In één oogopslag
- Taken: Bepaal de toekomst van digitaal leren met technologie en AI.
- Bedrijf: Vertage, een innovatief bedrijf dat organisaties verbindt met externe professionals.
- Voordelen: Hybride werkmodel, internationale samenwerking en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse teams wereldwijd.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale leerervaringen te verbeteren met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring met leertechnologie en sterke technische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Vorm de toekomst van digitaal leren als Learning Technology Manager bij Vertage. Hoe kan technologie en AI de manier waarop mensen leren, zich ontwikkelen en werken transformeren? Geniet je ervan om technische expertise te combineren met strategisch denken, terwijl je dicht bij de tools en oplossingen blijft die een echt verschil maken? Dan kan dit jouw volgende uitdaging zijn.
Als Learning Technology Manager bij Vertage neem je de verantwoordelijkheid voor onze wereldwijde leertechnologieomgeving en help je vormgeven hoe we digitaal leren, AI en automatisering binnen de organisatie gebruiken. Van het ontwikkelen van ons LMS en het verbeteren van digitale leerervaringen tot het introduceren van nieuwe technologieën, je vertaalt zakelijke behoeften naar praktische oplossingen die collega's wereldwijd ondersteunen. Je sluit je aan bij ons Global Learning & Development-team en werkt nauw samen met Technologie en belanghebbenden in het bedrijf. Dit is een rol voor iemand die graag richting geeft, maar niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Je impact als Learning Technology Manager:
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en continue verbetering van onze leertechnologieomgeving.
- Toezicht houden op ons LMS, SAP Litmos KnowHow, en de verbindingen met andere platforms, zodat onze systemen effectief samenwerken en een consistente, toegankelijke leerervaring bieden.
- Een belangrijke rol spelen in het integreren van AI en automatisering in onze leeromgeving.
- Kansen identificeren, nieuwe benaderingen testen en technische mogelijkheden vertalen naar oplossingen die collega's in de praktijk kunnen gebruiken.
- Verbeteren van leerpaden en digitale inhoud, workflows vereenvoudigen en rapportage versterken.
Wat ga je doen als Learning Technology Manager?
- Eigenaarschap van onze leertechnologie roadmap combineren met hands-on technische levering.
- Werken aan het verbeteren van bestaande platforms, nieuwe mogelijkheden introduceren en de adoptie van digitale leertechnologieën stimuleren.
- Verantwoordelijkheden omvatten:
- Het beheren en optimaliseren van ons LMS, inclusief platformconfiguratie, machtigingen, leerpaden, rapportage en integraties met systemen zoals Workday.
- De digitale leerervaring verbeteren door platforms, inhoud en leermiddelen toegankelijker te maken, ondersteund door relevante leerdata en inzichten.
- Hands-on werken met technologieën zoals HTML, CSS, JavaScript, APIs en single sign-on (SSO).
- De ontwikkeling van boeiende digitale leerinhoud begeleiden, samenwerken met onze Digital Learning Designer en gebruikmaken van tools zoals Articulate 360, Vyond, Camtasia en AI-gestuurde inhoudoplossingen.
- Praktische AI- en automatiseringsmogelijkheden identificeren en implementeren.
- Leiden van cross-functionele initiatieven, ondersteuning bieden aan specialistische middelen en leveranciers beheren.
Over Vertage:
Bij Vertage verbinden we organisaties met externe professionals en ondersteunen we oplossingen voor de arbeidsmarkt in de publieke en private sector. In een internationale omgeving hebben onze collega's toegang nodig tot effectieve, schaalbare leermogelijkheden die hun ontwikkeling ondersteunen en hen helpen slagen in hun rol.
Je herkent jezelf ook in het volgende:
- Je hebt solide ervaring met het beheren of ontwikkelen van leertechnologie, digitale leerplatforms of vergelijkbare oplossingen.
- Je hebt sterke ervaring met het beheren en verbeteren van Learning Management Systems, bij voorkeur met SAP Litmos KnowHow.
- Je begrijpt de principes van volwasseneneducatie en instructieontwerp.
- Je hebt praktische technische kennis van HTML, CSS en JavaScript, evenals ervaring met APIs en systeemintegraties.
- Je hebt hands-on ervaring met het gebruik van AI of automatisering om leerervaringen te verbeteren.
- Je bent comfortabel in het leiden van mensen en projecten en hebt ervaring met leveranciers en budgetten.
- Je kunt duidelijk communiceren met senior belanghebbenden en technische onderwerpen vertalen naar heldere aanbevelingen.
Learning Technology Manager (Digital Learning & AI) in Hoofddorp werkgever: Vertage Inc.
Bij Vertage bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Learning Technology Manager krijg je de kans om impact te maken op de leerervaringen van collega's wereldwijd, met toegang tot geavanceerde technologieën en een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert. Onze hybride werkstructuur in het VK of Nederland zorgt voor flexibiliteit en een goede werk-privébalans, waardoor je optimaal kunt presteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Learning Technology Manager (Digital Learning & AI) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Learning Technology Manager (Digital Learning & AI) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Vertage Inc. te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Vertage Inc.. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Vertage Inc..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vertage Inc.
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Vertage Inc.' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Vertage Inc.'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Vertage Inc.'!
