In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde Go-to-Market strategie voor baanbrekende innovaties en maak impact.
- Bedrijf: Versuni, een innovatieve speler in consumentenproducten met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel, uitgebreide vakantiedagen en productkortingen.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een dynamisch team dat de toekomst van thuisleven vormgeeft.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Go-to-Market strategie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 119700 € per jaar.
Bij Versuni geloven we dat de grootste kansen beginnen met gedurfde ideeën, maar dat geweldige innovatie alleen van belang is wanneer het in de huizen van consumenten terechtkomt en een betekenisvolle commerciële impact creëert. Als Global Go-to-Market Manager - Doorbraakinnovaties ben je de spil in het realiseren van deze visie.
De impact die je zult maken: Je leidt de wereldwijde Go-to-Market agenda voor enkele van onze meest opwindende doorbraakinnovaties, waarbij je vormgeeft aan hoe, waar en wanneer ze tot leven komen in verschillende markten. Van het beoordelen van marktpotentieel en het definiëren van lanceringsstrategieën tot het bouwen van overtuigende commerciële verhalen voor retailpartners en het volgen van prestaties na de lancering, je verbindt strategie met uitvoering en zet innovatie om in schaalbare groei. Dit is een zeer zichtbare, ondernemende rol voor een commercieel ingestelde leider die geniet van het werken aan een breed scala aan onderwerpen. Als je gedijt op ambiguïteit, moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering beweegt, en energie krijgt van het zien van een idee dat een succesvol bedrijf wordt, dan kan dit jouw volgende grote kans zijn.
- Vormgeven aan de commerciële strategie: Wees de commerciële architect achter onze belangrijkste nieuwe lanceringen. Identificeer waar te winnen: beoordeel marktpotentieel, consumentenmogelijkheden, categoriedynamiek en concurrentielandschappen om te bepalen waar doorbraakinnovaties de grootste impact kunnen creëren, en definieer marktprioritering en lanceringsvolgorde. Bouw de commerciële strategie: vertaal productinnovatie en consumenteninzichten in overtuigende commerciële strategieën en lanceringsplannen die onze groeidoelstellingen ondersteunen. Verbind wereldwijde ambities met lokale kansen: werk nauw samen met Global Marketing, Product en lokale markten om strategieën te vormen die wereldwijde consistentie balanceren met lokale consumenten-, kanaal- en klantbehoeften.
- Maak doorbraaklanceringen mogelijk: Zet strategie om in actie en creëer lanceringen die enthousiasme genereren bij consumenten en klanten. Beheer de wereldwijde Go-to-Market agenda: leid de end-to-end GTM-werkstroom voor meerdere doorbraakinnovaties, stel duidelijke mijlpalen, lanceringspoorten en werkmethoden vast die teams samenbrengen en de voortgang hoog houden. Creëer verhalen die winnen: ontwikkel overtuigende handelsverhalen, klantpresentaties en commerciële storytelling die duidelijk articuleren waarom een innovatie belangrijk is voor consumenten en waarom onze retailpartners in het potentieel ervan moeten geloven. Bouw een schaalbare lanceringsmotor: creëer en evolueer continu een wereldwijd Go-to-Market handboek, waarin best practices worden vastgelegd en elke lancering sneller, slimmer en effectiever wordt dan de vorige.
- Turn launches into scalable growth: De lanceringsdag is pas het begin. Blijf dicht bij de prestaties: stel duidelijke lancerings-KPI's vast en monitor verkoop, distributie, marktactivatie en andere commerciële indicatoren om kansen en risico's vroegtijdig te identificeren. Zet inzichten om in actie: werk samen met lokale markten en cross-functionele teams om prestatiekloof te diagnosticeren, corrigerende maatregelen te implementeren en groei te versnellen waar kansen zich voordoen. Test, leer en schaal: leg vast wat werkt, deel snel winnende praktijken over markten en creëer een continue feedbackloop die onze innovatie-engine sterker maakt met elke lancering.
