Teamlead Thema Bouwen in The Hague

Zet jij koers voor het versnellen van de realisatie van energie-infrastructuur? De energietransitie vraagt om een ongekende opschaling van de aanleg van energie-infrastructuur. Om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke behoefte moeten de komende jaren honderdduizenden kilometers kabels worden aangelegd, duizenden stations worden gebouwd en de capaciteit van het net fors worden uitgebreid. Moet het gasnet worden klaargemaakt voor biogas én moeten we warmte aanleggen.

Bij Netbeheer Nederland, de vereniging van regionale en landelijke netbeheerders, werken we samen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Binnen deze samenwerking is de pijler Bouwen gericht op één cruciale ambitie: het versnellen van de aanleg van energie-infrastructuur, op de plekken waar deze het hardst nodig is. Dit vraagt om versnelling in de gehele keten: van ontwerp en vergunningen tot realisatie en aansluiting.

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor programmamanagement op de pijler Bouwen en de Taskforce-Elektra.

Jouw impact

• Leiding geven aan de sectorbrede bouwopgave.
• Verbinden van strategie aan uitvoering en zorgen dat netbeheerders en ketenpartners gezamenlijk stappen zetten richting versnelling.
• Intensief samenwerken met COO’s, directies en operationele teams van de netbeheerders en infra-aannemers.

Kernwaarden van Netbeheer Nederland:

• Verbindend: je brengt netbeheerders, aannemers en stakeholders samen in één gezamenlijke aanpak.
• Resultaatgericht: je vertaalt ambities naar concrete resultaten in de uitvoering.
• Versnellend: je jaagt voortgang aan en zorgt dat knelpunten worden opgelost.

Dit betekent concreter:

• Voeren van programmamanagement op de pijler Bouwen, inclusief aansturing van deelprogramma’s en initiatieven.
• Sturen op de versnelling van de realisatie van infrastructuur (MS, LS, klantaansluitingen en grootschalige nieuwbouw).
• Organiseren van sectorbrede samenwerking tussen netbeheerders, aannemers en andere ketenpartners.
• Bewaken van de samenhang tussen initiatieven (zoals arbeidscapaciteit, digitalisering, innovatie en contractering).
• Coördineren van sectorale projecten en zorgen voor voortgang, prioritering en concrete resultaten.
• Faciliteren van besluitvorming in governance-structuren (zoals COO-overleggen en programmateams).
• Aanjagen van standaardisatie, best practices en innovaties in de realisatieketen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in uitvoering (bijv. capaciteit, samenwerking, doorlooptijden).
• Zorgen voor aansluiting tussen strategie en operatie en borgen van resultaten in de praktijk.
• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor directies en COO’s.
• Vertegenwoordigen van het programma richting belangrijke stakeholders, waaronder de bestuurders van Bouwend Nederland en Techniek Nederland en het ministerie van KGG.

Dit breng jij mee:

• WO werk- en denkniveau (bijv. techniek, bedrijfskunde, bestuurskunde of energie).
• Ruime ervaring met programmamanagement in een complexe, multi-stakeholder omgeving.
• Ervaring in of sterke affiniteit met de energie-infrastructuur, bouwketen of uitvoeringsprocessen.
• Sterk in strategisch denken én executie: je vertaalt plannen naar concrete uitvoering.
• Omgevingssensitiviteiten en ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau.
• Vermogen om te opereren in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
• Analytisch en gestructureerd: je creëert overzicht in complexiteit en brengt focus.
• Besluitvaardig en actiegericht: je houdt tempo en durft keuzes te maken.
• Samenwerkingsgericht: je bent een verbinder en creëert draagvlak.
• Sterk in communicatie: duidelijk, overtuigend en op verschillende niveaus effectief.

Wat je ervoor terugkrijgt:

• Een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.719 – € 9.173 bruto p/m (o.b.v. kennis & ervaring).
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
• De cao Netwerkbedrijven is van toepassing.
• 24,5 verlofdagen per jaar, met extra verlofopties (Persoonlijk Budget).
• Elke maand je Persoonlijk Budget (PB), bestaande uit 21,7 % van je bruto jaarsalaris.
• Een uitstekend pensioen bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Netbeheer Nederland.
• Hybride werken behoort tot het ‘nieuwe normaal’.
• Tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.
• OV-abonnement voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleiding en trainingen).
• Een collegiale, informele sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
• Werken bij een organisatie met een World Class Workplace certificering.

Je werkt binnen Netbeheer Nederland in een MT en een programmateam dat zich richt op de uitvoering van de energietransitie. Je stemt nauw af met directies en COO’s van netbeheerders en werkt samen met diverse disciplines zoals operatie, asset management, digitalisering en beleid. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de sectorbrede ambitie om sneller infrastructuur te bouwen – en daarmee direct maatschappelijke impact te maken.