingen. We waarderen initiatief, verantwoordelijkheid en de juiste balans tussen creativiteit en kwaliteit in al onze oplossingen. We bieden een spannende werkomgeving met geweldige mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei bij een van de meest duurzame bedrijven ter wereld. Vestas biedt flexibiliteit en wendbaarheid, waardoor je de vrijheid hebt om creatief te werken in een internationale omgeving met zeer diverse teams. We bieden uitgebreide on-the-job en multifunctionele training. We zorgen ervoor dat je groeit in de rol, ongeacht je eerdere ervaring.
Aanvullende Informatie
Je werkplek zal overal in NCE zijn. Je moet tot 180 dagen wereldwijd reizen voor deze functie. Alle aanvragen worden vertrouwelijk behandeld. Onze inzet voor eerlijke werving. Bij Vestas evalueren we alle kandidaten uitsluitend op basis van hun professionele ervaring, opleiding en relevante vaardigheden. Om een eerlijk wervingsproces te ondersteunen, vragen we je vriendelijk om eventuele foto's, geboortedata of afstudeerdatums, genderpronomen, burgerlijke staat of andere persoonlijke informatie die niet relevant is voor de rol te verwijderen voordat je je CV/resume indient. Je CV/resume moet zich richten op je professionele en educatieve achtergrond, samen met de noodzakelijke contactgegevens (e-mail en telefoonnummer). We trainen onze wervingsteams in inclusieve evaluatie en beoordelen regelmatig de uitkomsten van processen om eerlijkheid te waarborgen.
DEIB Verklaring
Bij Vestas erkennen we de waarde van diversiteit, gelijkheid en inclusie in het stimuleren van innovatie en succes. We moedigen individuen van alle achtergronden sterk aan om te solliciteren, vooral degenen die misschien aarzelen vanwege hun identiteit of het gevoel hebben dat ze niet aan elk criterium voldoen. Zoals onze CEO zegt: "Expertise en talent komen in vele vormen, en een diverse beroepsbevolking versterkt ons vermogen om anders te denken en de complexe uitdagingen van onze industrie op te lossen". Jouw unieke perspectief is wat ons zal helpen de oplossing voor een duurzame, groene energie toekomst te realiseren.
Over Vestas
Vestas is de wereldwijde partner van de energie-industrie op het gebied van duurzame energieoplossingen. We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, vervaardigen, installeren en onderhouden van windturbines, zowel onshore als offshore. Wereldwijd hebben we meer windenergie geïnstalleerd dan wie dan ook. We beschouwen onszelf als pioniers binnen de industrie, omdat we voortdurend nieuwe oplossingen en technologieën proberen te ontwerpen om een duurzamere toekomst voor ons allemaal te creëren. Met meer dan 200 GW aan geïnstalleerde windenergie wereldwijd en meer dan 40 jaar ervaring in windenergie, hebben we een ongeëvenaarde staat van dienst die onze expertise binnen het veld aantoont. Met 39.000 medewerkers wereldwijd zijn we een divers team dat verenigd is door een gemeenschappelijk doel: de oplossing aandrijven - vandaag, morgen en ver in de toekomst. Vestas bevordert een diverse beroepsbevolking die alle sociale identiteiten omarmt en vrij is van enige discriminatie. We zetten ons in om een omgeving te creëren en te behouden die verschillende ervaringen, vaardigheden en perspectieven erkent en benut. We streven er ook naar iedereen gelijke toegang tot kansen te bieden.
New site Support Field Trainer in Arnhem werkgever: Vestas
Vestas is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op veiligheid en teamwork. Werken aan de Hollandse Kust West VII windfarm biedt niet alleen een competitief salaris met een 14/14 rotatieschema, maar ook unieke kansen om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bij Vestas krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf in de offshore sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New site Support Field Trainer in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Vestas. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Vestas of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor New site Support Field Trainer bij Vestas ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New site Support Field Trainer in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Vestas om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van New site Support Field Trainer bij Vestas. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Vestas in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vestas
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Vestas.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Vestas. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
