In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van werkgevers en werknemers.
- Bedrijf: Verdi Fit Lelystad, een betrokken arbodienst met korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €5.380, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor groei binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de inzetbaarheid van medewerkers en werk aan je eigen ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in casemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5380 - 5380 € per maand.
Ben jij een casemanager en zoek je een rol waarin je verantwoordelijkheid hebt voor je eigen dossiers én direct impact maakt op werkgevers en werknemers? Dan komen we graag met je in contact. Binnen Verdi Fit Lelystad, onderdeel van Verdi Groep, werk je samen met collega’s aan het begeleiden van organisaties bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Jouw rol
Als Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers gedurende de eerste twee ziektejaren. Je begeleidt verzuimtrajecten van A tot Z en zorgt dat dossiers zorgvuldig en volgens de Wet verbetering Poortwachter worden opgebouwd. Je schakelt continu tussen verschillende partijen en houdt overzicht, ook bij complexe casuïstiek.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van verzuimtrajecten vanaf de eerste ziektedag
- Onderhouden van contact met werkgevers, werknemers en Arboprofessionals
- Voeren van verzuimgesprekken, zowel op locatie als online
- Zorgdragen voor een volledig en juridisch correct dossier
- Inplannen van spreekuren en opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts
- Signaleren van stagnatie en inzetten van passende interventies
- Adviseren van werkgevers over verzuim, preventie en relevante wetgeving
- Meedenken over verbetering van processen en dienstverlening
Wie ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Je hebt bij voorkeur een diploma Casemanagement
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen
- Je werkt zelfstandig en gestructureerd
- Je combineert doortastendheid met een mensgerichte aanpak
- Je beschikt over een rijbewijs B
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.000 en € 5.380 per maand op basis van 40 uur
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- Hybride werken
- Een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
- Werken binnen een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen
Over Verdi Fit Lelystad
Wij geloven dat inzetbaarheid centraal staat. Door te focussen op preventie, gedrag en samenwerking helpen we organisaties om medewerkers duurzaam aan het werk te houden. Daarom zoeken we een casemanager die het leuk vindt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het team.
Samenvatting: Als Casemanager Verzuim begeleid en adviseer je werkgevers en medewerkers gedurende het volledige verzuimproces, met veel verantwoordelijkheid binnen een persoonlijke en groeiende arbodienst.
Casemanager in Lelystad werkgever: Verdi Groep
Verdi Fit is een uitstekende werkgever die een inspirerende en flexibele werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een goede werk-privébalans, stimuleert Verdi Fit zijn medewerkers om workshops en trainingen te geven, terwijl ze ook de vrijheid hebben om hun eigen werktijden te bepalen. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Lelystad kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Verdi Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Verdi Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Verdi Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Verdi Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Verdi Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Verdi Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Verdi Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdi Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Verdi Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Verdi Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
