In één oogopslag
- Taken: Bouw media strategieën die merken verbinden met consumenten en meetbare impact creëren.
- Bedrijf: Een internationaal bedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerk mogelijkheden, en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van media en marketing met jouw creativiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in media en marketing, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Ben jij gepassioneerd over het opbouwen van mediastrategieën die merken met consumenten verbinden en investeringen vertalen naar meetbare zakelijke impact? Als Media Manager leid je de ontwikkeling, uitvoering en continue optimalisatie van mediaplannen in de Benelux. Je vertaalt wereldwijde media-instructies naar lokaal relevante strategieën, zorgt voor hoogwaardige briefs en agency-output, en creëert een duidelijke leeragenda die de effectiviteit in de loop van de tijd verbetert.
Je werkt nauw samen met Marketing Managers om mediakeuzes te verbinden met categorie- en merkprioriteiten, en werkt intensief samen met de Social Manager om geïntegreerde betaalde, eigen, creator- en sociale plannen op te bouwen. Als strategische tegenhanger voor het mediabureau daag je aanbevelingen uit, waarborg je budgetten en governance, en breng je nieuwe ideeën, kanalen, partners en manieren van werken in de organisatie.
De Impact Die Je Zult Maken
- Media Strategie & Planning: Beheer de lokale mediastrategie en jaarlijkse/doorlopende mediaplannen voor merken en categorieën.
- Global-to-Local Vertaling: Vertaal wereldwijde mediastrategieën naar lokaal relevante plannen.
- Geïntegreerde Planning met Sociaal: Werk nauw samen met de Social Manager voor een verbonden aanpak.
- Partnerschap met Marketing Managers: Functie als strategische mediapartner voor Marketing Managers.
- Media Agency Leiderschap: Dienen als primaire dagelijkse contactpersoon voor het mediabureau.
- Briefing Kwaliteit & Governance: Beoordeel en versterk mediabriefs voordat ze naar het bureau worden gestuurd.
- Budget Eigenaarschap & Optimalisatie: Behoud transparante controle over mediabudgetten.
- Prestatie & Effectiviteit: Definieer campagne KPI's en leid terugkerende prestatiereviews.
- Leren Agenda & Continue Verbetering: Bouw een gestructureerde test-en-leer roadmap.
- Innovatie & Nieuwe Mediastrategieën: Identificeer opkomende consumentengedragingen en media kansen.
- Cross-Functionele Samenwerking: Werk samen met verschillende teams voor afgestemde plannen.
- Normen, Compliance & Merkenveiligheid: Zorg ervoor dat media-activiteiten voldoen aan afgesproken normen.
De Vaardigheden En Kennis Die Je Brengt
- Opleidingsachtergrond: Bachelor- of masterdiploma in Marketing, Media, Communicatie, Bedrijfskunde, Digitaal of een gerelateerd vakgebied.
- Professionele Ervaring: Ongeveer 5–8 jaar relevante ervaring in media, marketing of geïntegreerde communicatie.
- Media Expertise: Sterk begrip van geïntegreerde mediaplanning.
- Budget & Commercieel Inzicht: Vertrouwd met het beheren van aanzienlijke budgetten.
- Analytische Capaciteit: Comfortabel met het interpreteren van rapporten en gegevens.
- Briefing & Communicatie: Uitstekend in het omzetten van zakelijke uitdagingen naar gerichte briefs.
- Samenwerking & Invloed: Een natuurlijke verbinder die vertrouwen opbouwt.
- Strategisch & Uitvoering Balans: Combineert nieuwsgierigheid met strategisch denken.
- Werkwijzen: Proactief, pragmatisch en open voor experimenten.
- Talen: Vloeiend in het Engels; Nederlands is sterk aanbevolen.
Wat Succes Ervoor Jou Uitziet
- Mediaplannen zijn strategisch duidelijk en lokaal relevant.
- Marketing Managers ervaren de Media Manager als een proactieve partner.
- Budgetten zijn transparant, accuraat en actief geoptimaliseerd.
- Het mediabureau wordt goed aangestuurd en constructief uitgedaagd.
- Campagne-inzichten leiden tot gedocumenteerde beslissingen en betere plannen.
- Nieuwe media kansen worden omgezet in gerichte pilots.
Wat We Jou Teruggeven
- Internationaal concurrerend basissalaris.
- Verkoopincentiveprogramma.
- Thuiswerk-, woon- en telefoonvergoedingen.
- Hybride werkmodel.
- Productkortingen op alle Versuni-producten.
- Hooggroeiomgeving met spannende leer- en carrièreontwikkelingsperspectieven.
- Inclusieve werkcultuur en familiesfeer.
Klaar om impact te maken? Sluit je aan bij ons wereldwijde team van meer dan 6.000 gepassioneerde individuen en vorm de toekomst van thuisleven.
Media Manager - Benelux in Amsterdam werkgever: Versuni
Versuni is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en samenwerkende werkomgeving in Nederland. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve marketingstrategieën. De cultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in zowel de fysieke als digitale retailomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Media Manager - Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Versuni.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Versuni.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Versuni; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Versuni zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Media Manager - Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Versuni.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Versuni. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Versuni
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Versuni. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Versuni.
