In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en zorgen voor een veilige omgeving.
- Bedrijf: Een zorgorganisatie die zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Trainingen, sportkorting, leaseauto en een aantrekkelijk salaris tussen de € 2597 en € 3902.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Minimaal mbo niveau 3 in zorg en affiniteit met cliënten met mvg.
Wij zoeken jou! Jij ziet de persoon achter het gedrag.
Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest.
Je blijft rustig als een situatie spannend wordt en begrijpt dat gedrag vaak iets vertelt over wat iemand nodig heeft.
Voor een woonlocatie in Stiens zoeken we een begeleider die graag werkt met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (mvg).
Je hoeft hier niet de hele dag bezig te zijn met adl.
De begeleiding staat voorop.
Je biedt duidelijkheid, veiligheid en vooral een fijne plek waar cliënten zichzelf kunnen zijn.
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op in Stiens.
Hier wonen negen cliënten met mvg.
Je werkt samen met een vast team en zorgt samen voor rust, duidelijkheid en een veilige woonomgeving.
Je werkt dag-, avond- en weekenddiensten.
Nachtdiensten hoef je niet te werken, omdat er een centraal nachtzorgteam aanwezig is.
Wat ga je doen? Op deze locatie bevindt zich een woning waar negen cliënten van 45 jaar en ouder wonen.
De cliënten laten moeilijk verstaanbaar gedrag zien en hebben behoefte aan begeleiders die betrouwbaar, rustig en duidelijk zijn.
Er wordt gewerkt vanuit de Triple-C methodiek.
Hierbij kijk je niet alleen naar het gedrag of de beperking, maar vooral naar de menselijke behoefte erachter.
Je zorgt dat cliënten zich veilig en welkom voelen, weten waar ze aan toe zijn en zoveel mogelijk zelf keuzes kunnen maken.
Samen werk je aan een normaal en betekenisvol dagelijks leven.
De adl is op deze locatie vooral ondersteunend.
Denk aan begeleiden en stimuleren met de handen op de rug.
Alleen wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij een ongelukje, help je wat meer.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een passende zorgopleiding op minimaal mbo niveau 3; Je hebt affiniteit met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (mvg); Ervaring met mvg en/of Triple-C is mooi meegenomen; Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig als een situatie spannend wordt; Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat een cliënt nodig heeft; Je bent beschikbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten; Je bent betrokken, betrouwbaar en duidelijk richting cliënten en collega's.
Wat kun je van ons verwachten? Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
Mogelijkheid tot een leaseauto.
Je gaat tussen de € 2597 en € 3902 verdienen. xcvdwpg
Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Friesland begeleider gehandicaptenzorg mvg in Stiens werkgever: Vertrouwelijk
Bij ilionx bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Data Architect de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de datagedreven toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei. Onze dynamische teams van data-specialisten en de landelijke dekking van onze kantoren maken het mogelijk om vanuit een locatie te werken die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Friesland begeleider gehandicaptenzorg mvg in Stiens kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Vertrouwelijk.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Vertrouwelijk. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Vertrouwelijk.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Vertrouwelijk, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Friesland begeleider gehandicaptenzorg mvg in Stiens te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Vertrouwelijk.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Vertrouwelijk aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Vertrouwelijk. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertrouwelijk
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Vertrouwelijk. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Vertrouwelijk zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
