In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat verantwoordelijk is voor installatie en onderhoud van technische apparatuur.
- Bedrijf: Vertiv, een toonaangevend bedrijf in infrastructuuroplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op veiligheid en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanttevredenheid te waarborgen en operationele processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring in teammanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De Regional Field Delivery Manager is verantwoordelijk voor het toezicht houden op en het beheren van service-operaties ter ondersteuning van de installatie, reparatie en onderhoud van Vertiv (en legacy company) apparatuur op klantlocaties in specifieke geografische gebieden. Deze rol zorgt voor een efficiënte en tijdige servicelevering van producten, terwijl een hoge klanttevredenheid wordt behouden.
Verantwoordelijkheden
- Leiden en beheren van een team van Field Delivery Managers om diensten aan onze klanten te bieden, met waarborging van hoge prestaties en naleving van bedrijfsnormen.
- Aansprakelijkheid nemen voor het stimuleren van financiële prestaties binnen de teams om forecasts en budgetdoelstellingen te behalen.
- Ontwikkelen en implementeren van operationele strategieën om leveringsprocessen en klantenservice te verbeteren.
- Partnerschap aangaan met ondersteunende functies om ervoor te zorgen dat werkroosters passen bij de klantvraag, in balans met een effectieve toewijzing van middelen.
- Regelmatige prestatiebeoordelingen en trainingssessies uitvoeren om de effectiviteit van het team te behouden.
- Leveringsgegevens analyseren om trends te identificeren en datagestuurde beslissingen te nemen ter verbetering van de operationele efficiëntie.
- Zorgdragen voor naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en bedrijfsbeleid.
- Bouwen en onderhouden van relaties met belangrijke klanten en belanghebbenden.
Vaardigheden & Competenties
- Teamleiderschap en prestatiemanagement.
- Klantrelatiebeheer.
- Operationele planning en optimalisatie van middelen.
- Bewustzijn van veiligheid en compliance.
- Datagestuurde besluitvorming en rapportage.
- Financieel/commercieel inzicht.
Kwalificaties
- Formele technische opleiding in een gerelateerd vakgebied.
- Bewezen ervaring in het beheren van field service teammanagers in een technische of engineering omgeving.
- Sterke leiderschaps-, coaching- en people management vaardigheden.
- Uitstekende probleemoplossende en besluitvormingscapaciteiten.
- Effectieve communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
Fysieke & Omgevingsvereisten
Gelieve alle fysieke en omgevingsvereisten op te sommen die regelmatig kunnen worden uitgevoerd.
Tijd Reizen Vereist 25%
ONZE KERNPRINCIPES Veiligheid. Integriteit. Respect. Teamwork. Diversiteit & Inclusie.
ONZE STRATEGISCHE PRIORITEITEN Klantfocus. Operationele uitmuntendheid. Hoge prestatiecultuur. Innovatie. Financiële kracht.
ONZE GEDRAGINGEN Neem verantwoordelijkheid. Handelen met urgentie. Een klantgerichte mindset bevorderen. Groot denken en uitvoeren. Voorbeeldgedrag tonen. Continue verbetering stimuleren. Leren en ontwikkeling zoeken.
Over Ons De succesvolle kandidaat zal de kernprincipes en gedragingen van Vertiv omarmen om onze strategische prioriteiten uit te voeren.
Over Vertiv Vertiv (NYSE: VRT) brengt hardware, software, analyses en voortdurende diensten samen om de vitale toepassingen van zijn klanten continu te laten draaien, optimaal te laten presteren en mee te laten groeien met hun zakelijke behoeften. Vertiv lost de belangrijkste uitdagingen op waarmee datacenters, communicatienetwerken en commerciële en industriële faciliteiten vandaag de dag worden geconfronteerd met een portfolio van oplossingen en diensten voor stroom, koeling en IT-infrastructuur die zich van de cloud tot de rand van het netwerk uitstrekken.
Vertiv is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Regional Delivery Manager Benelux in Amsterdam werkgever: Vertiv
Bij Vertiv geloven we in een veilige en duurzame werkomgeving, waar onze medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de dynamische Benelux-regio. Met een sterke focus op gezondheid, veiligheid en milieu, bieden we uitgebreide training en ondersteuning, evenals een cultuur van samenwerking en innovatie. Onze medewerkers profiteren van een stimulerende werkomgeving die hen in staat stelt om impact te maken en bij te dragen aan de hoogste normen van compliance en duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Delivery Manager Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Delivery Manager Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Vertiv wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertiv
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Vertiv moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
