In één oogopslag
- Taken: Coördineer de opvang en begeleiding van kinderen met extra zorgbehoefte.
- Bedrijf: Vesper BSO+, de eerste BSO+ in Amsterdam voor kinderen met speciale behoeften.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en hun ouders in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO of HBO in pedagogisch werk en ervaring in jeugdzorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ieder kind heeft recht op opvang, toch? Wij van Vesper vinden van wel! Vesper is de allereerste BSO+ in de regio Amsterdam en omstreken. Wij bieden buitenschoolse opvang aan kinderen in de basisschoolleeftijd met een extra zorgbehoefte door hun (licht) verstandelijke beperking of ontwikkelingsstoornis als autisme of ADHD. We zijn erg gepassioneerd en gedreven op Vesper BSO+ op te schalen en een oplossing te bieden voor zoveel mogelijk kinderen en ouders in de randstad en uiteindelijk heel Nederland.
Als Locatie Coördinator ben je het vaste en vertrouwde gezicht van onze locatie in Amsterdam. Voor de ouders, de scholen en de collega's ben je het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de locatie goed draait. Samen met de Pedagogisch Begeleiders zorg je voor een veilig klimaat op de groep, waar leren, spelen en ontspannen centraal staat. Dit zijn de drie (belangrijkste) pijlers bij Vesper BSO+ die we de kinderen bieden. Samen met een collega draai je een groep van 8 tot 10 kinderen die in kleine groepjes of juist alleen spelen. Je begeleidt de kinderen en zorgt voor structuur, duidelijkheid en positieve bekrachtiging in de keuzes die de kinderen maken. In een gestructureerde en veilige omgeving krijgen de kinderen de ruimte om te (leren) ontspannen, te spelen en te oefenen aan een stukje zelfstandigheid en sociaal contact.
Naast een aantal middagen meewerken op de groep ben je als Locatie Coördinator eindverantwoordelijk voor de locatie. Hierbij horen extra werkzaamheden zoals het maken van de plannen, contact met ouders, de gemeente en de scholen. Daarnaast zorg je ervoor dat alle rapportages op orde zijn van de kinderen, zorg je ervoor dat er een goed gevulde koelkast en voorraadkast is en geef je gevraagd en ongevraagd advies als het gaat om de dagelijkse operatie, kind planning en ontwikkeling van de locatie.
Functie-eisen
- Natuurlijk beschik je over de volgende kwalificaties:
- Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding richting pedagogisch, toegepaste psychologie, medewerker, begeleider gehandicaptenzorg, social work, SPH of sport & beweging;
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de jeugdzorg met focus op groepsbegeleiding en/of schoolbegeleiding, ouders en kinderen met autisme en/of complexe systeemproblematiek;
- Je bent een enthousiast, sociaal en gedreven persoon die een proactieve en zelfstandige werkhouding heeft;
- Je bent woonachtig in Amsterdam of omgeving;
- Je bent op zoek naar een uitdaging voor op de lange termijn!
Aanvullende informatie
Vesper biedt je niet alleen een ontzettend leuke en dynamische werkomgeving, we hechten veel waarde aan jouw talent en persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en inbreng wordt zeer gewaardeerd, verras ons met jouw ideeën! Daarnaast biedt Vesper jou als Locatie Coördinator:
- Een jaarcontract voor het aantal dagen per week dat jij graag wilt werken, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een maandsalaris van € 2.990,- tot € 3.992,- bruto (schaal 7 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
- 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis, maar alleen als je belooft dat je terugkomt (op basis van een 36-urige werkweek);
- Een vergoeding van je reiskosten;
- Diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als specialist!
Locatie Coördinator | | Zuidoost in Amsterdam werkgever: Vespercare B.V.
Vespercare B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als kinderen. Met een sterke focus op samenwerking en een veilige leeromgeving, biedt Vespercare volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in Rotterdam betekent ook profiteren van een dynamische stad met een rijke cultuur en diverse voorzieningen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatie Coördinator | | Zuidoost in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vespercare B.V..
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vespercare B.V..
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vespercare B.V. te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatie Coördinator | | Zuidoost in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vespercare B.V..
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vespercare B.V. kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vespercare B.V.. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vespercare B.V.. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vespercare B.V.
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
