In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het picken van orders en laden van vrachtauto's met bouwmaterialen.
- Bedrijf: Verdouw, een stabiel bedrijf met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.600 en € 3.100, 38 vrije dagen en een 13e maand.
- Overige informatie: Kans om door te groeien en aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals een fietsplan.
- Waarom deze baan: Werk in een gezellig team en geniet van leuke activiteiten zoals borrels en barbecues.
- Kwalificaties: MBO-opleiding afgerond en teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3100 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 2.600 en € 3.100 bruto per maand
- Na één jaar direct een vast contract
- 38 vrije dagen per jaar
- Een 13e maand
- Je kan doorgroeien in jouw functie
- Een fijne werksfeer met een vast team van collega’s
- Gezellige activiteiten zoals een vrijdagmiddagborrel, een zomerse barbecue en natuurlijk de kerstborrel
- Mooie aanvullende regelingen zoals een fietsplan en korting op ons eigen assortiment
- Aangesloten bij het OAK-pensioen
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per km
Waar wij blij van worden:
- Je hebt een mbo-opleiding afgerond
- Je houdt van aanpakken en je kan goed overzicht houden in je werk
- Je werkt graag samen in een team
Als Logistiek Medewerker ben je er samen met je collega’s verantwoordelijk voor dat klanten tijdig de juiste bouwmaterialen ontvangen. Je werkzaamheden bestaan uit het picken van orders, zoals hout, plaatmaterialen, deuren en andere bouwmaterialen met de heftruck of zijlader. Daarnaast laad je op een efficiënte en veilige manier de vrachtauto's en zorg je ervoor dat de pickvoorraad tijdig wordt aangevuld en de magazijnen netjes en opgeruimd zijn.
Je komt te werken bij een bedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Jouw nieuwe collega’s zijn gezellig, hebben oog voor hun collega’s en helpen elkaar waar nodig. Ons motto is dan ook: gewone mensen, buitengewone prestaties!
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:30 Een nieuwe werkdag! Met een verse kop koffie stap je op de heftruck en bespreek je met je collega’s waar je als eerste mee aan de slag gaat.
- 08:45 Jij werkt vandaag in de productzone deuren. Als eerste ga je de pickvoorraad aanvullen.
- 10:00 Tijd om even een kop koffie te doen met elkaar. Hou jij van darten? Dat treft, laten we een paar pijltjes gooien!
- 10:30 Samen met een collega zoek je eerst een lading retourgoederen uit. Wat terug in de voorraad kan, verwerk je ook direct.
- 11:30 Er staat een heel lijstje met orders op je tablet. Met de heftruck pak je de materialen en zet je ze klaar voor verzending.
- 12:30 Etenstijd! Gezellig met je collega’s even ontspannen in de kantine met prachtig uitzicht over de polders.
- 13:15 Er zijn nog een paar orders bijgekomen die morgen uitgeleverd moeten worden. Daar heb je nu nog mooi tijd voor.
- 15:00 Alle orders voor morgen zijn opgezocht en het is tijd voor een korte break. Het is lekker weer, dus dat doe je even buiten in het zonnetje.
- 15:15 Samen met een collega ga je de eerste vrachtauto laden. Alle verschillende materialen, zoals hout, plaatmaterialen, deuren en isolatiemateriaal, maken het een hele puzzel, maar dat is juist de leuke uitdaging.
- 16:00 De eerste vrachtauto is geladen! Dat ziet er netjes uit. De volgende vrachtauto is ook binnengekomen, dus daar ga je nu aan beginnen.
- 17:00 Alle vrachtauto’s zijn geladen, dus de klant zal morgen de orders krijgen die hij vandaag besteld heeft. Tijd om naar huis te gaan. Dat is weer goed voor elkaar!
Logistiek Medewerker bij Verdouw in Apeldoorn werkgever: Verdouw Gouda
Verdouw Gouda biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tussen de €2.600 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van de functie en ervaring. Werknemers genieten van 38 vrije dagen per jaar, een 13e maand, en mogelijkheden voor professionele groei binnen het bedrijf. De werksfeer is collegiaal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals borrels en barbecues.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker bij Verdouw in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Verdouw Gouda. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker bij Verdouw in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Verdouw Gouda.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Verdouw Gouda. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdouw Gouda
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
