In één oogopslag
- Taken: Begeleid werkgevers en medewerkers tijdens het verzuimproces en zorg voor duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Arbo Content, onderdeel van Verdi Fit, gericht op vitaliteit en preventie.
- Voordelen: Minimaal 32 uur per week, marktconform salaris, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met korte lijnen en veel contact.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen gezond en betrokken te blijven in hun werk.
- Kwalificaties: Mbo-4 opleiding, ervaring in HR of verzuim en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij organisaties en medewerkers helpen om verzuim goed te begeleiden en duurzame inzetbaarheid te versterken? Ben je nauwkeurig, betrokken en vind je het leuk om met verschillende mensen te schakelen? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Casemanager Verzuim begeleid je werkgevers en medewerkers tijdens het verzuimproces. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en termijnen van de Wet Verbetering Poortwachter. Zorgt ervoor dat iedereen weet wat de volgende stap is. Je hebt contact met medewerkers, werkgevers en verschillende professionals, zoals bedrijfsartsen. Je adviseert over passende vervolgstappen en helpt mee om verzuim zo goed mogelijk te begeleiden. Daarbij kijk je niet alleen naar het verzuim zelf, maar ook naar wat nodig is om iemand duurzaam en gezond aan het werk te houden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het begeleiden van verzuimdossiers;
- opstellen en bewaken van re-integratieplannen;
- adviseren van medewerkers en werkgevers;
- onderhouden van contact met betrokken professionals;
- signaleren van knelpunten en zorgen dat acties en afspraken goed worden opgevolgd.
Wie ben jij? Je staat sterk in je schoenen, bent nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen voor je dossiers, ziet complexiteit als een uitdaging en schakelt gemakkelijk met verschillende mensen en organisaties.
Bovendien:
- heb je minimaal een mbo-4 opleiding afgerond;
- heb je ervaring binnen HR, verzuim of een vergelijkbare omgeving. Een opleiding of training op het gebied van verzuim is mooi meegenomen;
- werk je makkelijk met geautomatiseerde verzuimsystemen en Microsoft Office;
- communiceer je duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk;
- werk je graag samen en weet je wanneer je anderen moet betrekken.
Wat bieden wij jou? Je krijgt een afwisselende functie waarin je veel contact hebt met verschillende organisaties en medewerkers. Je werkt in een betrokken team waarin ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarnaast bieden we:
- Een dienstverband van minimaal 32 uur per week;
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.
Over Arbo Content en Verdi Fit: Arbo Content helpt organisaties en medewerkers om verzuim goed te begeleiden en duurzame oplossingen te vinden. Persoonlijke aandacht, doelgericht werken en samenwerken staan daarbij centraal. Arbo Content is onderdeel van het netwerk van Verdi Fit, dat zich richt op vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid. Vanuit Verdi Fit werken verschillende organisaties samen aan oplossingen die mensen helpen om gezond, betrokken en inzetbaar te blijven. Arbo Content heeft hierin een eigen identiteit en werkwijze, met de kracht van het bredere netwerk als aanvulling.
Casemanager in Groningen werkgever: Verdi Groep
Verdi Fit is een uitstekende werkgever die een inspirerende en flexibele werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je de kans krijgt om zelfstandig te werken met een diverse klantenportefeuille. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een goede werk-privébalans, stimuleert Verdi Fit zijn medewerkers om workshops en trainingen te geven, terwijl ze ook de vrijheid hebben om hun eigen werktijden te bepalen. De organisatie staat bekend om zijn betrokkenheid bij medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een innovatieve sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Verdi Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Verdi Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Verdi Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Verdi Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Verdi Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Verdi Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Verdi Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Verdi Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Verdi Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Verdi Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
