In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van een nieuw leerplatform en ontwikkel innovatieve leertrajecten.
- Bedrijf: Werken bij een grote publieke organisatie in Noord-Brabant met impact.
- Voordelen: 28 uur per week, hybride werken, en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Samenwerken met een professioneel L&D-team en bijdragen aan de toekomst van leren.
- Waarom deze baan: Combineer projectleiding met jouw passie voor leren en ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in L&D en bewezen projectleiding vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij een ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen die projectleiding combineert met inhoudelijke expertise op het gebied van online leren?
En heb je ervaring met de implementatie van leerplatforms of LMS-systemen?
Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou.
Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.
Voor een grote publieke organisatie in Noord-Brabant zoeken wij een Adviseur Leren & Ontwikkelen voor 28 uur per week.
Je neemt tijdelijk het projectleiderschap over van een nieuw leerplatform dat zich in de laatste fase van implementatie bevindt.
Daarnaast ontwikkel en organiseer je nieuwe leertrajecten en adviseer je over leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
Waar jij over beschikt Je bent een zelfstandige en ervaren L&D-professional die makkelijk schakelt tussen projectleiding, advisering en uitvoering.
Je bent vernieuwend, verbindend en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Voor deze functie beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding richting Leren & Ontwikkelen, Onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar ervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij de implementatie van een leerplatform of LMS Ervaring met het ophalen en vertalen van leerbehoeften Ervaring met samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers Daarnaast sluit het bijzonder goed aan wanneer je: Meerjarige ervaring hebt met het opzetten van online leerprogramma’s Ruime ervaring hebt met LMS-implementaties als projectleider Hebt gewerkt binnen een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers Ervaring hebt binnen een grote publieke organisatie Ervaring hebt met leertrajecten rondom ambtelijk vakmanschap en politiek-bestuurlijke sensitiviteit Je bent daarnaast verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar Wat jij krijgt Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een grote publieke organisatie in Noord-Brabant en krijgt een zelfstandige rol waarin projectleiding en leren & ontwikkelen samenkomen.
Je kunt rekenen op: 28 uur per week Start op 4 januari 2027 Een opdracht tot 30 juni 2027 Mogelijkheid tot verlenging Hybride werken Gemiddeld 2 tot 3 dagen per week op locatie Maandag als belangrijke gezamenlijke werk- en overlegdag Een centrale rol bij de implementatie van een nieuw leerplatform Veel ruimte om nieuwe online leertrajecten te ontwikkelen Samenwerking met een professioneel L&D-team, HR en leidinggevenden Wil jij jouw ervaring met L&D, online leren en LMS-implementaties inzetten binnen een grote publieke organisatie?
Dan maken we graag kennis met je.
Werken bij Wyzer Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.
Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt.
Want dat maakt jou succesvol.
Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap.
Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur.
Jij hebt de regie over jouw loopbaan.
Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting.
Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers.
En werk je aan het Nederland van morgen. xtsvamj
Jij bent een toekomstmaker.
Adviseur Leren & Ontwikkelen in Oisterwijk werkgever: Vertrouwelijk
Bij ilionx bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Data Architect de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de datagedreven toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei. Onze dynamische teams van data-specialisten en de landelijke dekking van onze kantoren maken het mogelijk om vanuit een locatie te werken die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Leren & Ontwikkelen in Oisterwijk kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Vertrouwelijk.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Vertrouwelijk deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Vertrouwelijk
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Vertrouwelijk. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Leren & Ontwikkelen in Oisterwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Vertrouwelijk, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Vertrouwelijk zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Vertrouwelijk is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertrouwelijk
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Vertrouwelijk zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Vertrouwelijk.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Vertrouwelijk kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