De vaardigheden en kennis die je meebrengt: Je bent een commercieel scherpe, zeer nieuwsgierige en energieke professional die geniet van het verbinden van de punten tussen strategie, innovatie en uitvoering. Je brengt een Bachelor- of Masterdiploma (bij voorkeur) in Bedrijfskunde, Marketing of een gerelateerd vakgebied mee; een MBA is een pluspunt. Meer dan 7 jaar ervaring in Go-to-Market strategie, commerciële planning, productmarketing, categoriebeheer of een gerelateerde commerciële rol binnen consumentengoederen; ervaring in huishoudelijke apparaten of consumentenelektronica heeft de voorkeur. Een bewezen staat van dienst in het op de markt brengen van nieuwe producten en het opschalen ervan in meerdere markten. Ervaring met werken binnen een lokale marktorganisatie, idealiter gecombineerd met blootstelling aan regionale of wereldwijde teams. Sterke cross-functionele leiderschapsvaardigheden en het vermogen om afstemming te creëren zonder uitsluitend op formele autoriteit te vertrouwen. Sterk commercieel inzicht en het vermogen om marktgegevens, consumenteninzichten en bedrijfsresultaten om te zetten in duidelijke acties. Uitstekend strategisch denken gecombineerd met een sterke neiging tot actie en uitvoering. Uitzonderlijke communicatie-, presentatie- en storytellingvaardigheden, met het vermogen om senior stakeholders en externe klanten te beïnvloeden. Ervaring met het creëren van commerciële strategieën, businesscases, klantpresentaties en lanceringsplannen. Het belangrijkste is dat je iemand bent die dingen gedaan krijgt. Je kunt uitzoomen om de strategische kans te zien, inzoomen om de details op te lossen en mensen met je mee te nemen.
Wat we je teruggeven: Internationaal concurrerend basissalaris | vergeleken met wereldwijde industrie- en marktleiders. Prestatiegerichte jaarlijkse incentiveprogramma | beloning voor degenen die durven en meer bereiken. Top van de markt pensioenregeling | met hogere dan gemiddelde bedrijf bijdragen. Werk vanuit huis, woon-werkverkeer en telefoonvergoedingen | ter ondersteuning van je dagelijkse woon-werkverkeer, thuiswerkopstelling en zakelijke connectiviteit. Hybride werkmodel | effectief combineren van werken vanuit kantoor en thuis, afhankelijk van teamdynamiek en persoonlijke behoeften. Werken vanuit het buitenland | tot 30 dagen per jaar, ter ondersteuning van onze vele internationale collega's en reizigers. Uitgebreid vakantiepakket | extra zorg- en ontwikkelingsdagen, uitgebreide zwangerschaps-/vaderschapsverlof en mogelijkheid om dagen aan te kopen. Fietsplan | mogelijkheid om een bedrijfsfiets te selecteren voor de dagelijkse woon-werkverkeer, inclusief accessoires en verzekering. Korting op ziektekostenverzekering | bij inschrijving bij onze partnerverzekering. Korting op sportschoollidmaatschap | ter ondersteuning van je focus op gezondheid en welzijn. Productkortingen | op alle Versuni-producten die onder het Philips-merk en onze andere merken worden verkocht. Hooggroei omgeving | biedt spannende leer- en carrièreontwikkelingsperspectieven voorbij je eerste rol.
Klaar om impact te maken? Van het ontwikkelen van baanbrekende airfryers tot het perfectioneren van de kunst van koffiezetten, de missie van Versuni is om huizen om te toveren tot thuis - en we roepen jouw talent op om dit tot leven te brengen. Sluit je aan bij ons wereldwijde team van meer dan 6.000 gepassioneerde individuen, werk met wereldklasse merken en vorm de toekomst van wonen. We zijn klaar voor jou - ben jij klaar voor ons?
Go To Market Lead in Amsterdam werkgever: Versuni (formerly Philips Domestic Appliances)
Versuni is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van waarde en strategische transformatie. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De locatie biedt unieke voordelen zoals toegang tot een dynamisch netwerk van professionals en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Versuni (formerly Philips Domestic Appliances)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Go To Market Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Versuni (formerly Philips Domestic Appliances).
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Versuni (formerly Philips Domestic Appliances).
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Versuni (formerly Philips Domestic Appliances); ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Versuni (formerly Philips Domestic Appliances) zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Go To Market Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Versuni (formerly Philips Domestic Appliances).
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Versuni (formerly Philips Domestic Appliances). Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Versuni (formerly Philips Domestic Appliances)
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Versuni (formerly Philips Domestic Appliances). Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Versuni (formerly Philips Domestic Appliances).
