In één oogopslag
- Taken: Verbind werkgevers, werkzoekenden en opleidingspartners voor een inclusieve arbeidsmarkt.
- Bedrijf: Wyzer, een organisatie die zich inzet voor mens en maatschappij.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een groot netwerk binnen het publieke domein.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en help mensen hun talenten te benutten.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talent te benutten? Als Adviseur Werkgeversdienstverlening verbind je werkgevers, werkzoekenden, werkenden en opleidingspartners. Je ziet kansen, legt verbindingen en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt bij elkaar komen. Je adviseert werkgevers over personeelsvraagstukken, denkt mee over inclusief en duurzaam werkgeverschap en begeleidt kandidaten richting werk, scholing of een volgende stap in hun loopbaan. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en andere regionale partners. Krijg jij energie van netwerken, ondernemen en het realiseren van concrete resultaten? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Waar jij over beschikt:
- Je bent een energieke en ondernemende professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen.
- Je ziet kansen, neemt initiatief en weet deze te vertalen naar concrete resultaten.
- Je voelt je thuis in het speelveld van werkgevers, overheid en onderwijs en hebt affiniteit met arbeidsmarktontwikkeling en inclusieve arbeidsparticipatie.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversdienstverlening, accountmanagement of een vergelijkbare functie.
- Kennis van of affiniteit met de arbeidsmarkt, participatievraagstukken en sociale zekerheid.
- Ervaring met het onderhouden en uitbreiden van netwerken.
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
- Het vermogen om kansen te signaleren en deze om te zetten in concrete resultaten.
- Flexibiliteit en een sterk ontwikkeld gevoel voor samenwerking.
Wat jij krijgt als adviseur werkgeversdiensten:
- Aandacht voor onze collega’s staat bij Wyzer hoog in het vaandel.
- Een salaris passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten (binnen schaal 9 gemeente cao).
- Een leaseauto of reiskostenvergoeding.
- Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen.
- Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld.
- De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Wyzer Academie en EigenWyzer.
- Begeleiding vanuit Wyzer gedurende jouw opdracht.
- Een groot netwerk en toegang tot verschillende opdrachten binnen het publieke domein.
De voorkeur gaat uit naar een start rond half september. De opdracht loopt tot en met 31 december 2026 en is voor 32 tot 36 uur per week. In eerste instantie werk je op kantoor. Later is het in overleg mogelijk om een aantal uren vanuit huis te werken.
Ben jij de Adviseur Werkgeversdienstverlening die wij zoeken? Solliciteer dan direct via Wyzer!
Werken bij Wyzer: Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen.
Adviseur Werkgeversdienstverlening werkgever: Vertrouwelijk
Bij ilionx bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Data Architect de kans krijgt om impact te maken in diverse sectoren. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de datagedreven toekomst van onze klanten, maar ook aan je eigen groei. Onze dynamische teams van data-specialisten en de landelijke dekking van onze kantoren maken het mogelijk om vanuit een locatie te werken die het beste bij jou past.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Werkgeversdienstverlening kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Vertrouwelijk die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Vertrouwelijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Werkgeversdienstverlening te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Vertrouwelijk. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertrouwelijk
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Vertrouwelijk op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Vertrouwelijk en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
