In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en help IT-professionals aan hun volgende stap.
- Bedrijf: StarApple, een innovatieve speler in IT-recruitment.
- Voordelen: Persoonlijke coaching, 27 vakantiedagen en teamuitjes.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf tot een zelfstandige Recruitment Consultant in een ondernemend team.
- Waarom deze baan: Combineer sales met recruitment en maak impact in de IT-wereld.
- Kwalificaties: Commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Bouw aan jouw commerciële carrière als Sales Recruiter IT bij StarApple. Wil jij een commerciële carrière starten waarin je nieuwe klanten binnenhaalt, relaties opbouwt en IT-professionals helpt aan hun volgende stap? En krijg je energie van mensen overtuigen, kansen benutten en resultaat zien? Dan is dit jouw kans om het vak van IT-recruitment te leren.
Als Sales Recruiter IT bij StarApple combineer je sales met recruitment. Je legt contact met opdrachtgevers, ontdekt waar zij versterking nodig hebben en brengt hen in contact met de juiste IT-professionals. Daarbij werk je aan je eigen netwerk, ontwikkel je commerciële vaardigheden en leer je hoe je een succesvol recruitmentproces begeleidt, van eerste contact tot plaatsing.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben in recruitment of sales. Je komt terecht in een ondernemend team waar je samenwerkt met ervaren collega's, begeleiding krijgt en stap voor stap groeit naar een zelfstandige Recruitment Consultant.
Jouw impact bij StarApple
De vraag naar gespecialiseerde IT-professionals blijft zich ontwikkelen. Organisaties zoeken expertise om hun technologische ambities waar te maken, terwijl professionals op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Jij brengt deze werelden samen en helpt beide partijen verder.
Je specialiseert je in één van onze IT-domeinen: Software Development, Data & AI, Cloud of Security. Door je te verdiepen in jouw markt leer je welke kennis organisaties nodig hebben, wat IT-professionals belangrijk vinden en waar commerciële kansen liggen. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, vergroot je professionele netwerk en draagt direct bij aan de groei en resultaten van StarApple.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de samenwerking binnen een vast duo. Eén van jullie richt zich op de commerciële klantkant, waaronder acquisitie, relatiebeheer en het binnenhalen van opdrachten. De ander focust op het vinden, spreken en begeleiden van kandidaten. Je begint aan de kant die het beste bij je past en leert vervolgens ook de andere kant kennen. Zo ontwikkel je jezelf richting een volwaardige 360° Recruitment Consultant, waarbij je het volledige proces zelfstandig kunt oppakken.
Wat ga je doen?
- Actief benaderen van potentiële opdrachtgevers en commerciële kansen omzetten in nieuwe samenwerkingen en opdrachten;
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties, waarbij je de recruitmentbehoefte en IT-uitdagingen van organisaties in kaart brengt;
- Searchen en benaderen van IT-professionals via LinkedIn, verschillende recruitmentkanalen en je eigen netwerk;
- Voeren van gesprekken met kandidaten over hun ervaring, ambities en mogelijkheden binnen de IT-arbeidsmarkt;
- Matchen van professionals aan passende functies en begeleiden van sollicitatieprocessen tot aan een succesvolle plaatsing;
- Volgen van ontwikkelingen binnen jouw IT-specialisme en adviseren van klanten en kandidaten over kansen en mogelijkheden;
- Samenwerken met je vaste collega aan commerciële doelstellingen, kwalitatieve matches en de verdere uitbreiding van jullie netwerk.
Over StarApple, powered by Vertage
Sinds 2008 brengt StarApple gespecialiseerde IT-professionals en organisaties samen. Van innovatieve scale-ups tot internationale ondernemingen en overheidsorganisaties: wij helpen opdrachtgevers bij het vinden van de juiste expertise voor vaste functies en interim-opdrachten. Onze consultants richten zich op specifieke IT-vakgebieden en kennen hun markt, waardoor zij gericht kunnen adviseren en duurzame relaties opbouwen.
Vanuit ons kantoor in Voorburg werk je met ongeveer 30 collega's in een informele en ondernemende omgeving. Commercieel succes en persoonlijke ontwikkeling gaan hier hand in hand. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, leert van ervaren collega's en werkt samen aan resultaten. We houden van mensen die kansen zien, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen om beter te worden.
Wat wij verwachten van jou
- Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen.
- Je durft initiatief te nemen, kunt goed omgaan met verschillende mensen en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.
- Je hoeft het recruitmentvak nog niet te kennen, zolang je nieuwsgierig bent, graag leert en de ambitie hebt om jezelf commercieel te ontwikkelen.
- Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Een commerciële, proactieve en ondernemende instelling;
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, waarmee je gemakkelijk contact legt en relaties opbouwt;
- Overtuigingskracht en het vermogen om kansen te herkennen en actief op te volgen;
- Doorzettingsvermogen, leergierigheid en de motivatie om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een gestructureerde werkwijze en het vermogen om overzicht te houden over verschillende contacten en lopende processen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste. Ook affiniteit met IT en een goede beheersing van het Engels zijn mooi meegenomen.
Wat bieden wij jou?
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week binnen het StarApple-team in Voorburg;
- Opleiding, persoonlijke coaching en een ontwikkelplan, met doorgroeimogelijkheden binnen StarApple en Vertage;
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en 8,33% vakantiegeld;
- Een premievrije pensioenregeling via BeFrank;
- Een maandelijkse netto internetvergoeding van €60, een vitaliteitsvergoeding van €40 en twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar;
- Regelmatige teamuitjes, borrels en jaarlijkse incentives, waarbij je samen met je team mooie reizen kunt verdienen.
Wij geloven dat talent zich niet altijd in een lijstje laat vangen. Word jij enthousiast van deze uitdaging, maar herken je jezelf niet volledig in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag naar jouw motivatie, commerciële aanleg en potentieel.
Sales Recruiter IT in Voorburg werkgever: Vertage Inc.
Bij Vertage bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Learning Technology Manager krijg je de kans om impact te maken op de leerervaringen van collega's wereldwijd, met toegang tot geavanceerde technologieën en een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert. Onze hybride werkstructuur in het VK of Nederland zorgt voor flexibiliteit en een goede werk-privébalans, waardoor je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Recruiter IT in Voorburg kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Vertage Inc. als je een rol van Sales Recruiter IT wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Vertage Inc. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Sales Recruiter IT bij Vertage Inc.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Recruiter IT in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Vertage Inc. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertage Inc.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Vertage Inc.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Vertage Inc. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Vertage Inc., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
