In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren naar werk of onderwijs en motiveer hen in complexe situaties.
- Bedrijf: Gemeente in regio Utrecht met focus op sociaal domein.
- Voordelen: Vaste contracten, leaseauto, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf via trainingen en cursussen bij onze eigen Academie.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van jongeren en help hen participeren in de maatschappij.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als Klantmanager Werk of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Jij gelooft dat iedere jongere een kans verdient om mee te doen.
Lees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.
Als Klantmanager Werk Jongeren begeleid je jongeren naar werk, onderwijs of een andere passende vorm van participatie.
Je bent coach, motivator en regisseur tegelijk en weet jongeren in beweging te krijgen, ook wanneer de situatie complex is.
Wil jij jouw ervaring binnen het sociaal domein inzetten bij een gemeente in regio Utrecht?
Dan komen we graag met je in contact.
Waar jij over beschikt als klantmanager werk jongeren Je bent een stevige gesprekspartner die jongeren weet te motiveren en te activeren.
Je communiceert helder, denkt in oplossingen en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere trajecten tegelijkertijd lopen.
Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding.
Minimaal 3 jaar werkervaring als Klantmanager Werk, Consulent Werk of vergelijkbare functie binnen een gemeente, gericht op de doelgroep jongeren.
Ervaring met de Participatiewet en gemeentelijke wet- en regelgeving.
Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak en het toepassen van de zoektermijn voor jongeren.
Bij voorkeur ervaring met i Samenleving.
De bereidheid om tijdens de opstartfase volledig op locatie te werken.
Wat jij krijgt Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel.
Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten.
Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar!
Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten.
Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer maar ook jezelf!
En meer Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten (binnen schaal 9 gemeentelijke cao) Leaseauto of reiskostenvergoeding Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op Eigen Wyzer; ZZP?
Dit is afhankelijk van de opdracht en de gemeente.
We werken ook met projectovereenkomsten waarmee je tijdelijk in dienst komt voor de duurt van de opdracht.
Neem contact op voor de mogelijkheden.
Ben jij de Klantmanager Werk Jongeren die graag impact maakt binnen het sociaal domein?
Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.
We vertellen je graag meer over deze opdracht én de mogelijkheden om via Wyzer aan de slag te gaan.
Benieuwd naar onze andere opdrachten, klik hier !
Werken bij Wyzer Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.
Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt.
Want dat maakt jou succesvol.
Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap.
Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur.
Jij hebt de regie over jouw loopbaan.
Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting.
Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers.
En werk je aan het Nederland van morgen. xgiwjmb
Jij bent een toekomstmaker.
Klantmanager Werk Jongeren werkgever: Vertrouwelijk
Bij ilionx bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Data Architect de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de datagedreven toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei. Onze dynamische teams van data-specialisten en de landelijke dekking van onze kantoren maken het mogelijk om vanuit een locatie te werken die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Werk Jongeren kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Vertrouwelijk die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Vertrouwelijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Werk Jongeren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Vertrouwelijk. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertrouwelijk
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Vertrouwelijk op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Vertrouwelijk en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
