In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-administratie en ondersteun medewerkers met verzuim en ontwikkeling.
- Bedrijf: Werken bij Senzer in Helmond, een organisatie die impact maakt.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn essentieel in deze rol.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in HR en help anderen te groeien.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-medewerker die nauwkeurig werkt, snel zelfstandig inzetbaar is en energie krijgt van een goed georganiseerde HR-administratie?
Voor Senzer in Helmond zoeken wij een Medewerker HR Services voor 28 tot 36 uur per week.
De volledige functieomschrijving omvat alle bijbehorende vaardigheden, eerdere ervaring en eventuele kwalificaties die van sollicitanten worden verwacht.
Binnen deze tijdelijke opdracht ligt jouw focus op twee aandachtsgebieden: verzuimadministratie en Leren & Ontwikkelen .
Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-dienstverlening doorgaat en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.
Waar jij over beschikt Je bent een zelfstandige en servicegerichte HR-professional die snel zijn of haar weg vindt binnen een nieuwe organisatie.
Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Voor deze functie beschik je over: Hbo werk- en denkniveau Relevante ervaring binnen een administratieve HR-functie Ervaring met of affiniteit voor verzuimadministratie Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim Affiniteit met Leren & Ontwikkelen Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen Goede communicatieve vaardigheden Een klantgerichte en dienstverlenende houding Een nauwkeurige, gestructureerde en proactieve werkwijze Je neemt verantwoordelijkheid, stelt gemakkelijk prioriteiten en denkt in oplossingen.
Na een korte inwerkperiode ben je in staat om de dagelijkse werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.
Wat jij krijgt Je gaat tijdelijk aan de slag binnen het team HR Services van Senzer in Helmond .
Je kunt rekenen op: 28 tot 36 uur per week Start zo spoedig mogelijk Een opdracht voor 6 maanden Mogelijkheid tot verlenging met nog eens 6 maanden Werken vanuit de locatie in Helmond Een brede HR Services-functie met focus op verzuim en Leren & Ontwikkelen Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s Een functie waarin zelfstandigheid en nauwkeurigheid centraal staan Werk je 28 tot 32 uur, dan ben je in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag én op donderdag of vrijdag.
Bij 36 uur ben je alle werkdagen beschikbaar.
Vanwege de aard van de werkzaamheden vindt het werk voornamelijk op kantoor plaats.
Werken bij Wyzer Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.
Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt.
Want dat maakt jou succesvol.
Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap.
Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur.
Jij hebt de regie over jouw loopbaan.
Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting.
Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers.
En werk je aan het Nederland van morgen. xtsvamj
Jij bent een toekomstmaker.
HR-Medewerker in Helmond werkgever: Vertrouwelijk
Bij ilionx bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Data Architect de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de datagedreven toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei. Onze dynamische teams van data-specialisten en de landelijke dekking van onze kantoren maken het mogelijk om vanuit een locatie te werken die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Medewerker in Helmond kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Vertrouwelijk. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Medewerker in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Vertrouwelijk aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Vertrouwelijk!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Vertrouwelijk. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertrouwelijk
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Vertrouwelijk gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Vertrouwelijk. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
