In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen met ontwikkelingsproblematiek in een veilige en gestructureerde omgeving.
- Bedrijf: Vesper BSO+, de eerste BSO+ in de regio Amsterdam.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Bij Vesper waarderen we jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Affiniteit met kinderen, sociaal en enthousiast, ervaring is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ieder kind heeft recht op opvang, toch? Wij van Vesper vinden van wel. Vesper is de allereerste BSO+ in de regio Amsterdam en omstreken. Wij bieden buitenschoolse opvang aan kinderen in de basisschool leeftijd met een extra zorgbehoefte door hun (licht) verstandelijke beperking of ontwikkelingsstoornis als autisme of ADHD. We zijn erg gepassioneerd en gedreven op Vesper BSO+ op te schalen en een oplossing te bieden voor zoveel mogelijk kinderen en ouders in de randstad en uiteindelijk heel Nederland. Voor onze locatie in Haarlem zijn we op zoek naar jou!
Vesper BSO+ groeit en daarom zijn wij op zoek naar een extra collega in Hilversum! Voor deze locatie zoeken wij een enthousiaste Groepshulp die graag werkt met kinderen met gedrags- en/of ontwikkelingsproblematiek. Als Groepshulp draag je bij aan een veilige, fijne en gestructureerde omgeving waarin leren, spelen en ontspannen centraal staan. Dit zijn de drie belangrijkste pijlers binnen Vesper BSO+. Samen met je collega's ondersteun je op een groep van 8 tot 10 kinderen. Je helpt bij dagelijkse activiteiten, biedt ondersteuning tijdens spelmomenten en draagt bij aan een prettige sfeer waarin kinderen zich veilig voelen. In een gestructureerde en veilige omgeving krijgen de kinderen de ruimte om te ontspannen, te spelen en te oefenen met zelfstandigheid en sociaal contact. Je ondersteunt de pedagogisch medewerkers bij het begeleiden van de kinderen en helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de groep. Kennis van of affiniteit met kinderen met een ontwikkelingsstoornis, zoals autisme of ADHD, is een pré.
Functie-eisen
- Je bent een echte aanpakker met een groot hart voor kinderen.
- Je vindt het leuk om ondersteunend bezig te zijn en draagt graag bij aan een fijne BSO-middag voor de kinderen.
- Je bent sociaal, behulpzaam en werkt prettig samen met collega's.
- Je bent woonachtig in Hilversum of omgeving.
- Je bent op zoek naar een uitdaging voor de langere termijn.
- Ervaring in de kinderopvang of met onze doelgroep is een pré, maar geen vereiste.
Aanvullende informatie
Vesper biedt je niet alleen een ontzettend leuke en dynamische werkomgeving, we hechten veel waarde aan jouw talent en persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en inbreng wordt zeer gewaardeerd, verras ons met jouw ideeën! Daarnaast biedt Vesper jou als Pedagogisch Begeleider:
- Een jaarcontract tussen de 16 en 30 uur per week, met uitzicht op vast contract.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.337,- tot € 2.915,- per maand (schaal 3 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
- 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis, maar alleen als je belooft dat je terugkomt (op basis van een 36-urige werkweek);
- Een vergoeding van je reiskosten;
- Diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als specialist!
Groepshulp BSO | in Hilversum werkgever: Vespercare B.V.
Vespercare B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als kinderen. Met een sterke focus op samenwerking en een veilige leeromgeving, biedt Vespercare volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in Rotterdam betekent ook profiteren van een dynamische stad met een rijke cultuur en diverse voorzieningen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepshulp BSO | in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Vespercare B.V..
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Vespercare B.V. door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepshulp BSO | in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Vespercare B.V. het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Vespercare B.V. aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vespercare B.V.
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Vespercare B.V..
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Vespercare B.V..
