In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen met extra ondersteuningsbehoefte in een veilige en gestructureerde omgeving.
- Bedrijf: Vesper SBO de Hasselbraam, een groeiende organisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Eigen initiatief wordt gewaardeerd; verras ons met jouw ideeën!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Mbo- of Hbo-opleiding in pedagogiek en ervaring met kinderen met ontwikkelingsstoornissen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Werk je graag in een kleine, vaste groep waarin je elk kind echt leert kennen? Vesper SBO de Hasselbraam zit in het gebouw van SBO de Hasselbraam, aan de Karel Klinkenbergstraat in Amsterdam. Na school komen de kinderen bij ons tot rust, spelen ze en oefenen ze met samen zijn. Vesper is de BSO die ziet wat wél kan. We bieden opvang aan kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte, bijvoorbeeld door autisme, ADHD of een (licht) verstandelijke beperking.
Vesper groeit en daarom zijn we op zoek naar een extra collega in Amsterdam! Voor deze locatie zijn we op zoek naar een Pedagogisch Begeleider met ervaring op het gebied van gedrags- en/of ontwikkelingsproblematiek. Als Pedagogisch Begeleider zet je op de groep een veilig klimaat neer waar leren, spelen en ontspannen centraal staat. Dit zijn de drie (belangrijkste) pijlers bij Vesper die we de kinderen bieden. Samen met een collega draai je een groep van 8 tot 10 kinderen die in kleine groepjes of juist alleen spelen. Je begeleidt de kinderen en zorgt voor structuur, duidelijkheid en positieve bekrachtiging in de keuzes die de kinderen maken.
In een gestructureerde en veilige omgeving krijgen de kinderen de ruimte om te (leren) ontspannen, te spelen en te oefenen aan een stukje zelfstandigheid en sociaal contact. Als Pedagogisch Begeleider bedenk je activiteiten waarmee kinderen aangeleerde vaardigheden oefenen, in de praktijk en in het contact met andere kinderen. Hierbij kun je denken aan situaties die de sociale vaardigheden vergroten van een 10-jarige jongen met autisme of die het zelfbeeld versterken van een angstig meisje van 7 jaar. Kennis en ervaring met de doelgroep, kinderen met een ontwikkelingsstoornis zoals autisme of ADHD, is dus onmisbaar.
Functie-eisen
- Je bent een echte doener met een groot hart voor kinderen.
- Initiatief nemen en zelfstandig werken geeft jou veel energie.
- Het is jouw missie om de kinderen een fijne BSO-middag te bieden waarin je zowel voor structuur en geborgenheid zorgt, als een leuke activiteit.
- Je kunt goed communiceren en samenwerken.
- Je hebt een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in de richting van pedagogiek (SPW 3 of 4, onderwijsassistent, Hbo pedagogiek, toegepaste psychologie met uitstroomprofiel jeugd/onderwijs, sport en beweging met uitstroomprofiel jeugd/onderwijs).
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van kinderen in onze doelgroep, of hebt ervaring als pedagogisch medewerker in de kinderopvang en wil je graag specialiseren.
- Je bent een enthousiast, sociaal en gedreven persoon die een proactieve en zelfstandige werkhouding heeft.
- Je bent woonachtig in Amsterdam of omgeving.
- Je bent op zoek naar een uitdaging voor op de lange termijn!
Aanvullende informatie
Vesper biedt je niet alleen een ontzettend leuke en dynamische werkomgeving, we hechten veel waarde aan jouw talent en persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en inbreng wordt zeer gewaardeerd, verras ons met jouw ideeën! Daarnaast biedt Vesper jou als Pedagogisch Begeleider:
- Een jaarcontract tussen de 18 en 32 uur per week, met uitzicht op vast contract.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.681,- tot € 3.684,- per maand (schaal 6 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
- 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis, maar alleen als je belooft dat je terugkomt (op basis van een 36-urige werkweek).
- Een vergoeding van je reiskosten.
- Diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als specialist!
Pedagogisch Begeleider | Amsterdam | De Hasselbraam werkgever: Vespercare B.V.
Vespercare B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als kinderen. Met een sterke focus op samenwerking en een veilige leeromgeving, biedt Vespercare volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in Rotterdam betekent ook profiteren van een dynamische stad met een rijke cultuur en diverse voorzieningen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Begeleider | Amsterdam | De Hasselbraam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Vespercare B.V. die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Begeleider | Amsterdam | De Hasselbraam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Vespercare B.V. een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Vespercare B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vespercare B.V.
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
